恒和情報技研の評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でしか給料が上がらなくて、ベースが特段高いわけでもない。昇給幅も高いわけではない。新卒で入る分には悪くない...続きを読む(全128文字)

【良い点】
みなし残業はなく、時間で精算される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなく、社員寮もないため、一人暮らしの場合は少し経済的に...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2次請けが中心ということもあり、技術的な武器がないように思う。
javaやjavascriptといった最近の言語・...続きを読む(全97文字)

【良い点】
2次請けで大きい案件に参画できることもある。
新卒の場合は入社後に研修が組まれるため、未経験でも問題がない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
しっかり出勤して、与えられたタスクをしっかりこなすことができれば、給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でしか...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本的にやさしい人が多い。
困ったことがあれば相談などにも乗ってもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が人に依存してい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
客先常駐の為、取引先の繁忙期によります。
勤務時間などはすべて取引先に合わせる形です。
よって取引先によってはフレックスが導入されていれば、使...続きを読む(全195文字)

【良い点】
・長く取引している会社が多い
・社員の中に特に問題となる人は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐案件が9割の為、退職しまし...続きを読む(全219文字)

【良い点】
給与の改訂がおこなわれ、全体的に月収が上がってきている
上司と面談を実施し、来年頑張らなければいけない点や課題を相談してくれること
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
運が良いと有給がたくさん取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
運要素が強く、容赦無く遠方のプロジェクトに配属される。拒否権は無く、自...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性が少ないので、積極的に採用しようとしている感じはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や異動が多く、女性が元々少ないというの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
目標を設定後、それに対しての自己評価で賞与が決まります。そのため努力すれば必ず評価が高くつく会社だと感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
取り敢えず人並や給料は貰えます。
独身寮があり、その当時は月5000円の家賃と破格の安さでした。
同期同士の仲は良かったです。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
設立が昭和46年という事もあり、堅実な得意先がいくつかある点。
【気になること・改善した方がいい点】
社員の人数が長い間、約100名ぐら...続きを読む(全170文字)

仕事の内容ややりがいは配属先によってまったく異なります。新しいシステムを取り入れている会社だといいですが、古いシステムで運用している会社に派遣されるとあま...続きを読む(全196文字)

配属された部署にもよるが、いわゆる派遣系のシステム会社であり、短期間のプロジェクトを転々とする人間も多い。会社都合で派遣先が急に変更になることも多く、キャ...続きを読む(全150文字)

配属されるプロジェクトによって業務がことなり残業時間等がばらばら。
しっかり自分の意見を言えば通る上司とそうでない上司がいるため、最初の配属は重要。
...続きを読む(全160文字)

客先常駐タイプの案件がメインのため当たりハズレがある。そのため、自分のやりたい開発フェーズが必ずしも行えるわけではない。短期間(最短数ヶ月)で環境(常駐先...続きを読む(全245文字)

比較的社員の希望を尊重して仕事を探してくれていたので、本当にやりたいと思う仕事をするチャンスに恵まれることもあったが、基本的には客先常駐での案件が多かった...続きを読む(全180文字)

2～3年程度で人事考課制度が変わり、現場上長の評価が大きく人事考課に反映されていたので、所属しているチームが違うと同じような仕事をしていても人事考課の結果...続きを読む(全152文字)

基本的にプログラマーとしてのスキルは一切評価されません。ITコンサルタントがやりたい人であればこの会社は良いかもしれませんが、一生プログラマーとして働きた...続きを読む(全196文字)

給与は基本給と業績給、および役職手当にわかれている。賞与の「掛け」の上昇に合わせて評価は厳しくなるシステムになっている。
昇進については社内制度上は充実...続きを読む(全180文字)

社員のほとんどが常駐の形態をとっているため、労働時間や労働形態は常駐先の環境に左右される。文書管理だけで定時で帰れるような場所もあれば、休憩する間も与えら...続きを読む(全179文字)