この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は管理職が4か月分、非管理職は3.6か月分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
青果業界では多い方といわれているが、総合的にみ...続きを読む(全196文字)
株式会社ファーマインド 報酬UP
株式会社ファーマインドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は管理職が4か月分、非管理職は3.6か月分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
青果業界では多い方といわれているが、総合的にみ...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が活躍する部署が多い。特に品質管理や店舗巡回などに多く配置されている印象がある。また、出産後の復職も多い。
青果業界は男性が多いが、この会...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コロナ情勢をきっかけに全面的に在宅ワークへ切替となった。現場に出なければならない部署を除いて週1~2日出社となった。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言ってパワハラが原因でした。同僚に仕事の方法について意見したところ呼び出され「そこまで求めていない」とセン...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、契約社員でも、結婚、出産手当等があった。又、他社よりも健康診断が手厚く、インフルエンザの予防接種等受けさせていただいた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
当たり前ですが、勤務地・部署によって違います。
親身に相談に乗ってくれ意識も高い方もいらっしゃれば、無駄に残業時間だけを重ね勤務時間中も無駄話...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
仕入れ、在庫管理、売上管理を全て任されるので、とてもやりがいがある。アルバイトといえども、お店まるごとひとつ任せてもらえる点で、いろいろなこと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の比率が圧倒的に高いので、女同士お互いの体調面や家庭の事情など、理解を得やすい。男性の目がないので、のびのびと仕事ができる。セクハラも皆無...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
お店の全員がアルバイトなので、社員のするような仕事も任される点で、とてもやりがいがある。お店の経営に携わることができるので、自ら仕入れをして販...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業代は15分単位での支給。
サービス残業などは管理職以外一切なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いです。
36協定が出来...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生はわりと充実しているかと思います。正社員でしたら、最低限のモノはあります。また住宅手当て(地域により金額異なる)もあります。
しかし、...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その日に出勤している社員が教えるという感じで、決まった教育係はいませんでした。そのため、日によって(人によって)や...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社2日目で退職を考えました。そう考えたのは業務内容にもありますが、社内環境でしょうか...正社員が少ない会社に勤めたことが初めてだったので契...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の割合が9割なので完璧女性社会です。女同士でやり易いと感じるか、やり辛いと感じるかは人それぞれですが、女性同士の方が気を遣います。産休など...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリアアップは望めません。プライベートで資格など取得していち早く逃げ出すのをオススメします。
おのずと人の入れ替えは激しく毎日...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業界内においては、悪くない方だと思う。新卒は300万付近のスタート、全6階層に分かれている。
新入社員、中堅社員、係長級、課長級、部長級、本部...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有休の取得はしやすいので、大型連休等でオンとオフのメリハリを付ける事が可能。
又、時間や都合に融通も効きやすく、女性が働く環境...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新しいことがどんどん増えるので、積極的に取り組める、取り組みたい人には良い環境だと思います。
新しいことへの予算は簡単に認められる傾向が強いで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている気がする。有給もしっかり消化してくれるように配慮してもらえる。
部門によっては大幅な残業もあり、月の残業時間が150...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
体育会的な人が少なく新入社員でもすぐに馴染める社風である。全国の営業担当と会話できる機会もあるため人脈も広げやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最近になってようやくまともな勤怠管理になりつつあり、現場社員の意識も変わりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長次第。エリア...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
競合他社にないビジネスモデルのため、ブランド力や価格とは別の切り口で売り込むことができる。一昔前は大手に敵わないところが昨今の市況の急激な変化...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指導係が日によって代わり、研修が非効率的かつ不安を覚えました。上長はそういったことに気が回らないようで、その日その...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者がころころ変わり、その度に評価も変わる。一貫性がない。どれくらい管理者に気に入られるかにかかっている。人間な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一般社員には良い人が多く、同僚間で嫌な思いをすることは少ない。
学歴や前職で差別することは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社ファーマインド |
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フリガナ | ファーマインド |
設立日 | 2006年12月 |
資本金 | 70億2800万円 |
従業員数 | 1,565人 |
売上高 | 639億2200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀内 達生 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
電話番号 | 03-5821-7676 |
URL | https://www.farmind.co.jp/ |
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