日立建機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
OJT研修やフォローアップなどは充実していたと思う。沢山の資格が取れる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる事はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
とてもわかりやすく覚えるまではマンツーマンで教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
間違えたりしてしまうと嫌味を言われたりする続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育でデジタルツールを積極的に活用出来るようにしてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワー不足なため後輩等が育ちにくい環...続きを読む(全93文字)

【良い点】
オンライン研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は要改善。中途向けプログラムを充実させるべき。若手層への気配りや成長支...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを感じたことはない続きを読む(全35文字)

【良い点】
資格は積極的に取得させてもらえる。
他社に転職しても役に立つ資格は積極的に取得したほうがいい。
初回だけだが受験料の補助も会社からでるので助かる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
教育への投資は非常に多い。向上心の高い人は様々な研修機会を得ることができる。続きを読む(全44文字)

【良い点】
その場所やグループの上司によると思う。
あまり意味を感じない研修が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しい時に研修...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修は充実していた印象があります。1年目向けの研修、社員向けの研修は数が多く、新しい知識を習得する機会は多く提供されています。
社員向けの研修...続きを読む(全174文字)

【良い点】
教育は学卒、高卒ともに充実していた。
学卒は、入社後の研修の他に3年間にわたり継続。入社後の研修は業務に必要な知識、工場業務を「全て」指導した...続きを読む(全173文字)

【良い点】
・最低限必要な資格には1回分の受験料が出ますし、講習もよくやってくれます。
・推奨資格に対して講習会のようなものがある場合があります。
・教育...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新卒新人研修は理系は半年に渡り、充実している。
自ら取り組めば、日立グループの研修制度を利用することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
中途社員であっても、新入社員と同様に、企業分野、親会社の成り立ちなども含めて、丁寧に実施される。当たり前かもしれませんが、取り扱ているショベル...続きを読む(全177文字)

【良い点】
技術研修は研修所とカリキュラムが充実している。ハードを取り扱う物は、原理原則に基づいたモックが製作されており、内部構造や機構の理解に非常に役に...続きを読む(全217文字)

【良い点】
物流関連なら玉掛け、クレーン特別教習、フォークリフトは、作業環境で必要なくてもとらせてくれることがある。多能工化という目的で。
女性でも、長く...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新入社員に対しては、８月までの研修があり、かなり充実している。
また、配属後も様々な社内講座があって、自由に受講ができるので、学ぼうと思えば学...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新人研修の長さは年度によって変わるが、大体半年程度と他社に比べて比較的長く、生産ラインの改善研修など実務に近い研修を全員受けることができる。配...続きを読む(全203文字)

【良い点】
当初、自分の上司はきちんとしていた方で女性にも担当の仕事を持たせ、やりがいを感じさせてくれる職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良い点はありません。 強いて言うなら給料が安定していることくらいでしょうか。 新入社員は1年で4分の3以上辞めていき、残れる社員はゴマ擦りがう...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から正社員になった人もいたが、結婚を機に辞めようとすると課長からせっかく社員にしてやったのにと彼女を無視し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新しい技術に触れることができるので楽しいと思います。
希望すればやりたいテーマを持たせてくれます。
いろんな専門の人がいるので勉強になります。...続きを読む(全202文字)