ファーマインドの評判・口コミ一覧（全316件） 4ページ目

【良い点】
新しい商品の規格立案に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署との関わりが多いが、担当者のやる気に自分の仕事が左右される。部署...続きを読む(全114文字)

【良い点】
食品は需要がなくなることはないので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口が減っているので、何もしなければ売り上げ規模も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
海運会社をグループに加えるなど、一般社員が考えていない事業への投資がある。まだ利益にはなっていないが、国内農産物に関する投資も行っており、新し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
早くから自分の担当が持てるため、自分の采配で仕事ができる。
責任感が重い分やりがいはある。
取扱金額が大きいため自分がこの青果物をコントロール...続きを読む(全207文字)

【良い点】
製造配属は離職率高い。本社は定着率が良い方。バナナ追熟構内最大シェアによる安定性はある。アピールがうまく、上に気に入られると昇格はしやすい川崎...続きを読む(全537文字)

【良い点】
パートでも社会保険に入れるし、有給も比較的消化しやすい。
完全リモートの部署であれば、パートでもリモートで仕事ができる
【気になること・改善し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給を取得しやすい。
パートでも社会保険に入れる続きを読む(全30文字)

【良い点】
他部署との連携p多いので、部署を超えて良い雰囲気がある。
仕事は忙しいがピリピリしていない
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎて...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性管理職も増やしていこうという取り組みがある。
パートは不明だが、長く勤めている女性社員も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤...続きを読む(全114文字)

【良い点】
やる気があればどんどん自分から新しい取り組みができる。
昔からの仕組みのままでやりにくい作業を、自分でやりやすいように変えていける
【気になる...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外の勤務地は辺鄙な場所にあるため通勤時間がかかる
夜勤帯勤務もあるため、いえが遠いときつい続きを読む(全68文字)

【良い点】
毎年昇給はあったし、給与水準は他の会社と比べてよかったのではないかと思う。ボーナスも出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの...続きを読む(全145文字)

【良い点】
退職金も支払われたし、社内の持株会もあり、家賃補助もあった。恵まれている方だったと感じる。続きを読む(全51文字)

【良い点】
社員は普通だったのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もとがドールの社長でやはりドール出身者が上を固めていた。どこの会社もそう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給与は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がパワハラ、セクハラの人だった。先輩、同期、後輩の退職がかなり多かったというか全...続きを読む(全270文字)

【良い点】
人事部マネージャーがとても気を使ってくれて他部署への異動も考えてくれたのが救いだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからない...続きを読む(全224文字)

【良い点】
福利厚生は平均よりは上かなと思います。
しかし、それも配属される部署や営業所、勤務地になります。
営業所によっては、夜20時以降も残業を行う場...続きを読む(全171文字)

【良い点】
派遣さんが多くのんびりした職場です。
社員さんはハキハキした関西弁のとても優しい人がチューターとしてついてくれました。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新入社員は本籍地より距離がある勤務地であれば住宅手当があります。ただし勤務期間が長くなるにつれ年々手当は減少し、7年目になるとゼロになります。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
人事が親切だった。アルバイトだったが、体調面、精神面共に配慮してくれて、当時の職場環境についてもヒアリングしてくれた。当時のパワハラ上司はその...続きを読む(全186文字)

【良い点】
賞与は管理職が4か月分、非管理職は3.6か月分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
青果業界では多い方といわれているが、総合的にみ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性が活躍する部署が多い。特に品質管理や店舗巡回などに多く配置されている印象がある。また、出産後の復職も多い。
青果業界は男性が多いが、この会...続きを読む(全192文字)

【良い点】
コロナ情勢をきっかけに全面的に在宅ワークへ切替となった。現場に出なければならない部署を除いて週1～2日出社となった。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言ってパワハラが原因でした。同僚に仕事の方法について意見したところ呼び出され「そこまで求めていない」とセン...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、契約社員でも、結婚、出産手当等があった。又、他社よりも健康診断が手厚く、インフルエンザの予防接種等受けさせていただいた...続きを読む(全191文字)