サンコムテクノロジの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業時間はできるだけ少なくなるように会社側が求めてきます。残業が多い社員には少なくなるように指導していたように思います。有休も前もって希望を...続きを読む(全114文字)

【良い点】
主な福利厚生として手当では、家族手当として子供の年齢に応じ支給されます。通勤費は距離に応じ算出され支払われていました。他には持ち株制度や企業...続きを読む(全176文字)

【良い点】
研修制度や資格取得支援があり、会社の推奨資格を取ることができれば報奨金が半年後ぐらいに支給されていたはずです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
プライムに上場しているコムシスホールディングスの系列会社なので、事業自体は安定しているし、通信建設自体がデータセンターやAI関連が世の中的に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
中途入社で入った場合、最初は契約社員になり前職の給与水準を検討してもらえます。正社員になった時点で月給が大幅に下がります。その分が賞与でカバ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
賞与は結構良かったほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が等級によって違うが少ないと思ったことと
ほぼ年功序列みたい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
等級によってどの資格を取得すればいいか
目標を作ってくれるのはよかった。

教育体制も研修があったり、上司がサポートしてくれたのでとても心強...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性も活躍している。この仕事が好きな人には頑張れる環境である。
基本的に女性は少ないなか男性社員と変わりなく仕事を任されていると思う。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
親会社の下請け企業のため安定した仕事はあるが将来性や成長性はそのまま親会社の業績に左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でも底辺。独り身であればなんとか暮らしていけるが家庭を持つと生活が苦しくなる。共働き前提か土日のバイトが...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメントが常態化している。
人としてどうかと思う物言いをされている場面を見せられ困惑しました。
退職代...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・新人を育てる環境が整っていない。各々がパンク寸前までタスクを抱えているから身につくまで教える余裕がなく、それで...続きを読む(全172文字)

【良い点】
給料はいいのですが、課長クラスになると急激に給料の伸び幅が少なくなり部長になるまで、ジリ貧に上がるのみとの制度（当時）でした。30代以降の年...続きを読む(全108文字)

【良い点】
思い出せないくらい上司がやばい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は昭和の考え方で古く、パワハラが当たり前で、常に機嫌を伺いなが...続きを読む(全498文字)

【良い点】
人間関係は良かったです。
ただ、これは支店によりますし、体育会系の企業で荒波に揉まれてきた人ばかりなので、基本は癖の強い人ばかりです。
【気...続きを読む(全112文字)

【良い点】
オープンハウスで働く中で、営業としての基礎や目標達成に向けて努力する姿勢を身につけられたことは良かった点です。また、成果を出すことへの意識が...続きを読む(全386文字)

【良い点】
いい点は無いです。
辞めれたことがいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
4回も退職を却下された挙句の果てに
引き継ぎの関係もあり...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ひたすら引き止めとどこに行くかしつこく聞かれた。でも他でチャレンジしたいと行ったら諦めて、頑張ってと言ってくれた。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
嫌なことは言えば、すぐに動いてくれる上司は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が割とパワハラ気質の方で、だいぶ言い方が...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく「社長が全て」という会社です。同族経営の色が強く、経営方針や現場の細かい判断まで社長の意向がすべてに優先...続きを読む(全492文字)