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吸収合併
2015/11/12に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

栄光ホールディングスの教師の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

栄光ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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退職理由
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栄光ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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栄光ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

栄光ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年07月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学習塾という観点から、朝早い出勤などはなかったので、朝は割とゆったり出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業が終わるのがだい...続きを読む(全185文字)

栄光ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年05月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や育休は、他企業並みに取得出来ますので、心配はありません。
常に子供たちと触れ合ってる職場ですので、子供が出来てからの方が、優しく接するこ...続きを読む(全201文字)

栄光ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供と常に接することが出来る、元気をもらえるという点は、子供と接することが好きな人にとっては、良い職場だと思います。
校舎によって異なると...続きを読む(全176文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

栄光ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2016年頃

投稿日:2022年10月26日
回答者:

【良い点】
社割で商品が安く買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフが足りないので連休、有休とるのも厳しいです。
健康診断が事前に稟議書...続きを読む(全207文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2023年9月10日
回答者:

【良い点】
自分の業務が終われば定時で帰れるのでプライベートを重視したい方には向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は忙しい...続きを読む(全105文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年12月16日
回答者:

【良い点】
給与水準は同等の他社と比べて一般的だと思われる。基本給は一年に一度改定があり、上がるかどうかは自分次第。アピールと実績が必要。インセンティブは...続きを読む(全149文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2015年10月13日
回答者:

人の入れ替わりが激しい。日々の仕事量が多いため新人の教育に時間をかけることはなく、扱いが非常に雑。かつ、周囲との人間関係がうまくいかない人はすぐに辞めてい...続きを読む(全152文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2022年4月12日
回答者:

【良い点】
決まりがあったりなかったり、いい意味で自分のやりたい様にできる業務などもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が退職するごと...続きを読む(全201文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

栄光ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 栄光ホールディングス株式会社
本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目11番11号
電話番号 03-5275-1681
URL http://www.eikoh-seminar.com/

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