ナンバのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
COVID-19の流行に伴い、緊急事態宣言中は、一部の部署はテレワークになるなど、柔軟な対応があります。全社員にマスクの配布や、希望者への消毒...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社した社員の大半はまず現場へ約1年間駆り出されます。その後、上司の判断と本人の意志でその後の配属先が決まります。
各部署とも2〜3年したら独...続きを読む(全188文字)

【良い点】
現場作業員や現場管理は残業代が支給されますので、働いた分だけしっかりと給与に反映されます。ボーナスも夏は少ないですが、冬はそれなりに貰える方か...続きを読む(全202文字)

【良い点】
比較的例年業績は安定しています。　
業務内容は冷凍・空調設備の施工やメンテナンスがメインとなり、主に大手スーパーや商業施設、コンビニや個人商店...続きを読む(全242文字)

【良い点】
若年層が増えているため、同年代の社員同士は非常に仲良くやっています。
頼りになる先輩もいるので、わからない事があれば相談できる雰囲気です。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価制度は外部委託のものです。
自身で目標を立てて達成できたか、できなかったかで評価されます。
基準がはっきりしているという点では良いです。
...続きを読む(全228文字)

作業内容を把握すれば自身に任せてもらえる部分が多いのでやりがいはあります。
給与に関係なく、やりがいを求める人はどんどん仕事を与えてもらえるでしょう。
...続きを読む(全197文字)

組合もあり勤務時間が安定しています。残業も有無を言わさずという事は無いのでお互い協力しあいながらこなしていけば特に問題はありません。
残業もほとんどあり...続きを読む(全174文字)

【良い点】
明確な基準(キャリアポイントや勤続年数など)が決まっているのでわかりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては...続きを読む(全91文字)

【良い点】
一級建築士の資格取得に関する制度が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築士以外の資格に関してはほぼ皆無。宅建や管理士の資格など...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社後は研修のようなものはなく先輩社員からのOJTで学びながら取り組む形になります。
なのでわからないことは自ら聞く姿勢が必要だと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格取得については、ある程度力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、取得後の使い道が定まっていない。他部署への...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新入社員でしたので社会の厳しさを目の当たりにしました。営業は最初は先輩上司の同行をして流れをつかんで実勢んしていくので未経験でも学べます。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。知識があるだけで何とかなる仕事ではないためとにかく経験を積むしかない。最終的には自分次第の仕事。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場次第です。たまたま面倒見の良い先輩、責任者のいる現場に当たれば未経験でもやっていける位教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
毎月一回、集合研修がありました。
新商品が出る時や、モデルチェンジ時、詳しく研修で教えてくれるので、知識の不安はありませんでした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
勤続年数に応じて、マネジメント研修とかがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人はいろんなことを任されて多忙。出来ない人は窓際。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内資格の制度が整っており、勉強会も頻繁に開かれているので、正社員であれば自分のやる気次第でいくいらでもスキルアップできる環境だなと思いました。続きを読む(全78文字)