ナカヨの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社に比べ低い。基本給がまず低いのに、手当も大してなく、このままではどんどん人材が流出するのではと思う。続きを読む(全77文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は業績が良くなく、正直今後良くなるかは微妙なところかと思います。業績が良くないため、給与が減るのはある種必然か...続きを読む(全132文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は数千円と無いようなもの。その分地方出身者には借り上げ社宅として7割程度補填しているため、そこの差がありす...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
場所によっても異なるが、比較的残業時間は少ないと思う。会社としても残業削減を掲げており、シャットダウンアプリなども活用しているため、ワークライ...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• その他
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも古い風土が残っている会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても昇給が微々たるものの為、管理職になりた...続きを読む(全120文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない、昇進しても昇給がわずかで誰も管理職になりたがらない続きを読む(全52文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• その他
• 正社員

【良い点】
女性を管理職にしようと会社として推進している。また徐々にではあるが増えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要なボジション...続きを読む(全122文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• その他
• 正社員

【良い点】
階層ごとに教育がある。数年前からはeラーニングによる講習を希望すれば受けられるようにもなっている。続きを読む(全55文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• その他
• 正社員

【良い点】
部門に依存する。残業、休出が少ない部門はワークライフバランスが良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接部門特に製造はなか...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• その他
• 正社員

【良い点】
やりたいことをやらせてもらえる風土が徐々で出来てきていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦しても、それが何かになかなか反映...続きを読む(全100文字)