ディーエイチシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全144件） 4ページ目

【良い点】
入社後に約1ヶ月間の研修があります。その年によって内容の濃さなどは違うようですが化粧品やサプリメントの基礎知識が学べるので、商品に関する不安な...続きを読む(全198文字)

【良い点】
割と早い段階で責任ある仕事を求められるので、やりがいを求める方にはおススメです。あと、お客様の接客をしつつ業務を行わないといけない為、マルチタ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
様々な案件に関わることができたため、多くの業界を知ることができました。事務処理能力も向上したと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社後約3週間程度の新人研修があります。商品数は多いですが、みっちりと基礎から勉強できるので未経験の方でも心配はないと思います。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
定期的に社内公募があり、正社員へのキャリアアップが可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時にキャリア制度の説明があるが、実際...続きを読む(全197文字)

【良い点】
販売などがんばったり、やる気を見せれば上に上がりやすい。この会社で一生働き、出世したい！という人にはおすすめな会社だと思います。研修制度は昔と...続きを読む(全184文字)

【良い点】
販売実力がなくても、発言力さえあれば上にいくチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級は細かく分かれているが、リーダー職を...続きを読む(全319文字)

【良い点】
昔から比べると、知識・スキルに合わせた研修が導入され底上げする取り組みをしていた。
また、モチベーションを維持するのが難しい環境という事も考慮...続きを読む(全230文字)

【良い点】
スキルアップは個人で如何に勉強するかです。入社してすぐは２週間ほど本社に研修に行きますが、この後はほぼノータッチなので、意欲のある人はどんどん...続きを読む(全172文字)

【良い点】
管理事務職に対しての
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも管理事務的な職務においては、教育といった考えは持っていない企業という印...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社から個人がスキルアップするような能動的な働きかけはない。個人が欲しいスキルを見極めて、意欲的に仕事や勉強をしな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社すると、まずは東京の本社で
全国の同期と一緒に肌構造から商品知識、メイクの実習などの研修があり
未経験でもある程度の知識をつけてから店頭に...続きを読む(全288文字)

【良い点】
新入社員とは異なり、中途採用者には会社として研修制度が全くありません。
部署にもよりますが、自発的に学び、吸収していこうとする姿勢がある人には...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の業務内容のレクチャーは、
数時間あるのみ。
特別な能力を必要とされないので
これ以上必要ないかもしれません...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社時の約三週間の本社研修、3ヶ月後、六か月後研修など、やる気がある人にはモチベーションを崩さないような研修がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)

中途採用で店頭販売員に契約社員で入社すると研修がある。そこで商品知識や接客の仕方などを学べるため、給料をもらいながら勉強に専念できる環境は良かった。現場で...続きを読む(全241文字)

【良い点】
・新卒入社であったため、本社で同期と1ヶ月間新入社員の研修があった。
・その後、複数部署をまわる実務研修があり、実際にどのような部署でどの...続きを読む(全347文字)

商品知識などに関しては入社後すぐ研修があり、しっかり学べます。覚えることは多いです。結婚や転職などで退職していくスタッフが多いので実力にもよりますが3～5...続きを読む(全223文字)

会社による社員教育は、一切ありません。
現場でのOJTのみです。
専門ごとに部署が分かれているので、自分の職種を突き詰めるには、良いかもしれません。
...続きを読む(全175文字)

新商品が次々に出るので、知識を追いつくようにするのが大変だった。基本的には親切な研修というものはなく、必死で覚えてやっていく感じ。優しい人が周りにいればい...続きを読む(全154文字)

様々な知識は取り入れられると思う。最初の東京研修を終えれば店舗でもなんとかやっていける。美容や健康の知識が豊富になるので美容系はもちろんカウンセリングや医...続きを読む(全153文字)

今までになかった人事制度が急にできました。
おそらくスタッフのモチベーションをあげるためでしょう。
店長になっても正社員ではないので、正社員として働き...続きを読む(全168文字)

中途採用の場合、研修は全くありません。いきなり業務に入ります。仕事をしながら、スキルアップしていく感じ。
内製しているものが多いので、一から最後まで関われ...続きを読む(全165文字)

一番初めの新人研修は本社で受けます。しかしこれは、ほぼ知識の叩き込みです。化粧品ならともかく、多すぎるサプリメントの特徴を覚えるのはしんどかったです。この...続きを読む(全169文字)

店頭のスタッフを教育していこうという姿勢は見られません。
新人研修後、研修なんてありません。
自分なりに学んでいくしかないです。
そんな状態なので逆...続きを読む(全176文字)