東芸エンタテイメンツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
唯一無二の仕事と感じていたため、やりがいはすごくあった
仕事内容に対しては文句はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜業務自体...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年に一度社員向けのイベントがあった
ホテル宴会場でのブッフェなど
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可であった
住宅手当もなし
...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の残業時間や多くの社員をまとめる必要性を見ていると、将来こうなりたいとは一切思えなかった
男性は特に管理職にな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすかったが、繁忙期などは休み希望が出せない日多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜業務もあったため、次の日が...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって年収が上がったと感じることはなかった
他企業に比べて年収は低く、やりがいがある仕事だとは思うが、将来を...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩からのパワハラ
上司に相談したが解決策がなく、すぐにやめる決断をした
やめる際に上司とメールでやりとりをしてい...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月収はとても低いので、仕事自体にやりがいを感じていないと続けていくのが難しいと思います。また、昇給やボーナスはほぼ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
スケジュールを見ながらにはなりますが、平日の希望休は通りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は基本的に忙しいため...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
普段、管理職の方と関わることがほぼ無く、現場のことをもっと知って欲しかったと思います。オンラインでの講習会のような...続きを読む(全142文字)

【良い点】
イベントや結婚式など、大きい規模感でのお仕事ができることにやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識も必要に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
男女差別などは全くない。私の所属していた窓口は正社員(SV)は男性が多かった。稼働さんなどは女性が多かった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
入社後のギャップでも触れましたが、男性だけでなく女性コンサルタントの数も多いです。
また、長く勤めている方も多い印象です。
産休や育休などの制...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の管理職が非常にに少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさについてはどうにか考える必要がある。管理職の少なさが原因か。続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒同期が数十名いて女性のほうが多かった印象で、上司も女性の方が多く在籍されていたので、女性の働きやすさはとても高いと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
男女問わず社員全員で清掃の時間があった。朝礼の時間もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業体質であることから、女性というこ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産休に入る際のバックアップはあると感じています。また、セクハラにも厳しくなり、上司が気を遣ってくれていると感じます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
一般職の事務メイン業であれば残業も少なくワークライフバランスは取りやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の総合職...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は女性ではないのであまり分かりませんが、業務量に大きな差はなかったように思います。人によって変わると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
男女のハンデは無く誰でも挑戦しやすい業務なため、学生のインターンでもママさんでも活躍できる。やればやるだけ稼げるため、インターンから正社員にな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別関係ない業界だと思うのでそこら辺はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗では、女性で顔が良いと集客を期待され...続きを読む(全87文字)