回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
嫌な人は少なめなため、人が理由で辞める人は少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパワーが強すぎる部分が懸念点。
役職が...続きを読む(全103文字)
菱洋エレクトロ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、菱洋エレクトロ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に菱洋エレクトロ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
嫌な人は少なめなため、人が理由で辞める人は少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパワーが強すぎる部分が懸念点。
役職が...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループリーダーが一般的な課長職にあたるが、マネジメントというよりはプレイングマネージャが多い。
そのため、グル...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
コミュニケーションは部署ごとで異なる。ある部署では常に活発な歓談があり、別の部署では静かなこともある。とはいえいずれも知る範囲では悪い雰囲気...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
ある程度、親身に話を聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
話を聞いてくれるが特に何かが解決したことは少ない。
結局現場に戻っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の方々は人柄の良い方が多く、相談も気軽にしやすい環境です。とても丁寧に教えてくれます。管理職の方々は、管理している部門のことを非常に気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署を跨いで仲が良いことが多い。若手・中堅はいい人ばかりである。気になる人は居るが少数派で特に気にならない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
面接に関わった人事、代表取締役、会長、また他の社員も含め、全体として非常に親切で丁寧。穏やかな空気感がある。ガツガツはしていないが、堅実に手...続きを読む(全193文字)
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お給料が上がらない(女性は特に)
一般職は昇格がない為給料に不満があがっているが上層部は特に対応してくれないので全体的に不穏な雰囲気が漂っている。
...続きを読む(全167文字)
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比較的社員と管理職との仲良いと思います。
ただ半導体と情報システムとでは営業の雰囲気は違います。
半導体は固めであり、情報システムはガテン系だと思い...続きを読む(全163文字)
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半導体商社
業界的に近年厳しいが、独立系として事業を行なっている。
各種社員研修あり、福利厚生はごくごく一般的。確か熱海に保養所がありました。
社...続きを読む(全163文字)
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いわゆる風通しは良かった。ざっくばらんな性格の人が多かったように思う。大学の先生みたいな上司からやくざの親分みたいな人まで色々な人がそろっていて面白い会...続きを読む(全162文字)
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社員と管理職の間ではみえない言葉の暴力が存在します。そのため社員は、萎縮してしまい、上司に相談できる雰囲気がなく、とてもほめて育てるなんて環境はまったく...続きを読む(全155文字)
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当時の所属部署の社員と管理職間の関係は、良好であったと思います。 所属部署の売上もうなぎ上りでしたし、良い環境であったと思います。 ただ、バブル崩壊後、...続きを読む(全194文字)
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管理職がほとんどマネージメントをしないため、放任主義。任せてもらえるという言い方にすれば、やりがいがあるという二つの面を持っていると感じます。
管理職...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
現時点で在宅が週2回できているのはとてもありがたい。
だが、世間的には出社回帰となっているため、いつか廃止され...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本はルーティンワークだが、トラブルはちょこちょこ起こる。
対客先・仕入先なので、ある程度のストレスはかかること思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ボーナスは業績によって変動するが、最近では5ヶ月ほどは出ている。
評価制度は年に一回、半年に振り返りがある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
具体的な良い点をいくつかご紹介します。
1. 柔軟な働き方を支援する制度
* リモートワーク制度: 週2日(求人によっては週3日)までのリ...続きを読む(全766文字)
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【良い点】
有給休暇はPCや会社携帯から申請でき、取得しやすい環境が整っています。 ゴールデンウィークや夏季休暇、年末休暇などでは、多くの社員が有給を活...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務として幅広い業務を経験しましたが、担当業務の偏りが大きく、一部の業務に過度な負荷が集中していました。また...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
内勤職では、リモートワークや時差出勤制度が導入されており、特に子育て中の女性社員にとって働きやすい環境が整っています。
【気になること・改善...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
とにかく手厚い新人研修
【気になること・改善したほうがいい点】
当社では、新入社員が安心して業務をスタートできるよう、充実した新人研修制度を...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
人は良いと思う。飲み会も多いので、従業員間での交流は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門商社の問題点として他社との差別化...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員内での仲は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りの組織だと感じる、もう少し横割りがあった方が、うまくいくこともあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員同士は程よい距離感で良い。
ベテランから若手までフラットな風土があり、業務の相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業アシスタントとして派遣社員で勤務しました。同じオフィス内でも、ほぼ個人商売のような制度で営業がされています。営業職の方の裁量が多いかもし...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
店長、SVと役職のある人を見れば見るほど、昇格したくないという気持ちが高まった。店長会議はリモートだったけれど、圧迫面接のように詰められ、朝...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
皆様、我慢されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の皆様は残業時間が長いですね。
ある一定の年齢になると課長に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
優秀な上司がいたので勉強になったことは多かった。ただ仕事の仕方を教えるのではなく仕事に対する考え方等、技術者に必要な事をよく教えてもらえた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
商品設計の部門では積極的なエンジニアが多く、自ら進んで設計業務や業務改善を実施しているケースが多い。このため人によっては残業時間が多くなるが...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の上司は社内・業界でも有名な人だったので様々な軋轢を巻き起こしていて、しりぬぐいしたり同情されたりしていたが、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
昔はある程度の裁量権があり、営業所ごとにそれぞれの所長が方針を決めてチームとして活動していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
営業として主軸を担う中堅社員が在籍しており、その姿を通じて営業の基本や、営業という仕事の意義を実感することができました。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上の役職の方でもさん付けで呼び会う文化があり、距離が近いと感じる。自分のいた部署では定期的にマネージャーと話す機会もあり、相談もしやすかった。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 菱洋エレクトロ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リョーヨーエレクトロ |
| 設立日 | 1961年2月 |
| 資本金 | 136億7200万円 |
| 従業員数 | 533人 |
| 売上高 | 753億5600万円 |
| 代表者 | 中村守孝 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1丁目12番22号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 737万2000円 |
| 電話番号 | 03-3543-7711 |
| URL | https://www.ryoyo.co.jp/ |
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