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古河ユニック株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古河ユニックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河ユニック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に古河ユニック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

古河ユニックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
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年収・評価
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古河ユニックの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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古河ユニックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

古河ユニック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修を終えたら基本的には現場で学んでいくスタイル。
実際にどこまで熱心に教育されるかというのは配属先によると思う。
ただ、極端に変で話が...続きを読む(全159文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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古河ユニックの 他のカテゴリの口コミ

古河ユニック株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術職ということもあり、自分の技術的な成長を感じられると楽しく感じる。
ある程度他部署との連携もあったりするため、そういったコミュニケーショ...続きを読む(全114文字)

古河ユニック株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性もいい意味で合った仕事を任されているイメージ。
休暇もある程度取りやすいし上司への相談もしやすいと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)

古河ユニック株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
順当に給与が上がり、残業次第で同年代より稼ぎが良くなる点
【気になること・改善したほうがいい点】
改善に向けて動いていたが、労働環境はあまり...続きを読む(全81文字)

古河ユニック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時期もあると思うが残業や休日出勤は当たり前にしていたので、その分給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤により休...続きを読む(全88文字)

古河ユニック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・残業があれば、同年代よりも十分稼げる。
・業績次第とはいえ、満足のいく賞与も支給される。
・評価はどちらかと言うと正当にされていると感じる...続きを読む(全196文字)

古河ユニック株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人で多くの業務及び責任感の大きな業務を任せれる場合が多く、また、プロジェクトのスタートからゴールまで、自分の手の範囲内で物事が進んでいくこ...続きを読む(全188文字)

古河ユニック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に重きを置く会社であるため、大きく活躍したい人にとっては好いと思う。また、古い会社であるため冠婚葬祭に関しては、すべての事項より優先され...続きを読む(全188文字)

古河ユニック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張りや努力を評価してもらえる点は良いと思う。また残業が80時間までなら残業代がでる。基本給に関しては平均的であると思う。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

古河ユニック株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的穏やかな方が多く、訊ねれば色々と教えていただけました。
【気になること・改善した方がいい点】
トップダウンの下ですので、イエ...続きを読む(全202文字)

古河ユニック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給、ボーナス等に不満はありませんでした。また、必要に応じて自由に残業ができるため、比較的年収は良かったです。持株会社の体系の下ですので、...続きを読む(全208文字)

メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ハマイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分からやりたいといえばやらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
言わないと基本放置。
それがいいって人もいたので人によるか...続きを読む(全81文字)

日立建機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップのための環境は比較的多いように感じる。外部企業での研修も自分のスキルに見合ったものをある程度自由に選択できる点は良いと感じる。続きを読む(全76文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
等級が上がると社員教育の場が設けられた記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな業種でも言えるが、社員本人のやる気がなけれ...続きを読む(全83文字)

アカマツフォーシス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署次第だけど優しく教えてくれる方が居るのが良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルすら無い、人に教えてもらうだけで...続きを読む(全100文字)

株式会社山本製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員と中途採用向けに研修は順番に実施されるが、本社と拠点の差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列のため、...続きを読む(全85文字)

小橋工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で仕事を巻き取る気があれば無限に仕事を振られ、否が応でも成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅な組織変更のせいで課長以...続きを読む(全172文字)

株式会社コマテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
工場によるのかもしれないが、作る物が決まりきっている為、溶接がある程度上達するとそれ以上の大きな変化が無くなる気...続きを読む(全97文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大企業らしく教育体制が整い、技術研修や階層別・海外研修も充実している。続きを読む(全35文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    OBOG訪問で、新人教育は川崎重工と子会社が一貫して整備していると感じた。続きを読む(全37文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    株式会社ダイフクの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    研修は充実しているため、成長できる環境である続きを読む(全22文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    古河ユニックの 会社情報

    基本データ
    会社名 古河ユニック株式会社
    フリガナ フルカワユニック
    設立日 1946年4月
    資本金 2億円
    従業員数 473人
    決算月 3月
    代表者 山川賢司
    本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
    電話番号 03-6636-9524
    URL https://www.furukawaunic.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1675610

    古河ユニックの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。