ナイスクラップの評判・口コミ一覧（全354件） 12ページ目

異動は個人によって多いが、変化に対する対応力やコミニュケーションの幅が身につく。どの店舗の方も基本フレンドリーで新しく入ってくる方の受け入れにも慣れていて...続きを読む(全166文字)

有給は体調不良などの突発休の際に使用できますが、店舗スタッフはシフト制もあり事前に申請して旅行に・・というのはほぼ不可能。申請してもいい顔をされません。
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大学生のアルバイトだったため、就職活動で辞めさせて頂きました。あとは立ち仕事が少し辛くなってきたというのもありました。就職が決まってから復帰するという選択...続きを読む(全152文字)

毎週、新しい洋服が入荷されてきて、可愛い洋服を一早く手に取れる事が嬉しくて仕事をしていました。可愛いけど安い商品が沢山あったので、お客様にも勧めやすく、販...続きを読む(全173文字)

契約書上の始業時間の30分前に出勤し、掃除や開店業務を行わなければならないこと。実質仕事をしている上に時給で働いているのに、その分のお給料が出ません。毎日...続きを読む(全158文字)

仕事の面白みは、ブランド自体接客をしっかりするブランドです。お客様と近く仲良くなれます。なのでご購入いただけた時はやりがいをかんじます。
研修などもあり...続きを読む(全152文字)

育休、産休は取ることは可能ですがその時のその人がおかれた環境によるように思います。厳しい環境の人は辞めていってしまいます。有給も積極的に取ることはなかなか...続きを読む(全153文字)

月に7回の休みでした。正社員でした。休みは少ないと思います。夏と冬に5日ずつの休暇が貰えるのでその点は満足してます。遅番だと店舗などによりますが帰ったら1...続きを読む(全155文字)

私が勤務していた頃は社員だと月に7回の休みでした。ローテンションのシフトでした。三交代制でした。勤務時間は7時間半の休憩が一時間半でした。夏と冬が5日ずつ...続きを読む(全160文字)

アパレルにしてはお給料も高くて生活は困りませんでした。ボーナスも夏と冬にきちんと出てました。決算賞与も毎年もらっていたと思います。また、昇級も年に一度あり...続きを読む(全154文字)

社内の研修などもあり、社員やスタッフを教育し高めようという意識は高い。
部下育成やレイアウトなど内容も幅広いが、それを活用出来るかは本人の能力次第。
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労働時間は店舗にもよりますが、人が足りていないと残業。これはまあしょうがないですが、その日の売上が取れていないと、え?帰るの?売上取れてないのに?という雰...続きを読む(全239文字)

お客様に満足してお買い上げいただいた時や部下の成長が見れた時やりがいを感じます。また、お店のレイアウトなどアルバイトのスタッフの声もきちん聞いてくれ売り上...続きを読む(全155文字)

給料は毎月20万
住宅手当てはなし、実家暮らしの
人が異動によって1人暮らしになると手当てが出るという。
初めから1人暮らしだと出ないのが腑に落ちな...続きを読む(全160文字)

今の社長に変わってから社内体制も見直され給与や報奨金においてもランク付けで変わってきました。
どんなに頑張っても結果次第。またランク付けも上司やマネージ...続きを読む(全269文字)

休みの日は休めるが、店舗によっては休みの日にも仕事のLINEグループがバンバンなって気が休まらないことも。基本的には残業も少なく働きやすいが、セールの時期...続きを読む(全155文字)

販売に関するスキルは身につく。教育制度や販売の質は高いので、身につけさえすれば業界内どこでも通用する。社会的なマナーに関してもきっちり教えて貰えるので、一...続きを読む(全163文字)

やはり一番はお客様にありがとうと言われた瞬間にやりがいを感じる。自分の提案がどれだけ気に入っていただけるかの世界なので、ダイレクトに伝わる分、面白みはある...続きを読む(全151文字)

上司や、お店の環境です。
人を一人の人材としてではなく、使えるか使えないかという
モノ的な扱い方をされていた一面が見え、会社に対しての不信感が芽生えま...続きを読む(全233文字)

売上が落ち込み気味。商品の内容の改善が必要。
人は問題なく気持ちよく働ける。問題は本部側・・・商品の問題を人の問題だとし、物はさておき販売員の根性論で片...続きを読む(全178文字)

最近になって社長が代わり社員の給料体制が実力主義に変わったのでやる気次第でどんどん出世できると思う。新しい風を取り入れようと新ブランドの立ち上げも行ってい...続きを読む(全159文字)

研修がしっかりしている会社なので、これから販売をはじめる方も心配なく働けると思います。上下関係は良くも悪くもしかっりしているので、わからないことや出来ない...続きを読む(全163文字)

店舗にもよりますが産休は取りやすいですが、生理のときなど簡単には休めないので薬は常備しています。上下関係が厳しく先輩を立てなければいけない社風が辛いと言う...続きを読む(全151文字)

親会社から異動してきた管理部長のセクハラ、パワハラがひどい。
病んでいる人もおおい。
社員には尊敬できる人とか、いい人もいるけど、上の人は人として尊敬...続きを読む(全153文字)

当時、学生でアルバイトをしていました。現在の状況は分かりませんが、同業他社と比べてアナログな仕組みを多く用いていた会社だったと思います。商品の在庫をデータ...続きを読む(全161文字)