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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の入れ変わりが激しく、仕事できる人は永遠に仕事が回ってくるから、できるやつから転職する。だから仕事できない人が残っていく、契約解除は採用...続きを読む(全106文字)
華為技術日本株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、華為技術日本株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に華為技術日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員の入れ変わりが激しく、仕事できる人は永遠に仕事が回ってくるから、できるやつから転職する。だから仕事できない人が残っていく、契約解除は採用...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
飲み会への参加は強制されることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いため、優しい社員もいれば、態度が悪い社...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
柔軟に対応してくれる方が多い印象。意見も言いやすく、風通しの良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業であり人数...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
中国からの派遣なので定期的に交代する
【気になること・改善したほうがいい点】
交代によって方針が大きくかわり振り回される続きを読む(全66文字)
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【良い点】
裁量も多く、プロジェクトの進め方は一任してくれる。自分で考え自分で向上していくことができる。予算についてもうまく説得できればたくさんもらうこ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部署、オフィスにもよるが、特に干渉されず、マイペースに仕事ができる環境。グローバルな雰囲気なのでサバサバしている人が多く、いわゆる外資系の社...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
管理職ではほとんど中国からの駐在員です。ローカライゼーションのために、一部の日本社員がマネジメント層にいて、ほぼ本社HQの指示に従います。組...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
個々人の能力は極めて高い人もおり、また人間的に尊敬出来る人もいる。特に若いメンバーには柔軟な発想が出来る人もおり、またかなりフランクな付き合...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
製品は素晴らしく、新しい機能の追加が早く最先端の仕事をしているという意識が持てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国人 管理職...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中国企業で、まだベンチャー企業でという企業文化が強くある。管理職には若い世代が多く、上司のご機嫌をとりつつ仕事を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職はほとんど中国人で日本を理解していない。特に良い点が見当たらないのが実情であると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全176文字)
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上司が中国人の場合、中国語ができないと情報が回ってこないし、日本人社員はとても疲弊しているように見えた。入社条件では英語か中国語のどちらかができればよい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
結果を出せるのであれば、自分のペースで業務を遂行出きる可能性が高い環境である。
【気になること・改善した方がいい点】
一部の上層部は無茶...続きを読む(全204文字)
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他の外資系企業は経験がありませんが、今まで経験した日本の企業と比べて明確なことの一つがマネジメントとスペシャリストが明確に分かれており、自身はスペシャリ...続きを読む(全220文字)
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中国人の社員は本国のエリート層なので優秀な頭の回転の早い人も多い。ただ与えられた命題に対してにみ動ける人が多い。中国人社員は若くて朗らかな人が多く、日本...続きを読む(全197文字)
通信キャリア向けネットワーク機器、クラウド、端末、デジタルパワーなど、ICTインフラからスマートデバイスまで幅広い事業を展開していると紹介されました。日本...続きを読む(全194文字)
全体としては、通信インフラやクラウド、デジタル電源、スマートカーソリューションなど、世界的に成長が期待される分野に集中投資しており、研究開発費も売上の1割...続きを読む(全176文字)
日本企業と比べて初任給・年収水準がかなり高めであることが繰り返し挙げられていました。海外ニュースでも、学部卒で月給40万円前後からスタートと報じられており...続きを読む(全160文字)
社会保険や有給・産休育休など基本的な制度は整っている一方、日本的大企業のような手厚い住宅手当や家族手当は少なめで、その分を給与に乗せているスタイルという口...続きを読む(全143文字)
スピード感があり成果志向の強い「中国系グローバル企業」の文化が色濃い印象です。フラットで実力主義の一方、目標水準も高く、数字や結果で語る文化だと口コミでも...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
雰囲気良い。ポジティブな点として、国際的な職場環境が挙げられます。社員は中国本社や他国拠点とのやり取りが多く、英語・中国語・日本語が飛び交う...続きを読む(全437文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高い成果を求められるが、それに見合う成長と報酬が得られる」外資系ハイテク企業です。国際的なキャリアを築きたい、も...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、ファーウェイ・ジャパンの将来性にはいくつかの懸念材料も存在します。
最も大きな課題は、地政学的なリスク...続きを読む(全641文字)
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【良い点】
退職金はきちんと払われる模様(離職者に聞いても払われている)。ハラスメントを意識しており、人事との面談には必ず同席者がいる。
【気になること...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
製品の品質はものすごく良い。高スペックで故障が少なく、競合より安価。
【気になること・改善したほうがいい点】
政治問題で、海外リージョンでは...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
日天株式会社では、社員同士の距離が近く、相談や質問がしやすい温かい雰囲気があります。困ったときにはすぐに声をかけてくれるなど、互いを気遣いな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
明るい、元気、ノリがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性がいないので、女性に対しての働きやすさやキャリア支援が本当に下手。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
風通しは良いように思います。
若手が少ないですが、若手もある程度裁量を持たせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本プレイングマネージャなので、営業は出来ても教育ができないという典型的な会社。また、役員も叩き上げのためトップ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ベテランさんは見方になってくれる方は居ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署に寄っては、なかなかツラい思いをすること...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
管理職の方のその場の判断力はいろいろな点で目を見張るときがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で売っている商品についての...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
何も無し
とてもじゃないけど考えられない。
非常に良くなくあり得ない。
パワハラモラハラセクハラ当たり前。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員も管理職レベルの要求されることも少なくない。
管理者の扱いも悪いため、管理者になろうと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
各営業所や部署ごとで異なりますが、人間関係は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業は数字ができていないと詰...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
上司は当たりはずれがあるが管理職の方たちは、ちゃんとした人でスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員がやる気...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | 華為技術日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ファーウェイギジュツニホン |
| 資本金 | 45億6400万円 |
| 従業員数 | 901人 |
| 売上高 | 872億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 侯涛 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6266-8008 |
| URL | https://www.huawei.com/jp/ |
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