バイク王＆カンパニーのコールセンター運営・管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
評価制度は、定量評価と定性評価に分かれており、一般層は定性評価が重視される。各自に数値目標は渡されているが、数値目標が未達成でも定性評価により...続きを読む(全203文字)

【良い点】
勤務は、早番、遅番、夜勤（男性社員のみ）の３交代制だった。勤務時間が決まっているので、終業後の予定は立てやすいかと思う。但し、繁忙期になると半...続きを読む(全232文字)

少なくとも20代前半で満足出来るような給与は出ない。新卒で3年以内だと決算賞与が5万円くらい。他の大手企業に勤めている人には恥ずかしくて言えない。賞与の本...続きを読む(全197文字)

私が入社した当時は、現在のように社員数も多くなかったので、結果を残せば管理職への道も近いと感じ入社を決めました。実際に、動機は2年目に副店長に昇格したもの...続きを読む(全206文字)

シフト制なので平日に休めるという利点はあります。ただしすべて希望通りではないので休みと出勤のバランスが悪かったり、出勤時間も週の中でかなり変動があるので体...続きを読む(全180文字)

社員と管理職の間に大きな隔たりがなく意見や気づいた点を積極的に取り上げてくれる点。
社員によっては管理職と仕事外でも飲みに行ったり遊びに行ったりしている...続きを読む(全156文字)

本社の事務系職種や、インフォメーションセンターに配属されれば女性でも働きやすいと思います。私は、インフォメーションセンターで勤務しておりましたが、繁忙期以...続きを読む(全194文字)

給与については、仕事内容からしてみればこんなもんでしょうか?というところでした。その他、年2回の賞与ということではなく決算賞与ということで1回支給されます...続きを読む(全212文字)

退職した理由としては給与の面でした。
まずボーナスという概念はなく、決算賞与という形で一年に一回もらえる程度です。業績も上向きではないので、いつかは無く...続きを読む(全233文字)