ポンパドゥルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
オールスクラッチなので、仕込みから全て基礎的なところが学べるところに魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ポジションを教...続きを読む(全145文字)

【良い点】
希望休は出せるので、休みは取りやすい。
15時ごろには仕事が終わるのでプライベートな時間が確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年数の長い方はほぼ男性で、女性は続かず辞めていく。
製造は特に体力勝負なので、女性には不向きかと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
有給は全部使用して辞められるようシフトを調整してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由を書く書類に一身上の都合を書くのは...続きを読む(全106文字)

【良い点】
OJT制度があるため、年齢の近い先輩がついて教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に面談のようなものがあるが形だけで...続きを読む(全96文字)

【良い点】
店舗ごとに生地からパンを造り拘っているところ。お客さんはポンパのパンを好きで来てくださっているところ。パンが美味しいところ。常連様が非常に多...続きを読む(全479文字)

【良い点】
うちの店舗では、社員の方も優しく、何事も実践して覚えさせるスタイルなので、スピード感を持って、仕事内容を覚えて、身につけることができると思い...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パート・アルバイトの女性は比較的多く（特に販売職）、新卒入社で女性も増えつつあるが、製造職だと正社員ではやはり男...続きを読む(全180文字)

【良い点】
出勤時間が早い分定時の時刻も早いため他の職よりも比較的早い時間に帰宅することが可能。希望休の申請は同じポジションのメンバーと被っていなければ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
キャリアアップというよりは、売上の良い店舗へ移動。
【気になること・改善したほうがいい点】
写真教育は充実しており、しっかり美味しいパンがつ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなく、上司に気にいられるかで昇進などが決まる
現在は人員不足のためすぐに昇級できます。年収も人によって...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないと手取りはかなり低いと思う。賞与はかなり貰えてる方だと思ったが、閑散期の時の給料は本当に痛手になること...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
50代の一般年収と比較しても低水準。
評価制度も役員、オーナーの好き嫌いでの評価と言うべき内容で公平性に欠ける。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
大変な業務ですが、年収はとても多く、昇給も頻繁に行われます。審査は厳しいですが、その分安定した評価制度があり、自発的に業務に取り組みたくなり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
各センターによって残業時間には差があるものの、発生した残業については適切に管理され、働いた分はきちんと支給される体制が整っている点は安心でき...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与考課が上がりにくく、評価基準は結果や成果でなく協調性やいかに上司に気に入られるかなので黙々とやる人には厳しい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
食品メーカーゆえに特別給料が高いわけではないが、残業は少ないため時給にしたら悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資メーカー...続きを読む(全112文字)

【良い点】
上司に気に入られた人が評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られない場合、正当に評価されにくく、努力や成果が...続きを読む(全120文字)

【良い点】
月収は平均的だと思うが、賞与は年3回ある。額面的にも数ヶ月分確定で支給されるので、良いほうだと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
必要最低限で貰えている感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える立場になることも多い中、作業自体も入らなければ現場が回らずでけっ...続きを読む(全223文字)