この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が在籍していた頃はスゴいエンジニアが沢山在籍していた。
新しい技術への挑戦もさせてもらえ、若いエンジニアが成長するのには適した環境だった。
...続きを読む(全121文字)
カヤバ株式会社(旧:KYB株式会社) 報酬UP
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【良い点】
私が在籍していた頃はスゴいエンジニアが沢山在籍していた。
新しい技術への挑戦もさせてもらえ、若いエンジニアが成長するのには適した環境だった。
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【良い点】
年功序列感が強くミスしても成功しても給料は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりも高い技術力やスキルが有っても、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
正直言ってめちゃくちゃ悩んだが、転職先の上司に自分のスキルをとても高く評価され、熱心に勧誘されたので退職を決めました。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的に教育がしっかりしているので短期間で高いレベルのスキルが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムが荒唐無稽なので...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
割ときれいな独身寮と、古い社宅がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮が5年までしか居られないのがネック。住宅補助を出してくれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研究所では女性は働きやすいと思う。テレワークや急な早退などをしていた女性社員が居たし、嫌な顔はされていなかった。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Uターン転職を考えているため。職場としては良い人が多く、助けて貰える環境であったため、悪くないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自動車だけでなく様々な分野の製品を製造しているので、経営が安定していると思ったため。確かに自動車がだめでも建設機械で持ちこたえられる時はあった...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研究所では繁忙期でなければほぼ定時で帰ることができる。テーマの終わりごろなど、繁忙期は30時間以上になりがちであるが、理由があれば無理に残業を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業績が悪くても最低4ヶ月は出るところ。業績が悪くない時は5ヶ月以上貰えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給スピードが遅い。住...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
担当する分野によっては、その道を極められるため、専門家のようになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究テーマ次第ではあるため、テ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は良くもなく、悪くもなくという感じです。昇給は年に1回あります。
年功序列な企業風土なのであまり気にしないほうがいいとおもいます。
なので...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはよいとおもいます。残業もありますが断ることも容易ですし、休日出勤もほとんどありません。
そのかわり、給料は少なくなります...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手企業なので福利厚生はかなり整っているとおもいます。
他社の基本的な福利厚生はもちろん最近は男性の育児休暇などを積極的にとるようにと会社全体...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
様々な油圧機器などを作っているので、やりがいはあるとおもいます。
ただ毎日同じような製品を作るので単調で面白みのない日々になると思います。
繰...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
E-learningや営業スタッフ向けに外部講師を招いた研修会などがあるが、積極的に教育プログラムがある社風ではない。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもショックアブソーバーメイン。自動車メーカー頼みなのが現状。
国内だけでなく欧州車のMLも確保することが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業は20〜30代の若いスタッフが多く、ほぼ全員が優しく常識的であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の女性の中には特定...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップの権限が強すぎる。上層部の無茶な圧力が結果的に隠蔽体質の悪しき文化を育み、免震ダンパー不正検査問題に繋がった...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的問題なく取得できた。経理などは別に休日カレンダーが用意されており休日なども異なる様子続きを読む(全56文字)
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優しく穏やかな人が多い。
学閥や中途社員どうかといった部分での差別もなく、非常に居心地が良い。
管理職の人達も優しい人が多いが、最近の幹部のジョブローテー...続きを読む(全119文字)
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若手にも大きな仕事を任せるため、やりがいはあると感じる、
ただし頑張っても頑張らなくてもあまり評価や給料に大幅な差がつかないため、途中からやる気はなくなっ...続きを読む(全89文字)
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会社として有給取得を推奨しており、
有給消化をすることに対して周囲や上司から反対されることはない。
ただし、業務が一部の人に偏っていることや最近派遣社員を...続きを読む(全108文字)
会社名 | カヤバ株式会社 |
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フリガナ | カヤバ |
設立日 | 1948年11月 |
資本金 | 276億4760万円 |
従業員数 | 13,898人 |
売上高 | 4312億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川瀬正裕 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 681万円 |
電話番号 | 03-3435-3511 |
URL | http://www.kyb.co.jp/ |
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