恒和情報技研株式会社の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.kjg.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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恒和情報技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月13日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

【良い点】目標を設定後、それに対しての自己評価で賞与が決まります。そのため努力すれば必ず評価が高くつく会社だと感じました。【気になること・改善したほうがい...

恒和情報技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月8日

退職理由

回答者:
20代前半
男性
9年前

【良い点】取り敢えず人並や給料は貰えます。独身寮があり、その当時は月5000円の家賃と破格の安さでした。同期同士の仲は良かったです。【気になること・改善し...

恒和情報技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年10月22日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
設立が昭和46年という事もあり、堅実な得意先がいくつかある点。【気になること・改善した方がいい点】
社員の人数が長い間、約100名ぐらいとず...

恒和情報技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月11日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
36年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

仕事の内容ややりがいは配属先によってまったく異なります。新しいシステムを取り入れている会社だといいですが、古いシステムで運用している会社に派遣されるとあま...

恒和情報技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月25日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

配属された部署にもよるが、いわゆる派遣系のシステム会社であり、短期間のプロジェクトを転々とする人間も多い。会社都合で派遣先が急に変更になることも多く、キャ...

恒和情報技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月26日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

配属されるプロジェクトによって業務がことなり残業時間等がばらばら。
しっかり自分の意見を言えば通る上司とそうでない上司がいるため、最初の配属は重要。
また...

恒和情報技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年8月21日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

客先常駐タイプの案件がメインのため当たりハズレがある。そのため、自分のやりたい開発フェーズが必ずしも行えるわけではない。短期間(最短数ヶ月)で環境(常駐先...

恒和情報技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年2月21日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
女性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

比較的社員の希望を尊重して仕事を探してくれていたので、本当にやりたいと思う仕事をするチャンスに恵まれることもあったが、基本的には客先常駐での案件が多かった...

恒和情報技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年2月21日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
女性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

2~3年程度で人事考課制度が変わり、現場上長の評価が大きく人事考課に反映されていたので、所属しているチームが違うと同じような仕事をしていても人事考課の結果...

恒和情報技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年9月30日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

基本的にプログラマーとしてのスキルは一切評価されません。ITコンサルタントがやりたい人であればこの会社は良いかもしれませんが、一生プログラマーとして働きた...

恒和情報技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年12月4日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

給与は基本給と業績給、および役職手当にわかれている。賞与の「掛け」の上昇に合わせて評価は厳しくなるシステムになっている。
昇進については社内制度上は充実し...

恒和情報技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年12月3日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

社員のほとんどが常駐の形態をとっているため、労働時間や労働形態は常駐先の環境に左右される。文書管理だけで定時で帰れるような場所もあれば、休憩する間も与えら...

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