東芸エンタテイメンツの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては、仕事量と金額が全くもって合ってない。
交通費も入社当時は上限があったが、いつの間にか無くなってお...続きを読む(全95文字)

【良い点】
やり甲斐はあったし、責任感もついたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないから 休みが取れない。
体調が悪くても それも許...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れない。
バースデー休暇というものがあったが、繁忙期の人は取れない等 差が発生してた。
年末年始休暇もなか...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの配属先での印象になるので、各配属先でばらつき(悪く言うとガチャ)があると思います。ですが、得たスキルが他...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は配属先に近いところに住む人のみ数千円程度支給があります。「金額を上げて欲しい」という声を上長に要望として...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性の管理職が多いのでキャリアを積めば昇格できる。
社員は女性が多いので特有の悩みなど理解してもらいやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
過半数が女性スタッフなので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司などはほぼ男性のため、男社会が根付いている印象。体育会系なノ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出ると休日出勤せざるを得ない場合もあるため気が気じゃない。続きを読む(全52文字)

【良い点】
有給は繁忙期以外は割と取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請をする際に理由まで書かなければいけなかったことに驚いた。また...続きを読む(全112文字)

【良い点】
積極的にやりたいことを上司にアピールすれば叶うことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が3年以内に退職してしまうた...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員との交流はほとんどなく、担当営業の方から必要事項のみ連絡が来る。また、私の担当営業の方は高圧的であったため...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慕える上司は少なからず居たが、皆退職してしまった。社長も親会社からの出向で3年に一度交代していた。そのためかカラー...続きを読む(全118文字)

【良い点】
良い人が多い会社
部署が異なっても質問したら最大限その人の役に立とうと色々と尽くしてくれるため、とても気持ちよく仕事ができると思う。
また、人...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的には人柄がよく、親身に接してくださる方もおおいので、相談する相手は見つけやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フラ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
優しい方がおおく、相談なども乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大事な内容が伝えられていなかったり、連絡が遅かったり、間...続きを読む(全107文字)

【良い点】
各プロジェクトで働く方は契約社員がほとんど。女性社員が多く、真面目な方が多い印象。
事務スキルの高い方が多いので、周囲の方から知識などを学びや...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある年突然、全社一斉メールで経営トップから年頭の挨拶が配信されたことがあり、その中で使われていたフレーズにとてもシ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
家族経営の会社であり、アットホームな社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
内務が手薄で皆とても激務。エンジニアの方々とのコミュニケー...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きくなって社員を管理できているとは思えない状況に感じる。
社員を大事にする文化はないと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
クリニックでは【役職者】と言われる。チーフ・副主任・主任とあるが、クリニック規模により各職務に対して手当てがつく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全233文字)