東芸エンタテイメンツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
テーマパークのショー運営に携われることはやりがいでしかない。最前線のエンタメショーに関わることができます。
他の事業部も某テーマパークに隣接...続きを読む(全260文字)

【良い点】
事業部ごと選考を行っている。ほとんどの人が希望した事業部に入社できていて、配属ガチャなどに心配する必要はない。選考も事業部に特化した内容で話せる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
希望休を申請できるため、狙って日をおやすみできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数が少ないです。
また、有給NG月とい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
本人が希望を出せば人が足りていないので他の現場にも行くことができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に行きたくない現場...続きを読む(全96文字)

【良い点】
良くも悪くも女性社会です。
そこに適応できるかで仕事へのやりがいが変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファーストインプレッ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
聞けば丁寧に教えてくれます。
やっていくうちにコツを掴めば成長につながり、信頼も得られることができると思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
やりがいはとてもあります。
普段公演している演目をお客さんとして見に行くとより感動します。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
委託会社の通行証をもらえます。
周辺施設の割引が使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託なのでもらえないサービスもあります。...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年に一度社員向けのイベントがあった
ホテル宴会場でのブッフェなど
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可であった
住宅手当もなし...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩からのパワハラ
上司に相談したが解決策がなく、すぐにやめる決断をした
やめる際に上司とメールでやりとりをして...続きを読む(全98文字)

【良い点】
賞与がない分月給が高く、年齢の割に年収は比較的高い方だと思う。また、部署によって異なるが評価され役職に選ばれればさらに年収が上がる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自身の評価、上長、部門長の3人の評価の平均で決まるので、意外と透明性と正当性が確保されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全158文字)

【良い点】
時給交渉などしてくれるから定期的に上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスとかがあるわけではないから微妙なところではある。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価ポイントはよくわからなかった。ここもまだ制度が整っていなかった。契約社員は賞与はないので、正社員にならないと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ゆるい、初めての会社にピッタリ、みんな陰キャラが多い
評価制度に特に言及することはない、やる気があれば評価してもらえるし愚直な人には向いてる...続きを読む(全119文字)

【良い点】
客先常駐で働くスタイルで、お客様の評価で昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが終わったり、会社都合で別の客先へ移...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準を社内に公開していなかった。上長と社員の面談はあったが、それがどのように給与に反映しているかわからなか...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価に関しては、全体として“透明性の高い仕組みが機能している”という印象が強くあります。
まず、評価目標は上司との一問一答で決まっていくので...続きを読む(全943文字)

【良い点】
証券会社の中だったらいい方ではないが、業界全体でみると悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績に大きく影響される...続きを読む(全140文字)

【良い点】
実力で評価されるし、年収は増えて行きます。また20代前半でリーダー職に就くことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任範囲...続きを読む(全83文字)