この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由:基本給料が同業界で同じ水準がそれ以上もらえそうだと思ったから。また、福利厚生についても充実しているように思ったから。年間休日について...続きを読む(全257文字)
宝永電機株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
入社理由:基本給料が同業界で同じ水準がそれ以上もらえそうだと思ったから。また、福利厚生についても充実しているように思ったから。年間休日について...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
月収、年収は同年代の人に比べては多い方ではあったと思います。生活するうえで困らないぐらいは貰えていましたし、ボーナスも1年目の冬から手取り40...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
社員間の仲は全般的に良好であると思う。
また、お酒が好きな方がとても多く、ノミニケーションが活発である(今はコロナ禍であるため、少ない)。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
親会社の富士電機製品だけではなくパナソニックなど幅広い製品を取り扱えるので、お客様の案件毎によって臨機応変に提案などの対応出来る。また、お客様...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年間休日が130日近くあり、有給休暇の取得も比較的申請しやすい環境にあると思う。
また、残業時間も企業全体として圧縮するような方向性を取ってい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
本社の事務ならほぼ残業なしで楽して良い給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は責任と仕事量を考えると給料は割に合わない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕入れ先数が業界でも多くいろんな商材提案が可能。また、親会社が大手かつ顧客も大手との取引も多く日本全国に販売網がある。そのため潰れる可能性も少...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
夏はビヤパーティ、冬にはクリスマスパーティーがあり、普段接点のない他部門の方々といろいろコミュケーションがとれるのが良いかと思います。
【気に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
親会社が上場企業のなかでもそれなりの規模があるので万が一、過去のように倒産しかけても恐らく支援を受けるので安泰な位置にはいると思う。
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
管理本部を主体とした事務方は退社時間も早く、土日もしっかりと休めると思う。営業担当社も担当客先、業界次第でライフワークバランスが取れるかどうか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社当時は同業他社と比較しても割と高い水準の給与であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列より成果給制度へいきなり有無を言わ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、リロクラブから社内クラブ活動等がありアクティビティー面では充実はしているかと思う。ただし、住宅補助が一万円しかつかないので...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給料テーブルが見えており、業界では平均かそれ以下の給料となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価にかんしてはあまり良く機能しておら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性社員は基本的には9-17時で帰宅文化が根付いており、営業と給料体系も同じであるので非常に働きやすい会社だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
完全週休2日制で、休日が多いです。また土曜日が祝日の場合は前日の金曜日が休みになること、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇なども他社で勤務...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一般職、総合職によって給料体系に差がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
来客のお茶汲み、社員のお茶汲み(朝と15時はは事務所の人全...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
総合職、一般職の区分がなく給料が高い。新卒で入社したのですが昇給もスムーズでした。また、売り上げがよいと社員全員に臨時ボーナスなどもありました...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
望めばメーカー研修等も受講できますが、所属場所により差があると感じました。
地方より本社の方が教育には有利な環境です。
ただ、基本的には望めば...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕入先となるメーカー主催の製品説明会、勉強会は定期的に行われているので、それなりに知識は身につく。専門商社ではそれなりの規模なのでいろいろな人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
総合商社のため取り扱える商材の範囲は広いです。
また自分で仕入先を開拓し、新たな商材を獲得することが可能です。
ノルマはありますが、自分の意識...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
個人のやる気次第で、新しいことにチャレンジしやすい環境です。
意識の差で、仕事に対する取り組みが大きく変わってきます。
商社のメリットをいかし...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ノルマはそこまで高くなく、ペナルティー等も特にはない
大手から中小企業までさまざまな取引先があり、人脈が広がる
よくも悪くも仕事はある程度自由...続きを読む(全176文字)
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【良い点】賞与は毎年安定して2ヶ月×2回くらいはもらえている、査定システムは業務目標を個人で設定し上長より承認をもらうものになっておりデジタル式でわかりや...続きを読む(全152文字)
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仕事の割り振りは上司の裁量次第で特に規定はありません。
担当顧客が増えれば売上は上げやすくなりますが、一社一社への責任があるので
残業が増える可能性も...続きを読む(全163文字)
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親会社からの出向してきた社員が上司となり、支店長として営業所を管轄して
いました。
積極的に質問すれば営業ノウハウ等教えて頂き学ぶ事が出来たので
自...続きを読む(全179文字)
会社名 | 宝永電機株式会社 |
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フリガナ | ホウエイデンキ |
設立日 | 1952年9月 |
資本金 | 7億7233万6000円 |
従業員数 | 313人 |
売上高 | 394億8324万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木亘 |
本社所在地 | 〒532-0033 大阪府大阪市淀川区新高2丁目6番60号 |
電話番号 | 06-6394-1111 |
URL | https://www.hoei-elec.co.jp/ |
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