ディーシーエムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ドコモショップと客が入ってない飲食店だけだから、将来的に不安。
今後は窓口に相談なんてあまり需要なさそうだし。続きを読む(全75文字)

【良い点】
役職がつくと給料は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が少なく、一度上がると降格とかないので、ほぼ平社員になる。
評価制度が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
決まった制度で教育体制は無いが、OJTのような形でフォロー体制がある。スキルの資格試験がある。業界以外で使用出来るスキルは特に無し。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別問わず働くことが出来ます。女性社員複数在籍してます。比率はおおよそ5対5になってます。管理職問わずです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
住宅補助はありません。副業は不透明です。している人はいません。その他福利厚生は通常の部分はあります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
昇進、消化は年に1回あります。不透明な部分が多いのは気になります。実績をだしてもタイミングに左右されることが大半です。続きを読む(全65文字)

【良い点】
お客様対応が好きな方はやりがいはあるとおもいます。ただ、数字と向き合う仕事になるので辛い場面も沢山あると思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
数字に追われる感覚はすごく強くあります。実績を出せないとなかなかついて行けません。お客様対応によりそう部分がギャップを感じると思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
携帯事業がメインになります。その他の商材も沢山あるので覚えることは多いです。年齢が若い社員が多数をしめている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
お客様に「ありがとう」や名前を覚えられて指名してくれたりするお客様もいるのでとてもやりがいはあります。その反面、獲得もしていかなければいけな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
自分のタイミングで好きにとれるため、予定がなければ連休も取りやすい。
フレックスの制度もあるため、私用で早く抜けたり、午...続きを読む(全130文字)

【良い点】
テレワークやフレックスの制度があり、子育てパパママが上手く活用していた。もっとも、営業ではそんな余裕はなくバックオフィスだけの話かもしれない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
19時40分に強制シャットダウンは残業対策されていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
その代わりに朝の残業が多すぎる。主に9...続きを読む(全104文字)

【良い点】
定時とはいわんが、規則正しい生活がおくれる。休みも閑散期であれば取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ひどい時は、昼飯抜きで十...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給は取りやすそうな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は人による。当時は月30時間以上はつけてはいけないような...続きを読む(全152文字)

【良い点】
有給も取りやすく残業も少なかった
土日祝休みのため旅行の予定などが立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間＝就業時間のた...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に負わせる責任と負荷の割に報酬がミスマッチしている。優秀な社員の定着と若手の成長を改善するには、この課題の改...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業時間は月によってまあまあありました。有給は希望すればとれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに土曜日出勤があったり、社...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業は少なくしようとノー残業デーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務によって業務量に差が生じることがある。
また、業務...続きを読む(全127文字)

【良い点】
Juniper Networksでの経験は全体的に非常に良いものでした。社員同士の協力的な文化が根付いており、チームメンバーは知識共有に積極...続きを読む(全570文字)