ＴＯＰＰＡＮエッジの技能工（その他）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり良い先輩はいませんでした。自分のことで精いっぱいという感じでした。管理職の方も、そこまで長く勤めあげただけ、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新しい技術を導入した商品もあったり、その部署に配属されればやりがいをもって働いている同僚はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性をたくさん採用していたが、部署によっては、ノルマがきつそうだったり、残業も多い様子だったり、働きやすいとは感じ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一番最初の新人研修、今では変更されていると思いますが、あれはやめた方がいいと思います。もっと有意義な、団結力を高め...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職を希望だったが、工場出向で研修があるなど、希望とかけ離れた部署への配属だった。配属変更も受け入れてもら...続きを読む(全86文字)

入社理由:
当時新たな資格を求めており、「フォーク免許取得制度」に釣られ派遣会社より入社。後に契約社員として直接雇用に至る。
入社後に感じたギャップ:
...続きを読む(全154文字)

大きな会社なので福利厚生はしっかりしている。
保養所も多数あり、格安での旅行にはもってこい。
低金利の自動車、住宅ローンもあり。
毎年夏に「納涼祭」とい...続きを読む(全155文字)

自分の家庭にも届く「あの郵便物」に携わることができるという部分に魅力を感じることができたらやりがいも出てくることだろう。
ただ、製造の作業は単調な作業が...続きを読む(全167文字)

自分の所属していた部署は繁忙期と閑散期のさが激しく閑散期は定時上がり(無理やり残業していた者もいたが)、繁忙期も作業の効率化により一日に三時間程度の残業で...続きを読む(全158文字)

製造部門を子会社化して切り離して以来、所沢工場の閉鎖など、徐々に規模を縮小し、残った工場内に閉鎖した施設の設備を詰め込んでいる状態。
そのため、物の保管...続きを読む(全165文字)

働きやすさなどは部署によってまちまち。リーマンショック以降中途での正規雇用は実施していない。契約社員になるのですら、パートとして3年間(同じ仕事をしていて...続きを読む(全167文字)

入社研修で軍隊まがいの事をやらされ、「嫌なら退職しろ」と社員(研修の教育係)に言われモチベーションが下がりっ放しであった。研修も終わり各部署へ配属され仕事...続きを読む(全162文字)

上司の異常なパワハラが多くありました。髪が長いからと突然、坊主にしろと床屋につれて行かれたり(業務中)教育だと言いながら…。理由もなく毎日、罵声を浴びせら...続きを読む(全210文字)