ディーエイチシーのマーケティング・企画系管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
社員は女性の割合が比較的多く、管理職にも多くの女性社員がいるので、
キャリアアップを目指す女性にとっては良い環境のように思える。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署にもよるが、休暇は比較的とりやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には出社ベースであり、噂ではあるが3.11...続きを読む(全188文字)

【良い点】
周りの人評価が直結するので、周りの人々とのコミュニケーションをしっかりとって取っていれば評価される可能性は高くなってくる。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

一時期の急成長は影をひそめ、赤字が続いている。
ダイエット食品は売れ行きが好調だが、莫大な広告費がかかっているため利益が上がっているとは言えない。
既...続きを読む(全176文字)

新しい事業を色々試みてはいるがどれもあまりうまくいっていない。
事業の見切りは早く、そのたびに会社都合による解雇者が出る。
解雇されない上司が、解雇さ...続きを読む(全171文字)

残業を強制されるようなことはほとんどなく、自分の業務が終われば定時に帰っても問題ありませんでした。
多くの女性社員は、習い事やコンパなどアフター5を満喫...続きを読む(全160文字)

転職してきた社員で社長に会ったことがある人は少ないのではないでしょうか。
最終面接でも所属部署の部課長だけです。
社長は裁判好き、というのは入社当初か...続きを読む(全217文字)

スキルアップに対する企業の取り組み、キャリア開発、教育体制は一切ありません。
自主的にスキルアップをしたところで、キャリアアップできる女性はそれとは関係...続きを読む(全167文字)

30代でも女性管理職は多いですが、なんでなれたの?と思うような人も多いです。
部下の前では横柄ですが、他部署のベテラン管理職がいるミーティングなどでは一...続きを読む(全185文字)

新規事業部を立ち上げ、うまくいかないとかなりの短期間で部署が閉鎖になります。
私が知っている部署は半年で閉鎖になりました。
その部署に所属していた社員...続きを読む(全158文字)

女性社員が多い会社ですが、出産となると皆退職していました。
育休をとるという風習がないようでした。
私が唯一知っている育休をとった社員も、育休明けに退...続きを読む(全164文字)

有給は3日前までに出さなければならず、急病などで休む時は病院の診断書が必要でした。
なので生理痛など病院に行く必要はないけど出社できない場合などは、欠勤...続きを読む(全168文字)

他部署の社員同士の交流を極力とらせたくないため、社内の内線表や社員の一覧表などが全くないことに驚きました。
入社後必要な文具など揃える時なども、いちいち...続きを読む(全151文字)

基本給に営業手当と言う名目の手当てがつきます。
基本給も同業他社と比べるとかなり良いと感じました。
残業代は出ませんが月30～40h程度の残業でしたら...続きを読む(全160文字)