この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れない。
バースデー休暇というものがあったが、繁忙期の人は取れない等 差が発生してた。
年末年始休暇もなか...続きを読む(全106文字)
株式会社東芸エンタテイメンツ 報酬UP
株式会社東芸エンタテイメンツの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れない。
バースデー休暇というものがあったが、繁忙期の人は取れない等 差が発生してた。
年末年始休暇もなか...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては、仕事量と金額が全くもって合ってない。
交通費も入社当時は上限があったが、いつの間にか無くなってお...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい社員はいた。
が、同期と会う度に愚痴や文句 自分と同じ環境下などだった。
どこも同じく大変だなと思い 耐えてきたが、
同期もいつの間にか居...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
やり甲斐はあったし、責任感もついたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないから 休みが取れない。
体調が悪くても それも許...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は配属先に近いところに住む人のみ数千円程度支給があります。「金額を上げて欲しい」という声を上長に要望として...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの配属先での印象になるので、各配属先でばらつき(悪く言うとガチャ)があると思います。ですが、得たスキルが他...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とにかく優しい人が多い。
わからないことがあれば教えてくれるし、
仕事だけでなくプライベートなことも親身になって相談に乗ってくれる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の管理職が多いのでキャリアを積めば昇格できる。
社員は女性が多いので特有の悩みなど理解してもらいやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員とバイトの給料に大差はないが、社員の負担は増えるばかりなので退職しバイトとしてまた入社するスタッフも多いことに...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
積極的にやりたいことを上司にアピールすれば叶うことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が3年以内に退職してしまうた...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
過半数が女性スタッフなので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司などはほぼ男性のため、男社会が根付いている印象。体育会系なノ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出ると休日出勤せざるを得ない場合もあるため気が気じゃない。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
有給は繁忙期以外は割と取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請をする際に理由まで書かなければいけなかったことに驚いた。また...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩たちもすぐ退職してしまうため、会社に不安を覚える。また評価制度もしっかり整っているのか不明であり、目標を持って...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
優秀な人なら入社2年目で昇級可能。
基本的に4年目ぐらいで昇級するようです。
ただし、評価基準は不明です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
これは配属先によると思いますが、私の配属先は皆さんとてもいい方なうえ、研修制度もとてもしっかりしていました。丁寧に何度も何度も繰り返し練習させ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特殊な環境でなかなかない仕事を体験できて、業務には誇りがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は泊まり込みになることもあっ...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すごく低いです。これで生活できている周りの社員が不思議でなりませんでした。成果を出したり、一生懸命取り組むと凄く褒...続きを読む(全152文字)
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何を基準に評価しているのかが不明瞭
とても忙しくて売り上げを上げている営業所とその他の営業所で評価や給料、賞与に大した差がないので、不満が多く、評価制度は...続きを読む(全82文字)
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管理職は現場のことを全く理解していないし、理解しようともしていないと感じる。
社長は、どっかで読んだ経営に関する本の受け売りで、新しいことをしたいのでしょ...続きを読む(全138文字)
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女性は多いので現場で働く分には問題ないと思います。
ただ、管理職はかなり昭和の考え方をしている人が多いです。続きを読む(全54文字)
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クライアントやお客さんの反応を直に感じられ、とてもやりがいのある仕事だと思います。
ブライダルは、常にプレッシャーを感じますが、とてもやりがいを感じると思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所長の肩書きのある社員には残業代がつかないので部署によるが残業は多いような気がする。また、休みの日でも連絡はあるの...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社東芸エンタテイメンツ |
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フリガナ | トウゲイエンタテイメンツ |
設立日 | 1975年1月 |
資本金 | 3300万円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 高橋琢也 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目15番6号 |
電話番号 | 03-3535-7371 |
URL | http://www.togei-net.com/ |
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