この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は所長の人柄ややり方や方針で決まる。無理なことばかり言う所長の場合は現場に1番出ている若手が協力会社から文句を...続きを読む(全125文字)
株式会社安藤・間 報酬UP
社員・元社員による株式会社安藤・間の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社安藤・間で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は所長の人柄ややり方や方針で決まる。無理なことばかり言う所長の場合は現場に1番出ている若手が協力会社から文句を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
やはり施工管理は拘束時間が長く仕事して寝るだけの生活になって趣味に時間が割けないので退職を考えている。週休2日の現場も増えているので昔よりは改...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
建設業について広く浅く勉強するには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性は身につかない。研修もあるが英語やリーダーシップ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業代は40時間まではでます。それ以降はサービス残業となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のビジョンが見えない点、バブル期...続きを読む(全583文字)
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【良い点】
人事はしっかりした人でしたので、スムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会社で、自分でチームや上司を選ぶ...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場によるがサービス残業を改善しようとしないどころか、推奨する雰囲気すらあり改善する気が経営陣にも末端にも全くない...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
勤めた現場の所長や上司は人柄も良く、優しいと感じる部分が多かったので退職の話をネガティブに受け取られる事はなかった。
退職理由としては拘束時間...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
内勤の待遇は良いと思う、残業がほとんどできないから少し給料は低めだが、しっかり休みが取れるからプライベートは充実するとおもう。
最近はテレワー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
内勤だと勤めている間は3年ペースで全国転勤があるところ(最近は現場への配属も増えた)。外勤は有期事業ということもあり、工事が終わればまた次の現...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給与は他業種と比べてよい。(残業代があるため)福利厚生はしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。残業をいくら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現場で働く雰囲気は楽しもうとしてる為いいと思うが、めんどくさいノリがあったのは否めない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い、事...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務系社員に対しての扱いが年々悪化している。現場のペーパー業務を無くそうとしているのは分かるが、ペーパー業務自体の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事があまりにも多忙、先輩社員などはもっと多くの仕事を抱えていて、残業もかなり遅くまでしてい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
集中して仕事を進められる事。
繁忙期以外は定時で上がれて千代田線直結であるため、雨に濡れずオフィスまでたどり着ける。
その他は特にありません。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
合併にて企業規模が大きくなり、企業体力が増強されたこと。
それにより、より規模の大きな仕事を受注できるようになったこと。
でも、それだけ。
【...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
給与は新卒1年目でも残業込みではあるが30万を超える。(賞与別)寮など福利厚生は完備している。研修制度は6ヶ月間つくば市の技術センターなどで行...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
良くも悪くものんびりした雰囲気でした。またコミュニケーションも割とよく取れていた方だと思います。大きな会社ならではの仕組みやサポートがあり、仕...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自身の目標や社内制度を利用して色々な部門などに登用されるよう制度が整っているが、活用が乱発され、それぞれの希望を結果的には叶えられなくなってき...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
色々な現場に行くことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
新人をJVに配属させるのはどうかと思う。まだ、一人前に仕事できない人に頼...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私の場合は、多種多様な建物の施工管理、また海外で仕事もしたく入社しました、希望通り仕事もさせて頂けて、良い会社かと、思います。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受注前、受注後の積算、計画が甘く、工期や原価の見込みがあまく、積算、工務、設計などは現場へのバックアップが少ないと...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
退職する前に現場所長にまずは相談したが、ひごろからの付き合い方が良かったのか?人柄がいい人らが多く。転職先の相談をしてくれたりして本当に助かっ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や夜遅くまでサービス残業をしないと仕事が終わらない時期が多々ある。業界特有なのか口が悪い上司が多く、大きい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
いろいろな仕事を任せられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員教育も、安藤ハザマになってから、泊まり込みで長期間行うこと...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
早期退職制度で退職しました。協力業者さんとは今でも連絡をとりあえる様な関係です
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当てが支給されな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
帰省費が月3回ある。領収書なし、実費の2割増し(税金を考慮している)でもらえるため、帰省しなければ実入りがよい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
最近は一級施工管理技士の取得について、支店毎で勉強会等を実施して支援を行なっているようである。その代わり、不合格だと説教メールが来る。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなくなったことが1番大きい。駐車場代もとられるため、福利厚生は年々悪くなってきているように感じる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第で決まる。各現場の所長、上司が合う合わないで辞める人がやはり多い。いまだに50代クラスの人は残業時間に考え...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面については、残業を含めると悪くはないが時間単価で考えるとそこまで良くはない。残業時間は40時間以下にしないと...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。仕事に追われるだけ。上司が仕事のやりがいについて熱く語ることがあり、それを若手に押し付けること...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝は6時に家を出て、帰りは早くても20時半くらい。休みは4週6休程度。休日も疲れて寝て終わる。
ワークライフバラン...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分の任された工事がうまく行った時や建物が出来上がった時など。
【気になること・改善したほうがいい点】
意外と事務仕事が多いので苦労している。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の現場監督も増えている。福利厚生も育児休暇などがしっかりあるのでとても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人さん...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
会社ができるだけ週休2日を推奨しているので、繁忙期以外はしっかり休める。有給もしっかり取れる。会社がdx化を進めているので少し現場の負担は少な...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
販売力の強化に注力しており、受注への取り組みは良い点だといえます。
商品力を上げるためにも積極的に働きかけ、ある一定層の顧客に気に入ってもらえ...続きを読む(全619文字)
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【良い点】
気さくに話せる人が多いためコミュニケーションが取れる人はすぐに打ち解けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
問題がある人や口調や態度...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高いです。
過去10年で40人以上辞めています。
長く残っている社員は2人...続きを読む(全761文字)
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【良い点】
退職する際は、上司に相談したい旨を伝えるとしっかりと時間を作ってくれて先の話や相談事に一緒になって向き合ってもらえた。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
営業・工事部を主として社員の出入りが割合多いとみていたが、退職手続きをスムーズに進めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
人事評価への不満と残業代の未支給。優秀だと部署内外からほめてもらうこともしばしばあったが、他の同期と賞与などの額は一緒。やる気が出ることはない...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした会社の姿勢に不安を感じた。色々と昭和。管理職が生き生きしておらず、そのポジションに行きたいと思えなか...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
営業職に限っては、受注した分だけ収入は増えます。
1000万円を超える人も普通にいたので年収ベースは高い方だと思います。
事務などの裏方スタッ...続きを読む(全297文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年、若手の退職が目立っている。
上司や現場次第で業務量や勤務形態が大きく変わる。
働き方改革についても上層部と組...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人間関係が良いため、離れがたく長い期間悩んだ。
どんなに不景気であってもボーナスもきちんとでていたため金銭面でも悩んだ。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社安藤・間 |
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フリガナ | アンドウハザマ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 170億600万円 |
従業員数 | 3,721人 |
売上高 | 3721億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 国谷一彦 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 46.0歳 |
平均給与 | 882万円 |
電話番号 | 03-3575-6001 |
URL | https://www.ad-hzm.co.jp/ |
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