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【良い点】
キャリアアップのための環境は比較的多いように感じる。外部企業での研修も自分のスキルに見合ったものをある程度自由に選択できる点は良いと感じる。続きを読む(全76文字)
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日立建機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全55件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立建機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日立建機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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回答者：
新卒の研修が大変充実しており、はじめの1年は研修期間で、いろいろな部門や部署で経験や知識を吸収する。キャリアアップについても面談や講座受講などを通じてサポ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員への登用率88パーセントなんて書いてあるがこれはマジックである。
だいた...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
星ひとつもあげたくないぐらい教育大切は酷いと感じた。
覚えたり、できるようになるまで抑える人が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新入社員として入社すると、最初の一年はほぼ研修になる。社会人としてのの基礎を一から学べる環境である。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
OJT研修やフォローアップなどは充実していたと思う。沢山の資格が取れる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる事はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とてもわかりやすく覚えるまではマンツーマンで教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
間違えたりしてしまうと嫌味を言われたりする続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育でデジタルツールを積極的に活用出来るようにしてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワー不足なため後輩等が育ちにくい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
オンライン研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は要改善。中途向けプログラムを充実させるべき。若手層への気配りや成長...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを感じたことはない続きを読む(全35文字)
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【良い点】
資格は積極的に取得させてもらえる。
他社に転職しても役に立つ資格は積極的に取得したほうがいい。
初回だけだが受験料の補助も会社からでるので助かる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育への投資は非常に多い。向上心の高い人は様々な研修機会を得ることができる。続きを読む(全44文字)
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回答者：
【社員から聞いた】あまり上昇志向の人はいないように思う。（社員の方に今後のキャリアプランについて聞いたら、特にないといっていた）しかし、海外売上率も高いた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
その場所やグループの上司によると思う。
あまり意味を感じない研修が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しい時に研...続きを読む(全106文字)
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【社員から聞いた】競合他社と比較し、規模が大きすぎないため、成長機会に恵まれており、キャリアアップのスピードが速いと聞いた。男女ともにキャリアアップの機会...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修は充実していた印象があります。1年目向けの研修、社員向けの研修は数が多く、新しい知識を習得する機会は多く提供されています。
社員向けの研...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
教育は学卒、高卒ともに充実していた。
学卒は、入社後の研修の他に3年間にわたり継続。入社後の研修は業務に必要な知識、工場業務を「全て」指導し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
・最低限必要な資格には1回分の受験料が出ますし、講習もよくやってくれます。
・推奨資格に対して講習会のようなものがある場合があります。
・教...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒新人研修は理系は半年に渡り、充実している。
自ら取り組めば、日立グループの研修制度を利用することができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
中途社員であっても、新入社員と同様に、企業分野、親会社の成り立ちなども含めて、丁寧に実施される。当たり前かもしれませんが、取り扱ているショベ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
技術研修は研修所とカリキュラムが充実している。ハードを取り扱う物は、原理原則に基づいたモックが製作されており、内部構造や機構の理解に非常に役...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
物流関連なら玉掛け、クレーン特別教習、フォークリフトは、作業環境で必要なくてもとらせてくれることがある。多能工化という目的で。
女性でも、長...続きを読む(全185文字)
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日立建機の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
設計職として開発に従事していた。
自社内で一部内製している製品に携わっていたため、図面設計から製造、試験まで一貫して関与できた。
自分が設計...続きを読む(全743文字)
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【良い点】
社員は残業代1.35倍で5.6ヶ月のボーナスに年休25日だった。
正社員になってしがみつければ素晴らしい会社だと思いましたあ
【気になること...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年間の休みが125日あるのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでも、正社員になれない点
みんな平等に試験受けさせてほしい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は年齢とともに徐々に上がっていく
残業と夜勤をやればある程度の
収入はえられる。
独身よりも既婚者の方が福利厚生は
いいと思う。家族手当...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
入社時点では日立製作所の連結子会社であったこと、また当時他にあった日立製作所の上場子会社、日立金属、日立化成などと比較しても唯一の完成品メー...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私が転職を決意した理由は、これまで培ってきた建設機械の制御ソフトウェア開発の経験を、より高度かつ広い領域で活かし、自身の技術力を一段高いレベ...続きを読む(全603文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本年功序列、中途のキャリア採用は高めに入社時高めに評価され給与も高めになる傾向があるが、そこからがあがりにくい...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
ボーナスは非常に高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は人によってで変わると思います。仕事ができるできないよりも人柄、上から...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休暇はとても多いです。祐逸いい所です。年によって少しは異なりますが、長期連休が多くあります。お盆期間は9日連休、年末年始も多くて10日連休で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしていると思います。結婚して、子供が産まれる時には男性も女性も福利厚生をしっかり使えます。
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)
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メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
・スキルアップ
良くも悪くも挑戦したい人の意向は汲んでくれる傾向にあると思う。
また、資格取得補助に加えて、書籍の購入補助もあるので活用した...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
研修もあり意識が高ければ学んでいける
配属先も大手企業なので、そこでスキルを身につけられるのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
スキルアップは自分で頑張るしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職向けの研修や、育成といった研修が手薄過ぎる。指示する立場...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事に関連する資格であるなら国家資格、民間資格にかかわらず受験費用を会社が負担してくれます。資格取得後も登録費用や更新費用も会社が負担してく...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアなどは会社方針でころころ変わるので振り回される。個人の意向が反映さ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
メールで研修などのお知らせが届くので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体は受けたことないですが、充実した内容だ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社した人に知っている前提で教育をしている。
人が育たない、退職する理由を教育係は悪...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
業務に関係する資格の取得支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の制度が全く整備されてはいないが、評価制度を進めるうえ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
転職に有利とも言えない資格を取らされる
教育制度は社員の離脱を考慮してだいぶまともになったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
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会社で身につく技術や知識は皆無なので自信で好きな分野の勉強に集中出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
いつの時代ですかというシステ...続きを読む(全110文字)
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日立建機の 会社情報
| 会社名 | 日立建機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチケンキ |
| 設立日 | 1970年10月 |
| 資本金 | 815億7700万円 |
| 従業員数 | 26,101人 |
| 売上高 | 1兆3712億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平野 耕太郎 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目16番1号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 774万円 |
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