松田精機の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
評価制度だと思います。年齢や経験等関係なく、実績を上げていればしっかり評価してくれるので、沢山稼いで頑張りたいと思っている人にとっては良い職場...続きを読む(全314文字)

【良い点】
質問しやすい環境が整っていると思います。研修も行ってくれるため基礎をしっかりと学べます。仕事とプライベートのオンオフがしっかりと分けられるとこ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
取引先が比較的大手企業が多い事もありある程度は仕事量が安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全社として営業...続きを読む(全233文字)

【良い点】
大きな会社とお付き合いができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムが確立しておらず、よくこんな行き当たりばったりな対応で大...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休、育休は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強烈な男尊女卑。
産休、育休は取得できるが、あからさまに嫌がられる。
子供の...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。強烈な男尊女卑。
親会社がパワハラ体質なため、勘違いした自社の管理職も能...続きを読む(全216文字)

【良い点】
一通りのものはあります
【気になること・改善したほうがいい点】
手当の金額は安いです。
資格手当はありません。続きを読む(全61文字)

【良い点】
大きな会社とお付き合いができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ商材ばかり扱うので、飽きる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はポリテクセンターの講座の受講を勧められたりしたが、今は全くない。
入社時の社員教育ですら行...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降、受注が急速に減っている。続きを読む(全48文字)

【良い点】
コミュニケーションは人にもよるが比較的取りやすい、上に上がれば給料のベースアップや昇給額も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとゴルフコンペや会議後の飲み会がある。正直、いつの時代なんだろうと思う時がある。昇進試験もないため、能...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員達は親切な人が圧倒的に多いです。質問がある時、だれにも聞きやすくて、困難を直面する勇気が周りからもらえやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
アズビルグループになったことで、管理職以上には出向者が増え、組織を変えていこうという動きが見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
実力はなくても雰囲気で昇格できる。役職にこだわって仕事がしたい人にはおすすめです。数字や実績で評価される体制ではないので知識が豊富な人であれば...続きを読む(全192文字)

【良い点】
しっかりとOJT期間を設けてあらゆる部署を体験することが出来る
上司から上の役職の人達とも比較的距離が近いので自分を売り出しやすい環境である
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
能力の高い人の元ではとても働きやすく不具合も少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の言葉が強く、従う傾向のある雰囲気が一部...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員は裁量性がかなりあるので、合っていれば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で満足そうな方は見たことが無かった。なり...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員はアットホームな感じです。管理職は知識豊富でいろいろ相談にのって頂いて点はとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度のランクを超えると時間外手当（残業代など）が出なくなるので、大概の社員は管理職に魅力を感じてなさそうだった。続きを読む(全78文字)