この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望したエリア、部署に配属されない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会での本社採用担当の人事のいうことはあまり信用しない。
説...続きを読む(全649文字)
株式会社ファーマインド 報酬UP
属性 |
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【良い点】
希望したエリア、部署に配属されない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会での本社採用担当の人事のいうことはあまり信用しない。
説...続きを読む(全649文字)
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【良い点】
人事部マネージャーがとても気を使ってくれて他部署への異動も考えてくれたのが救いだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからない...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その日に出勤している社員が教えるという感じで、決まった教育係はいませんでした。そのため、日によって(人によって)や...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業界内においては、悪くない方だと思う。新卒は300万付近のスタート、全6階層に分かれている。
新入社員、中堅社員、係長級、課長級、部長級、本部...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有休の取得はしやすいので、大型連休等でオンとオフのメリハリを付ける事が可能。
又、時間や都合に融通も効きやすく、女性が働く環境...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
体育会的な人が少なく新入社員でもすぐに馴染める社風である。全国の営業担当と会話できる機会もあるため人脈も広げやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最近になってようやくまともな勤怠管理になりつつあり、現場社員の意識も変わりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長次第。エリア...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
競合他社にないビジネスモデルのため、ブランド力や価格とは別の切り口で売り込むことができる。一昔前は大手に敵わないところが昨今の市況の急激な変化...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指導係が日によって代わり、研修が非効率的かつ不安を覚えました。上長はそういったことに気が回らないようで、その日その...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年間休日数が120日あるため、余暇を楽しむことはできました。
有給の取得のしやすさについては部署によって多少違うようです。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年間休日数が120日以上という点が入社する一番の決め手になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみると、社内の雰囲気がお...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全て社長の力で機能は良いモノを構築していると思う。これだけの機能を構築するのは、大企業といえど中々難しいのではと思う。実際、顧客からも重宝され...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
特に無し。本当に愛社精神を持っている人間はほんのわずか。よって、退職者を引き留める術がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位職者...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休みが比較的容易に取得できる点。あと、自社商品のクオリティは悪くはないので、然るべき人が舵を取る事が出来れば売上も伸びるという印象。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
全国に工場を構えている点は強みであり、様々な商材を扱っているため、お客様へ幅広い提案が出来る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分の活動内容次第ですので、時間の組み立て方は比較的簡単にできると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干、残業...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
職場はフランクな関係は取れていると思う。
男女問わない社風はさながら外資系企業風。
食に関わる仕事の為女性のアイデアなどがとても参考になること...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
あまり仕事に制限はなかったので、自分で企画したことはどんどん上に持ちかけ、自分のプロジェクトとして実行して行くことができた。そうすることで自分...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
業界内での給与はかなり高いが、部署部門によって仕事量の偏りが大きく、それで同じ給与を貰っているのは見合っているのかは判断が難しい。
土日休みで...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
営業職につくと、まず休日はほぼ無いに等しいです。
土日祝が公休ですが、得意先は土日祝が繁忙期であったり、勿論出荷や受注も365日供給される為、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
1社で全国規模で加工、流通を行っている会社は他に無く、特に全国チェーンの大手顧客との取引は優位性が出る。加工と流通のインフラでシェアを上り調子...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分がいた部署の管理職は、全てにおいてトップ、もしくは取締役の顔色ばかり伺っており、現場の事は二の次という感じ。
それにより、現場の賢い人間は...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
無し
あるとすればある程度時間に融通が利く事ぐらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
何人も人が辞めていく。
特に素直であ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
若手や中途関係なく仕事を任せてもらえる。
また人間関係は比較的良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが不十分で...続きを読む(全184文字)
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合併後何とか変わろうとしている部分は見られるが、旧兄弟会社の本社勤務の人達は変わる事を恐れているのか、安泰を望んでいるのか何も変わろうとしていないように見...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社ファーマインド |
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フリガナ | ファーマインド |
設立日 | 2006年12月 |
資本金 | 70億2800万円 |
従業員数 | 1,565人 |
売上高 | 639億2200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀内 達生 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
電話番号 | 03-5821-7676 |
URL | https://www.farmind.co.jp/ |
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