この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日を徐々に増やす・技術職向けの資格手当を出すなど、社員の待遇改善に少しずつ着手しているイメージ。
また、男性社員の育休制度なども奨励して...続きを読む(全183文字)
中野冷機株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年間休日を徐々に増やす・技術職向けの資格手当を出すなど、社員の待遇改善に少しずつ着手しているイメージ。
また、男性社員の育休制度なども奨励して...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
安定した生産力とメンテナンス体制があるため、顧客に対するリピート力は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門メーカーとしての...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員間のコミニュケーションは円滑に取れている。部門間によっては軋轢もあるが、業務に支障が出るほどではない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自社で工場を持ち、大手とも引けを取らない安定した技術力・生産力を持つのは魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力の無さ。せっかく...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の御用聞営業のため、赤字等は気にせず案件受注したりする。また、社員に利益を稼ぐ意識がない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業代含めたら給与に関しては良い。就職の際も面接で残業込みの年収を提示される。
残業時間は月40時間ほどが目安である。
【気になること・改善し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
各部門で業務に関する勉強会やISOに関する勉強会が月1ペースで実施されている
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会含め規則だからやる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
残業時間はPCで管理されてるので、残業代はきちんと出る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業する人ほど仕事ができるという風潮がある。そ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
評価基準が曖昧です。結局のところ評価は部署次第です。評価がいい部署にいければそれなりに給料もらえます。逆に評価が低い部署にいると売上をあげても...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スーパー等の小売り業界ではそれなりに有名な会社。大株主の影響で会社がどのように変わっていくのか期待している
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は会社の将来性を考えた為です。
同業他社と比べ技術力、営業力等に差がついて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業が多いため仕事が好きな人には最高の環境だと思う。残業代がでるようになった為平均的に稼げる。また人間性が様々な人がいるため我慢する力がつく。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ニッチな市場で安定した会社だと思われたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒採用で、入社前~新入社員研修の間は職種のイメージが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
手堅い会社というイメージ。小売り業向けのショーケースでは専業メーカーとして地位を確立しているので、競合他社はそれほど脅威とは考えない。食品スー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スーパーマーケットの冷蔵冷凍設備一式の営業を担当していた。新店のオープンまでの一連の流れを経験できた。やはりオープンまで漕ぎつけたときは達成感...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが安定して業務量は多く、数年おきに客先の動向に応じ膨大な業務負荷が発生する事がある。
それら特需による...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価制度が導入されており、半期と通期でそれぞれ達成目標等を定め、達成率でもって自己評価を行うという形式をとって...続きを読む(全191文字)
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よく言えばリーダーシップがあり悪く言えばワンマン、取締役はじめ部下はイエスマンで揃っており、歯向かう者は退職は強要されないまでも、自ら去っていく道を選ぶ傾...続きを読む(全173文字)
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ワークライフバランスなんて言葉を知らなかったぐらいそんなものはないです、顧客のSMが年中無休なので致し方ない面があります。業務の効率化がまったくなされてい...続きを読む(全151文字)
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繁忙期と閑散期はあるものの、一年を通して仕事が途絶えない、法人営業なので個人の努力よりもよい顧客を担当できるかどうかで成果が大体決まる。営業は人材の流入が...続きを読む(全154文字)
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社員は穏やかでいい人が多い。ただ、社長のトップダウン企業であることは間違いなく、管理職は、ノーは言えない。業務が繁忙を極めている中でも、社長指示で?な課題...続きを読む(全172文字)
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主だったライバル社は6社程度のため、大きくシェアを奪われて売り上げが急激に落ちることはないが、もう新しい事業を立ち上げたりすることはないと思う。既存事業に...続きを読む(全181文字)
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年収は年齢の割には低すぎることはないと思う。ただ、残業や休日出勤がきわめて多いため、時間給で換算したら全く割に合わない。また評価基準も非常に曖昧で、予算の...続きを読む(全196文字)
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営業に関してはとにかく残業が多く、休日出勤も多い。休日出勤は代休を取ることになっているが、翌週内に取らなければならず、ほとんどが休みを出して実際は出社して...続きを読む(全166文字)
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営業については基本的に残業が多い。また、上司が帰らなければ帰りにくい雰囲気がある。休日出勤については代休扱いとなるが、その取得については異常に厳しく、強制...続きを読む(全174文字)
会社名 | 中野冷機株式会社 |
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フリガナ | ナカノレイキ |
設立日 | 1946年2月 |
資本金 | 8億2200万円 |
従業員数 | 423人 |
売上高 | 329億9000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山木功 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦2丁目15番4号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 03-3455-1311 |
URL | https://nakano-reiki.com/ |
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