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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芸エンタテイメンツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芸エンタテイメンツのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芸エンタテイメンツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芸エンタテイメンツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.4
年収・評価
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1.9
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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2.2
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.7

東芸エンタテイメンツの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東芸エンタテイメンツの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

株式会社東芸エンタテイメンツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売最新部の方との連携や、サムネデザインやページデザイン、簡易的コーディングで広く浅く携われたので、次の就職への足掛かりとなり無事キャリアアッ...続きを読む(全165文字)

株式会社東芸エンタテイメンツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの配属先での印象になるので、各配属先でばらつき(悪く言うとガチャ)があると思います。ですが、得たスキルが他...続きを読む(全183文字)

株式会社東芸エンタテイメンツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これは配属先によると思いますが、私の配属先は皆さんとてもいい方なうえ、研修制度もとてもしっかりしていました。丁寧に何度も何度も繰り返し練習させ...続きを読む(全181文字)

株式会社東芸エンタテイメンツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は対象にもよるが数回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な研修、仕事への向き合い方の研修などあるが、キャリア開発について...続きを読む(全81文字)

株式会社東芸エンタテイメンツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
某有名テーマパークのスタッフと同じ環境で働くため、一流のテーマパークで働く人としての教育を受ける事が出来る。
なおかつ、会社ぐるみで某テーマパ...続きを読む(全169文字)

株式会社東芸エンタテイメンツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトに関して記入します。
スキルアップ▶︎仕事を人に教えられるようになると、時給が数百円アップします。
非常に良いシステムだと感じていま...続きを読む(全318文字)

株式会社東芸エンタテイメンツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に現場で直接教える。OJTといえば聞こえはいいが、見て覚えろ、とりあえずやってみろの現場。業務内容的には単純なことが多いのでよほどのこと...続きを読む(全262文字)

株式会社東芸エンタテイメンツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署や営業所によるが、基本的には先輩が色々教えてくれると思う。
出来ないまま外に出掛けても、クライアントの信用がなくなるから。スキルアップとは...続きを読む(全212文字)

株式会社東芸エンタテイメンツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
ブライダルサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には、研修は無い。オンザジョブトレーニングといっていいか分からないが、観て覚えろ的なノリも多少はある。
しかし、営業所や教える社員によって違いがあ...続きを読む(全177文字)

株式会社東芸エンタテイメンツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、休日を抜きにしてやりがいだけを求めるならなかなかの会社だと思う。
しかし休日が少ないこととサービス業のため有給ですら土日にとることは難しい。
そ...続きを読む(全156文字)

株式会社東芸エンタテイメンツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
ディレクター・AD
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私と関わった先輩はみんな聞けば必ず返してくれる先輩ばかりだった。
やる気があり、「なにか出来ることはありませんか?」など積極的に
仕事を求めれば、覚え...続きを読む(全250文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東芸エンタテイメンツの 他のカテゴリの口コミ

株式会社東芸エンタテイメンツの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スケジュールを見ながらにはなりますが、平日の希望休は通りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は基本的に忙しいため...続きを読む(全156文字)

株式会社東芸エンタテイメンツの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
月収はとても低いので、仕事自体にやりがいを感じていないと続けていくのが難しいと思います。また、昇給やボーナスはほぼ...続きを読む(全134文字)

株式会社東芸エンタテイメンツの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
普段、管理職の方と関わることがほぼ無く、現場のことをもっと知って欲しかったと思います。オンラインでの講習会のような...続きを読む(全142文字)

株式会社東芸エンタテイメンツの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イベントや結婚式など、大きい規模感でのお仕事ができることにやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識も必要に...続きを読む(全103文字)

株式会社東芸エンタテイメンツの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多い環境で、所属する場所にもよるとは思いますが比較的雰囲気もよく仕事がしやすい環境だと感じました。力仕事などもありますが、男性職員に助け...続きを読む(全100文字)

株式会社東芸エンタテイメンツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は広く浅くやれるが、慣れてくると悪く言えば流れ作業にもなるので、ここでのキャリアアップは見込めなかった。続きを読む(全74文字)

株式会社東芸エンタテイメンツの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトの残業は基本0時間で規定通りの時間で帰宅できた。正社員の方はたまに残業があり、その日は大変そうだった。続きを読む(全62文字)

株式会社東芸エンタテイメンツの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ECサイトのサムネデザインやページデザインから、簡易的なコーディングまで広く浅くアルバイトの自分にもやらせていただいて、ポートフォリオに掲載す...続きを読む(全98文字)

株式会社東芸エンタテイメンツの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用していただいた時の書類通りの時給をいただいた。IT業界のアルバイトとしては一般的な金額ではあった。続きを読む(全57文字)

株式会社東芸エンタテイメンツの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ECサイト運営は自分がいた時はほとんどが女性で、わからないところはすぐに聞けてコミュニケーションも取れ、風通しが良く働きやすかった。続きを読む(全72文字)

サービス(その他サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

三菱UFJトラストビジネス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアルはちゃんとあるし、しっかり教えてもらえる。ミスが許されないが、質問すれば丁寧に教えてくれる続きを読む(全56文字)

株式会社シィンクプロデュースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ずっと同じ仕事ではなく社長のお手伝いなどで色々なお仕事に携わることができるので自信を成長できると思いました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)

株式会社ワット・コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最高3ヶ月、建築知識からCADソフト、Office関係研修を受けられて
未経験から始めやすい求人に配属してもらえる印象です。続きを読む(全68文字)

株式会社湘美会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育やマニュアルはしっかりとしている。プリセプター、メンターと密にコミュニケーションをとり全員で育てる雰囲気がありました。教育センターもあります。続きを読む(全79文字)

大東コーポレートサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップで会社指定の資格を取得することで、月々の給与がプラスになったり一時お祝い金を貰えたりする。業務に関しては常に業務効率化が求められる...続きを読む(全113文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
27年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

日本空調システム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に対して、現場の先輩等が既に持っていることや、同期で集まって研修・勉強会などがあるため教育体制は整っていると思う。続きを読む(全67文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな研修センターがあり、交通費含めて会社負担である。書籍購入補助や試験補助などもあり、充実している方だと思う。続きを読む(全62文字)

SCSKサービスウェア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ランクがあると上級研修の受講が可能
研修を受けることでさらなるステップアップが望める
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望する業...続きを読む(全83文字)

株式会社TMJの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
総務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJT形式でマニュアル完備のため、慣れればイレギュラー以外の業務に関しては問題なく遂行ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラ...続きを読む(全163文字)

東芸エンタテイメンツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東芸エンタテイメンツ
フリガナ トウゲイエンタテイメンツ
設立日 1975年1月
資本金 3300万円
従業員数 250人
代表者 高橋琢也
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目15番6号
電話番号 03-3535-7371
URL http://www.togei-net.com/
NOKIZAL ID: 1465528

東芸エンタテイメンツの 選考対策

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