ＮＴＴデータ・エービックの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客は地銀がほとんど。縮小していく業界のため今後が不安。続きを読む(全48文字)

【良い点】
資格手当の種類が豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と比較すると、福利厚生は少ない。組合への改善要求も受け入れてもらえず、年...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性が少ない職場のせいか、女性向けの制度は整えられている印象がある。続きを読む(全40文字)

【良い点】
手を挙げれば何でもやらせてもらえる風習。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身の姿勢の人には向いていない。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル、ランクの成長が見込めない。評価されるかどうかは案件次第だということ。続きを読む(全58文字)

【良い点】
手当がつく業務に携われば、働いた分給料はもらえる。他の部署の同じランクの社員よりも年収は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労...続きを読む(全106文字)

【良い点】
役職に拘らずコミュニケーションが取りやすい。かなりフラットな人間関係。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は概ね優秀な人が多い。課...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが認められるほど、業務量が増えて、残業時間が長くなってしまう。続きを読む(全73文字)

【良い点】
金融系のシステム開発は要求されることが多いので、プログラミング等の技術だけでなく、SEとして学べることは多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
男性中心の会社ですが、女性も働きやすい環境が整っていると思います。
但し、男女比率は部署ごとにかなり差があります。
総務部や営業部は３割程度女...続きを読む(全185文字)

【良い点】
中途入社の場合、前職の給与額から等級が決まり、下がることはない。
また、新卒はみなし残業で給与が高く、かつ新卒をベースにした制度のため、ライフ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ＮＴＴＤグループ入りしてから、様々な制度（１時間単位での有給休暇取得制度、残業の削減、サークル費用補助、育児休暇制度の充実など）を制度化してい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的には残業させないようにはしていますが、個人の力量次第になっているのが現状です。また急な案件にも対応しなければならない時もあるのが現状です...続きを読む(全157文字)

NTTデータグループ入りしてからというもの、仕事がやりにくくて仕方ありません。
経営陣とNTTデータ本体共に利益主義の考えで、人材が足りないのにもかかわ...続きを読む(全186文字)

給与は40時間の残業込みの給与です。
特別賞与は最近なくなりました。
階級は4クラス各4～5ランクに振り分けられます。
最近、スペシャリストクラスが...続きを読む(全220文字)