菱洋エレクトロのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、自社で商品を開発している専門商社であり、この業界において独自性を感じられたから。また、扱っている商品がIoT関連なので、営業職でも開発職でも研究内容が活かせると思ったから。在籍している社員の方々の性格もバランスが良く、馴染めそうだったのも良かった。

志望度が上がった理由は社員の方それぞれの人柄の良さです。人事の方は私達学生と同じ目線になって話してくださいました。また、人事の方ご自身が三度目の転職でこの会社に入った話をしてくださり、他の企業と比較してもとてもいい雰囲気だと感じたからです。

インターンシップ参加者のみに招待されるインターンシップ振り返り会では、この会社の選考対策や通過率を説明してくれる。昨年度においては、インターンシップ参加者の通過率は半分以上だった。また、インターンシップ振り返り会は1day,5daysの参加者問わず招待されているため、期間を問わずこの会社のインターンシップに参加したという履歴が選考において重要であると感じた。

インターンシップに参加した学生は全員早期選考に進むことができました。また、夏季と冬季で合計二回人事の方、人事部長さんとお話しする機会もいただけたので一般に比べても有利だと思います。

焦点を当てた分野に関しては専攻分野だったので、一歩進んだ考え方を評価された。一方で議論の方向性をまとめるのに時間がかかり、チームマネジメントに課題があるとフィードバックされた。

インターンシップに参加した学生一人一人にフィードバックと修了証書をいただいたことです。フィードバックには、人事から見たその学生の強みを一言で、良かった点、今後期待する点を書いていただけます。