この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に限った話ではないですが、子供の病気や学校行事での休暇には寛容な会社ですね。
産休、育休後の復職も問題ないですし、不利益もないようです。
...続きを読む(全180文字)
株式会社ファーマインド 報酬UP
株式会社ファーマインドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に限った話ではないですが、子供の病気や学校行事での休暇には寛容な会社ですね。
産休、育休後の復職も問題ないですし、不利益もないようです。
...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
青果加工(特にバナナ熟成)の工場規模はトップクラスなので、原料の確保さえできれば、安泰な状態が維持できると思われます。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
過酷なノルマは無く、月収が大きく上下する事がないので、収入に対する日々のストレスは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場系社員の負担が大きい。
パート社員を募集してもなかなか厳しく、派遣で補うと人件費削減のことばかりいわれてしまう...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は管理者先週もや一般職向けの研修も盛んに実施されていました。現状はOJT中心です。転籍希望は出しやすいので、他部署に自ら移動してスキルアッ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上期と下期で目標を管理するシートを記載し、上司にチェックしてもらって面談をする流れ。その面談で評価のフィードバックを受けてボーナスが決まる。上...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員対象の研修があってよかったです。希望者は自由に受講できます。新入社員向け、入社後3年目の社員向け、リーダー候補の社員向けなど、対象者別に内...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
バナナの追熟設備の保有量は国内最大で強み。追熟量も国内最大。最近は自社ブランドのバナナも販売している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
青果物の熟成加工という仕事は他にはなく、最初は全く未経験の状態なので非常に難しく感じるが、慣れてくると面白味があり、自分で調整したものが量販店...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
青果物ということで毎日製造出荷が目まぐるしく変化するので、創意工夫と達成感が味わえることがやりがいである。社員はパートの指令塔なので、人を動か...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事が進められる為、
時間の使い方次第では自己啓発に時間を費やすことも可能。
ただし、業界・業務関連資料やマニュアルは自ら学ばなけ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しているため、女性が働きやすい環境が整っている。
正社員で就業できればある程度の給与の保証はある為問題ない。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育について良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上が現場に任せるのと、押し付けるのを混同している。
入社時に付い...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
私は男性ですが、同僚は活き活きと活躍されています。
育休もしっかり取得できているようですし
復職ももちろんスムーズにいっているようです。
あく...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
青果物コールドチェーンは業界随一。
技術力の高さと品質は誇りと感じられる。
安定感があり会社は永く継続的に
存在しうると思う。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
マネージャー職に女性がついており、女性としては大変働きやすい環境です。
またワークシェアリングのシステムによりママさん社員が、子育てに専念しな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年間休日数が120日あるため、余暇を楽しむことはできました。
有給の取得のしやすさについては部署によって多少違うようです。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年間休日数が120日以上という点が入社する一番の決め手になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみると、社内の雰囲気がお...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全て社長の力で機能は良いモノを構築していると思う。これだけの機能を構築するのは、大企業といえど中々難しいのではと思う。実際、顧客からも重宝され...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
特に無し。本当に愛社精神を持っている人間はほんのわずか。よって、退職者を引き留める術がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位職者...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休みが比較的容易に取得できる点。あと、自社商品のクオリティは悪くはないので、然るべき人が舵を取る事が出来れば売上も伸びるという印象。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署の人数も少なく年齢も若い層だったのでノリは良かったと思います。
困っていると助けてもらえたり、分からない事は親切に教えて頂きました。
市場...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自分で訪問スケジュールを立てられるので割と自由でした。
人間関係も割と良く常識のある社員が多かった印象があります。
パソコンやITが進んでいる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休後に復帰されて、元の部門に配属されている方も数名います。勤務時間の調整などもされていたようです。長く勤められている方も多いのですし、管理職...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員全員が会社負担の生命保険に加入している。在職中に死亡した場合、家族へ500万円が支払われる。
使うか分からない保養所や施設の割引サービスよ...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社ファーマインド |
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フリガナ | ファーマインド |
設立日 | 2006年12月 |
資本金 | 70億2800万円 |
従業員数 | 1,565人 |
売上高 | 639億2200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀内 達生 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
電話番号 | 03-5821-7676 |
URL | https://www.farmind.co.jp/ |
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