この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
美に必要な知識はある程度身につくと思う。肌のことだったり、健康的な体のことだったり。これらの知識は業界では必要最低限のことだと思うから、同業種や美容に関す...続きを読む(全163文字)
株式会社ディーエイチシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディーエイチシーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディーエイチシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
美に必要な知識はある程度身につくと思う。肌のことだったり、健康的な体のことだったり。これらの知識は業界では必要最低限のことだと思うから、同業種や美容に関す...続きを読む(全163文字)
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スキルアップは自分次第です。最初に研修の様なものがあり、あとはほとんど野放し状態、聞けば答えてくれるが、かなり高圧的なので聞くにも聞きたくなくなり、またミ...続きを読む(全156文字)
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基本的に上司に気に入ってもらえれば頑張り次第で上に行けます。
評価はわりとしっかりしてくれると思います。指導についてはその時によりむらがあります…自分自...続きを読む(全155文字)
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スキルアップのための研修などは、入社時は新人研修しかなく、途中で育成のために導入されたものの結局お金と時間がかかるからか、すぐ廃止になってしまった。一時期...続きを読む(全252文字)
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研修では、健康食品、化粧品、スキンケアなどの基礎知識や、たくさんある商品ちしきをバタバタで詰め込みで学ぶ。
お客様にする化粧品のタッチアップの研修も一通...続きを読む(全157文字)
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まず、研修制度というものは存在しない。全く畑違いの仕事でさえ急に担当と言われれば業務終了後に自分で勉強するしかない。一般的な企業での上司と部下の様な関係性...続きを読む(全191文字)
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説明会や新人研修の際にやる気がある人はどんどんスキルアップができると説明を受けたが正社員(店長以上)までの道のりはとても長くスキルアップする人は全くと言っ...続きを読む(全195文字)
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とりあえず人を教育するとゆう文化がまったくないため中途入社組は自分で覚えていかなくてはなりません。
資格援助、研修なども皆無なため自分が、しっかりしてい...続きを読む(全155文字)
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スキルアップに対する企業の取り組み、キャリア開発、教育体制は一切ありません。
自主的にスキルアップをしたところで、キャリアアップできる女性はそれとは関係...続きを読む(全167文字)
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販売員のアルバイトでしたが、さすが有名ブランドだけあって研修マニュアルはちゃんとあり、2日間程研修をしました。
接客の基本から、メイクの基本、美しい身の...続きを読む(全182文字)
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基本的に仕事をしながら学びましょうという風土です。
年齢や入社年数に関係なく、仕事の出来不出来により業務が渡されるため、できる人は常に忙しく、そうでない...続きを読む(全231文字)
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研修は化粧品知識、サプリメント等の健康食品について、メイク実技など。時間やお昼ご飯なども強制的な雰囲気で窮屈さを感じた。また、教育するトレーナーによっても...続きを読む(全151文字)
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スキルアップについては、自分で問題意識を持ち、自己学習を重ね、、、という感じです。とにかく、毎日さまざまな問題に直面していきますが、誰もその答えを持ってい...続きを読む(全166文字)
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なかなかのんびりした雰囲気の事業部だったので、人間関係もおっとりしたものだった。コミュニケーションもとりやすいので、直属の上司との関係は良好だったが、基本...続きを読む(全175文字)
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スキルアップは応援されていたと思います。
化粧品に関してセミナーが行われていたり、勉強会も多くありました。
教育はOJTがメインです。
研修はSAに...続きを読む(全166文字)
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販売員でした。入社後は本社で約3週間きっちり研修を受けることができますが、店舗配属後はほとんど研修はありません。毎月新商品が出るにも関わらず、新商品に関す...続きを読む(全226文字)
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DHCでは、中途採用者が多く活躍しており、それぞれの持つスキルを駆使して業務を行っているため、研修や上司からスキルを学ぶということはほとんどないように思い...続きを読む(全478文字)
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通販商品の受注オペレーターとして、コールセンターで勤務していました。他社のコールセンターも幾つか経験しましたが、こちらのセンターの端末システムが一番しっか...続きを読む(全171文字)
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15日間の東京本社での新人研修があります。トレーナーが親切に教えてくれるので心配ありません。商品数が多いので、最初は覚えることに必死だと思います。テストは...続きを読む(全159文字)
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これといった新人研修やスキルアップのための制度はないので、先輩を見ながら仕事を覚えていく感じです。もちろん、質問や教えを請えば親切に教えてくれる先輩が多か...続きを読む(全243文字)
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経験がなくてもいきなり大きなことを任せてもらえる環境。他社ではなかなか経験させてもらえないような仕事を若いうちからたくさん経験できます。ただ、社員の入れ替...続きを読む(全168文字)
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入社後3週間の教育研修があるが、商品数が多いのでとてもじゃないが覚えられないと思う。毎月新商品も出るので、覚えることは沢山あります。サプリメントなどを多く...続きを読む(全163文字)
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・身につけたスキルはどのような業界・職種で役立ったか
→ 女性特有の職場を経験しているので、基本的には接客業なら役立つと・・・
・研修 → 何か月かごと...続きを読む(全170文字)
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販売職では、3,4週間の研修後、店舗に配属されます。先輩なども優しく親しみやすい方が多いです。社内のスキルアップも充実しており頑張れば頑張った分評価をきち...続きを読む(全172文字)
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スキルアップのための教育はほとんどありません。中途が多いので、ある程度の経験はあるものとして見られます。かといって、最初からどんどん追い込んでいく感じでも...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
休みは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分からないが、常に人員不足で毎月のように地方店舗に出張応援に行くことがあった。手当...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
売り場は女性のみだが、世の中がイメージするような女同士のねちねちした感じは全くなく人に恵まれた為、続けられていた。(本社の人間は除く。)続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場でしたが、働いてる方は皆さんいい方ばかりで5年以上働きましたが人に恵まればかりでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
何一つ見つかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について、自分が在籍していたときは360度評価をうたっていましたが、社内政...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
色々ネガティブな情報も多い会社でしたが、私がいた部署の人間関係は良好でした。しっかり人を育てる環境があり、下が出来ない場合、上も責任を感じてく...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
どれだけ考えてみても浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
軍隊方式により、社員の大多数が思考停止になってしまっている。
自走す...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
思考停止し、ネットサーフィンさえしていれば給与が発生する者だらけ
【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率化=サボりたい、怠け者と捉え...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
訳あって希望して入社したわけではなく、入社した時は外部の評判が悪かったため周りに心配された。実際トップダウンの何も...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
経営陣が変わってからきちんとした将来の戦略を立てる姿勢が整いつつあり、社員も意識が変わってきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員は中途採用が多いので多様性があり、お互いに助け合いの意識も高いと思います。また即戦力になる社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
アルバイトのためあまり難しい仕事は任せられていなかったが、
丁寧に教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の研修などは時間...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社後のロールプレイングは忙しい店舗であれば毎月ありました。
本社の研修担当の方とズームミーティングをし、そこでお客様役をやってもらい、季節の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育は一応やろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が教育に前向きじゃない。また教育できる人がいないから微妙。
誰か講師...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
同じ店舗でフルタイムのパートから社員採用の試験を受けた方がいらっしゃいましたが、同じような志望者が他にも沢山いたとの事です。
まず、社員登用に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
販売成績が良くないと、上に上がることは難しい。あとはポジションが空いているかどうかも大きいので、タイミング次第な部分もある。人によって感じ方は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内研修制度があり、コールセンター側と合同で1週間ほどかけて、主力商品の勉強ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修した内容と...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いい意味で、1年目から担当を任せてもらえて自分で行っていくので成長する環境ではある。先輩におしえてもらいながら学ぶことができる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
教育については動画 +実践の形式で覚えやすくてよかった。わからなくなったり忘れてしまったりしてもすぐに見直すことができる。最近できた制度と聞い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
一応研修、教育はあります。職位により異なりますが、受ける事で、業務の遂行上プラスになると思います。もちろん勤務時間になります。サービス残業とし...続きを読む(全207文字)
研修に加えて資格取得に向けたサポートも行われているようだ。続きを読む(全29文字)
会社名 | 株式会社ディーエイチシー |
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フリガナ | ディーエイチシー |
資本金 | 33億7729万円 |
従業員数 | 1,613人 |
売上高 | 874億1367万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 宮﨑緑 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布2丁目7番1号 |
電話番号 | 03-3457-5311 |
URL | https://top.dhc.co.jp/company/jp/ |
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