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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材不足のため、成果を上げることができれば昇進は早いかもしれないが、ある程度まで上がるとそこからはほぼ上がらない。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)
郡リース株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、郡リース株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に郡リース株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人材不足のため、成果を上げることができれば昇進は早いかもしれないが、ある程度まで上がるとそこからはほぼ上がらない。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ここで働いた事によって、建築ちしきがたくさん得ることができました。そして、みんなが気さくにわからないことでも聞いたら教えてくれました。
そし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
手取り足取り教えてくれます。
また、相談にのってくれる社員が多いです。環境に耐えて上司や会社に対して影で文句を言うことで結束が強くなっている...続きを読む(全227文字)
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とにかく残業手当を出すって言っていますが、全く支給しません。全部サービス残業扱いにします。それについて質問しましたがまったく、解答になっていない答えが返...続きを読む(全491文字)
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新卒の研修は1ヶ月〜2ヶ月程度あった。上司・仕事を通して、営業のスキルはそれなりについたが、精神的に鍛えて頂いたので、どんなことが起きても冷静に素早く対...続きを読む(全177文字)
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営業でも図面を書いたり、安全書類作成も行いますのでそれ相応のスキルは付きます。
ただし、勉強会があるわけでもないので実務を通しての習得です。
図面に...続きを読む(全176文字)
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営業であっても物件によっては受注した物件の現場管理者として現場に行くので、建築の知識はある程度身に付く。ただし、プレハブという特殊な製品を扱っているため...続きを読む(全187文字)
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入社後1ヶ月程度は新入社員教育。
1週間程度社内で業務規則やマナー講習などの基本的な講習。
その後自社工場での自社製品の製造、補修作業を行う。
最...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
夏季休暇は10日程度連続で取れる
定時が17:10のため、早く帰ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって毎日終電で...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
需要のある商品を扱っている。
中途で入社する分には給料はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に若手がいない。
社...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
人によっては丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が教え方を知らない。
人それぞれ営業手法が違うため難し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休みはカレンダー通りで夏休みを土日挟んで1週間休めるところは良いと思う。年間の休日は120日以上はあるので、休みをしっかりとれる人には良い。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
保養所があるので、長期休暇など休みに利用する人が割といます。利用したことはないですが、周りで利用している人もいるので、良い所なんだと思います...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
賞与は毎年4ヶ月分支給されるところが良い点です。在籍時は4ヶ月を切ることは一度もありませんでした。安定して賞与がいただけたのはありがたかった...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
男性が多いので、女性は優遇されることが多いです。
また、夜遅くまで残っていると大丈夫?早く帰りな、などと声を掛けてくれる方が多いので女性とし...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
プレハブリース・施工という特殊な分野に特化している為、受注が無くなるという事はない様に思われる。施主に当たるゼネコンも3社程しかないプレハブ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
かなり少人数でフル回転で業務に励んでいる為、お互いの思いやり、気配りの効いた人間関係であった為、良い職場環境になっていると感じていた。
【気...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
暦通りの休みなので予定がたてやすい。
男性社員は休日も出勤されていると思いますが、女性社員に関してはありませんでした。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
インターンを受けて、金融業界ならではの年功序列が多少残っていると思った。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
スキルアップのために、色々な研修を案内してもらえる。
また、他場所の方々が積極的に勉強会を開催してくださる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入った部署に関係いする資格であればすべて支給してもらえる。
教育体制は月に何度かオンラインや対面などで講師などを立てて講習などを行っている。...続きを読む(全170文字)
ローテーションを通じて金融・事業理解を深め、専門分野でのキャリアを構築できる続きを読む(全38文字)
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【良い点】
これといって良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に特徴がない、目標面談をしていても上司からの指示が漠然としていて何をし...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な電話対応や簡単なパソコン入力くらいしかないので、スキルアップできる機会はない。スキルアップできるのは運転...続きを読む(全85文字)
不動産情報やIT技術を活用する企業で、研修やOJTを通じて実務スキルを着実に伸ばせる環境が整っています。自己成長を支援する制度も充実しており、キャリアアッ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司に取り入れば上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か不満等があったとしても上司に対して何も言わずに黙ってやれば、といった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは配属された拠点により、かなり影響されます。
OJTなどはうまくで...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修のようなものは特にありませんでした
eラーニングを数ヶ月に1回ペースで受講していたくらいかも思います
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 郡リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コオリリース |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 8640万円 |
| 従業員数 | 329人 |
| 売上高 | 386億46万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 郡龍一郎 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番17号 |
| 電話番号 | 03-3470-0291 |
| URL | http://www.kohri.co.jp/ |
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