この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中国からの派遣なので定期的に交代する
【気になること・改善したほうがいい点】
交代によって方針が大きくかわり振り回される続きを読む(全66文字)
華為技術日本株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、華為技術日本株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に華為技術日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中国からの派遣なので定期的に交代する
【気になること・改善したほうがいい点】
交代によって方針が大きくかわり振り回される続きを読む(全66文字)
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【良い点】
裁量も多く、プロジェクトの進め方は一任してくれる。自分で考え自分で向上していくことができる。予算についてもうまく説得できればたくさんもらうこと...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部署、オフィスにもよるが、特に干渉されず、マイペースに仕事ができる環境。グローバルな雰囲気なのでサバサバしている人が多く、いわゆる外資系の社風...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
管理職ではほとんど中国からの駐在員です。ローカライゼーションのために、一部の日本社員がマネジメント層にいて、ほぼ本社HQの指示に従います。組織...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
個々人の能力は極めて高い人もおり、また人間的に尊敬出来る人もいる。特に若いメンバーには柔軟な発想が出来る人もおり、またかなりフランクな付き合い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
製品は素晴らしく、新しい機能の追加が早く最先端の仕事をしているという意識が持てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国人 管理職で...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中国企業で、まだベンチャー企業でという企業文化が強くある。管理職には若い世代が多く、上司のご機嫌をとりつつ仕事を進...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職はほとんど中国人で日本を理解していない。特に良い点が見当たらないのが実情であると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全176文字)
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上司が中国人の場合、中国語ができないと情報が回ってこないし、日本人社員はとても疲弊しているように見えた。入社条件では英語か中国語のどちらかができればよいと...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
結果を出せるのであれば、自分のペースで業務を遂行出きる可能性が高い環境である。
【気になること・改善した方がいい点】
一部の上層部は無茶な...続きを読む(全204文字)
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他の外資系企業は経験がありませんが、今まで経験した日本の企業と比べて明確なことの一つがマネジメントとスペシャリストが明確に分かれており、自身はスペシャリス...続きを読む(全220文字)
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中国人の社員は本国のエリート層なので優秀な頭の回転の早い人も多い。ただ与えられた命題に対してにみ動ける人が多い。中国人社員は若くて朗らかな人が多く、日本人...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
日本採用の日本人女性はほとんどいないが,中国人は多く日本語と中国語を話すので通訳として多数いる.続きを読む(全54文字)
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【良い点】
米中の技術戦争の雲行きが怪しくなったり,会社の米である半導体の入手が困難になるとともに,販売先がなくなり会社の未来が見えなくなってきたから続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期昇給はあるが内容が不明確
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が気に入る人は好待遇であるが,それ以外は平均的続きを読む(全66文字)
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【良い点】
休日出勤は全くなし.
残業もほとんどない.
ただし中国出張は1~2か月に1度,2週間ほどになるのでその間の休日は無いに等しい.
【気になること...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内は比較的男女関係なくフラットな社風ですが、入社していた時の女性の管理職は0人でした。どの部署に入社するかによって男女の比率が全く異なります...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
テキパキ、ハキハキしている人が多く、コミュニケーション能力が高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる人は仕事をしない...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくどこも一緒だと思うが先輩社員・上司次第です。
意味も分からない東証一部上場企業プライド...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一緒に働きたい、尊敬できると思った人はいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質や考えを変えたほうがいいと思いました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
面接後に異動になってしまった方がいたが、その方は面倒をよく見てくださり何かと気を配っていただいていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
年功序列でノルマもほとんどないので一部の卑屈な方を除けば皆穏やかで蹴落とすような雰囲気はない。
前例や規則にあることであれば真面目に対応してく...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
年功序列でノルマもほとんどないので一部の卑屈な方を除けば皆穏やかで蹴落とすような雰囲気はない。
前例や規則にあることであれば真面目に対応してく...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署の管理職も、自分の保身しか考えていないので、うまく立ち回るか、さっさとやめたほうが無難です。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長は基本的には商社側しか見てないので技術部へは特に何もない。
管理職に関してはプロパー・中途で扱いにかなり差があ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有能な人と言われたことしか出来ない人が本社勤務となる。
管理のためのメールが多く、見積もりの件数でしか評価できない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一緒に働く人たちにはかなり恵まれていると思います!さん付けで呼び合うのであまり役職の壁は感じません!そのせいなのか話しかけやすい雰囲気もあり、...続きを読む(全135文字)
会社名 | 華為技術日本株式会社 |
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フリガナ | ファーウェイギジュツニホン |
資本金 | 45億6400万円 |
従業員数 | 901人 |
売上高 | 872億6800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 侯涛 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6266-8008 |
URL | https://www.huawei.com/jp/ |
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