エリクソン・ジャパンの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
良いポジションにいればいけるのでは、場所次第ですね
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業はきびしいかも続きを読む(全63文字)

【良い点】
法人営業には期待していましたが、派閥でしたね
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと色んなバックグラウンドがある人がいないと。。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性は恵まれてますよ本社含め
【気になること・改善したほうがいい点】
ないかな続きを読む(全45文字)

【良い点】
まあ顧客がおおきな企業なのでビジネスは大きいです、とにかく、だからこそかなり難しい局面も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本社内...続きを読む(全135文字)

【良い点】
住宅補助とかはないっすね続きを読む(全18文字)

【良い点】
まあ世界企業なところですかね
【気になること・改善したほうがいい点】
独特な社内政治の文化にはついていかないとまずいっすね続きを読む(全67文字)

【良い点】
外資系なので普通よりはよいのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ生き残りが厳しすぎる続きを読む(全55文字)

【良い点】
教育体制は厳しいんじゃないすかね続きを読む(全22文字)

【良い点】
当たり外れじゃないすかね。。結局どこも同じか
【気になること・改善したほうがいい点】
遊んでばかりいるとやはりちょっとこっちもつらいっすね続きを読む(全75文字)

【良い点】
製品が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が限られる続きを読む(全40文字)

【良い点】
北欧の会社なので女性だから出世できないことはなく、管理職、マネージャーにもそれなりの人数の女性はいた。バックオフィス、内勤は女性が多く、営業や...続きを読む(全178文字)

【良い点】
テレコム業界のバブルが終わり、今は次のバブル（？）を待っているところ。それまで顧客と関係性を維持できれば、将来は明るいかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
住宅手当等、日本企業にありそうな手当ては無し。退職金、ベネフイットステーションが使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が比...続きを読む(全177文字)

【良い点】
個人ターゲットと言うより、チームターゲットが主であるため、周りへの協力体制が必然的に組まれるのは良い点かと。無用な足の引張りあいが無いだけでも...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自己管理ができて、結果を出していれば、長期休暇もとれる。むしろ、年末年始は会社で定められた休みとは別に、有給休暇を一斉に取り出すので、仕事に来...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フレックスタイムがあり、自由度は高く、個人の裁量に任される部分が非常に多い方であると思います。休みも部署にはよりますが、スウェーデン企業の文化...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によっては承認さえもらえば、外部のセミナーや研修に参加できる。
社内のトレーニングも充実している。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全157文字)

裁量労働制のため、残業についても個人の裁量次第となる。
遅くまで残る方もいれば、家に持ち帰る人もいる。
休みは比較的取りやすいが、こちらも個人の裁量に...続きを読む(全155文字)

周りの人たちの給料はわからないが、マネージャークラスになると桁が一つ上がるようです。
賞与は年一回で、前年の業績、個々のパフォーマンスを反映される仕組み...続きを読む(全164文字)

自らグローバル、日本国内で社内調整する必要がある力があり、顧客のニーズの発掘、提案する力があればやりがいはものすごくある。逆にこれが出来ないと、社内でのポ...続きを読む(全172文字)

やりがいはあまりないかもしれません。自分でやりがいを見つけるしか無いと思います。
特にモチベーションを高めるような取り組みはなく、むしろモチベーションを...続きを読む(全156文字)

営業は営業手当てがつくため、年俸はエンジニア等の基本給より高くなる。
顧客とは良好な基盤を築いており、基本的な営業は関係性の維持。
若手にも積極的に大...続きを読む(全161文字)

外資系企業の中では、一番にキャリアパスの仕組みが出来ています。
お客様向けにトレーニングサービスを販売するぐらいに、
社内向け技術トレーニングは充実し...続きを読む(全177文字)

手当などはほとんどありませんが、年棒制で比較的レベルは高いと思います。
長期の休暇もとりやすく、ワークライフバランスのとれた働き方ができる会社だと思いま...続きを読む(全154文字)

ベーシック(保障)と年一回のインセンティブの合計になります。
流れに乗ると、昇進は早く、給与も上がります。
ただ、担当エリアや顧客により運、不運もあり...続きを読む(全166文字)