この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に戸建て住宅の飛び込み営業で、担当地域に他のスタッフが割り込んできてお客様を取られる...続きを読む(全565文字)
株式会社オンテックス 報酬UP
社員・元社員による株式会社オンテックスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に戸建て住宅の飛び込み営業で、担当地域に他のスタッフが割り込んできてお客様を取られる...続きを読む(全565文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してから2か月後に、会社の給与制度が変更されました。これまでの給与体系から、イ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く基本サービス残業、定時に勤怠を切らされ基本そこから仕事を再開するのがほぼ毎日。人事の人は全く仕事をしません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職する時に上司が親身に相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職書類等の手続きの連携がうまく取れなかった。時間を要した。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
契約が取れて、インセンティブがあれば1年目から良い給料はもらえると思います。基本給も最低限あるので、贅沢をしなければインセンティブのない月でも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
支店のメンバーの雰囲気がよく、全員で売上を作ろうという風潮がある。
営業先での一人時間が多いので、精神力が鍛えられる。
常に上を見て仕事する姿...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気持ちで勝負なので、結果が出なかった時は何も評価されないし気持ちも下がってしまうが、それをゆるしてもらえるほど甘く...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
退職したい旨を伝えてから退職まではスムーズだった。有休消化もさせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務でしたが、ルーテ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎたい欲や向上心がなくなって何のために頑張ればいいのか分からなくなりモチベーションがなくなった。
固定残業代を超...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
塗装は楽しいしやりがいはある。
上司が問題。大手の会社の割には給与も少なく、あまり納得いかない。
休みはすぐ取れる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自分の頑張りが給与に反映されるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
過酷な研修はふるいにかけるためでしょうが、昨今あの...続きを読む(全238文字)
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ルールが多すぎるうえに、それに伴う控除が大き過ぎて営業に集中できない。
また、会社自体が何もかもの責任を営業に負わせる姿勢の為、怖くて何も売れない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
平日が休みになるので世の中にイベントには参加しずらいが休みは取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い続きを読む(全67文字)
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覚えるこが多かったので宿題も結構あったけど理にかなっている内容でしたが外壁の塗装の営業がメインだったので
総合リフォーム営業をしたかつたので転職しました。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属支店にもよるが、数字を出していない営業マンは孤立する。上司に詰められることもあるので、強いメンタルは必要だと思...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
当寺はやめる社員も多かったので、やめる時に気を使う必要はありませんでした。今はよくわかりませんが、とりあえず入社させて残る人だけ残す感じです。...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
とにかく稼ぎたい方や明確に稼ぎたい理由のある方、プライベートより仕事を大切にしたい方には良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働き方が退職の原因になったが、退職を伝えた際に、営業職以外のポジションへの異動も提案してくれた。また、困っていたら親身に相談に乗ってくれたり、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
適応障害の予兆が見られることを話したら優しく対応してもらえた。人事部は基本的に丁寧に対応してもらえる。申請すれば傷病手当金が貰える。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
毎月面談があっていろいろ相談や課題をアドバイスしてくれる。必要があれば同行やロールプレイングなども支店長や上司がやってくれる。
そこから自分で...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によるけど配属された支店はパワハラが恒常化してた。また、タイムカード等がなく勤怠管...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自由度はなくマニュアル通りにやる事が求められる為、なにも考えなくてよい。
ロープレなどに付き合ってくれる先輩がいる。
大阪に社会貢献をしている...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
とにかく辞める人が多いので、辞めやすいです。多少、引きとめられるものの、辞める人が多くて上司もなれているのですぐに辞めさせてくれます。明日から...続きを読む(全392文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
確かに、自分の実力次第で、いくらでも成り上がれる環境でしたが、評価がそこ一辺倒だったように思います。売り上げが全て...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
BtoCの仕事になるため現場の進捗状況によって退勤時間後や休日に現場に行かなければいけないことがある。
お客様都合...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生には期待できない会社であると感じます。
ただ、中途社員への家族手当はいろいろ種類があるので自分で調...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与体系は、インセンティブ制度を取っているため月の基本給は一般的な企業と比べてかなり低い設定となっているが、契約の単価や本数によってインセンテ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
比較的女性の社員が少ないため優しく接してもらえると思います。
契約が取れていない時でも上司がサポートを手厚くしてくれたり、上司の契約を自分の契...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新規の飛び込み営業になるので継続力や忍耐力が身に付きます。
商談ができるようになれば様々な営業の仕方やツールの使い方を教えてもらえるため個人の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
働き方改革によって以前よりも残業や有給をとりやすい環境になってきてはいるが結果を出さなければ給与も上がらないので気持ち的に休みにくい環境である...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
インセンティブ制度になっているためやった分自分に給与として評価されるため高いモチベーションを持って仕事に取り組むことを継続できる人材には適して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
実力主義の体制をとっている会社になるので年功序列ではなく若いうちからでも役職や給料を高くもらえるチャンスが多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当エリアの住宅地を車で移動し、リフォームのアポイントが取れるまで、一軒一軒の家を訪問...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前、会社には200人近い新入社員が入社したと記憶していますが、その内訳は男性だけでした。当時、各支社は女性が働く...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人間関係が良いため、離れがたく長い期間悩んだ。
どんなに不景気であってもボーナスもきちんとでていたため金銭面でも悩んだ。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員の方はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
手に職をつけることができるし、資格支援制度も機能してると思う。ただ働いた分の給...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料は良いほうで福利厚生もかなり良い。
研修も良くあり、泊まり込みで研修も行うため、仲良くなる友達や同士が多く結束力が深まる。逆にそれが嫌な場...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
住宅情勢の不振から、売り上げ低下による急な方針の改定であったり、先輩がちらほらたらやめていく傾向がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い。5年目以上に主任になるが、残業代込みの給与になり、新入社員が残業した月収...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
過酷な労働環境でこれ以上働くことは困難と判断しました。もちろんいろんな考えがあるがあると思います。私は厳しかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方の典型的な地場ゼネといった会社形態です。
社長が比較的頻繁に替わるような部分があり、社長3人を見てきましたが今...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
退職するといったら意外とすんなりやめさせてくれるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成には力をいれてますが私...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務1人の負担が大きすぎる。
何故か売上が悪い、事務所に社員の営業事務、補佐の派遣と2人体制。
私が在籍してい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
バックボーンがしっかりしているので、お給料がしっかりしている。退職金あり、有給もしっかりとれます。仕事内容も業務も難しくありません。研修があり...続きを読む(全487文字)
会社名 | 株式会社オンテックス |
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フリガナ | オンテックス |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 980人 ※2020年4月現在 |
売上高 | 149億3300万円 ※2020年3月 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小笹 公也 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2番45号 |
平均年齢 | 31.4歳 |
電話番号 | 06-6632-4116 |
URL | https://www.ontex.co.jp/ |
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