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株式会社セゾンパーソナルプラス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セゾンパーソナルプラスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セゾンパーソナルプラスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セゾンパーソナルプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セゾンパーソナルプラスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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セゾンパーソナルプラスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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セゾンパーソナルプラスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社セゾンパーソナルプラスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はグループ企業への派遣が多かったのでもう少し外に目を向けても良いのではないかと思っておりました。続きを読む(全70文字)

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    株式会社セゾンパーソナルプラスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく給料が安いので、続けたいと言う意欲は削がれます。本当にそこを変えないと人は育たないです。みんな辞めます。続きを読む(全76文字)

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    株式会社セゾンパーソナルプラスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年1月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 カスタマーサポート 非正社員

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    派遣会社です。もともとクレディセゾングループの派遣会社だったヒューマンプラスと、督促専門の派遣会社だったコスモサポートが合併した会社です。現在はJPNホ...続きを読む(全414文字)

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    株式会社セゾンパーソナルプラスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    セゾン・グループの仕事が多く紹介される仕事量はきわめて少ないです。ほとんどが長期契約の案件なので転職する際は早めに行動を起こしてコーディネーターと相談し...続きを読む(全175文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    セゾンパーソナルプラスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社セゾンパーソナルプラスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休や、産休を取り揃えており取得なさっている方もいた
    有給も取得しやすい環境
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土曜日や日曜日の休日に...続きを読む(全136文字)

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    株式会社セゾンパーソナルプラスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    周囲や同業他社と比べて、昇給ベースや給与水準が低かったため退職した。
    また、商材となり得る人材に嫌気が差してしまった。続きを読む(全79文字)

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    株式会社セゾンパーソナルプラスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員層では、良い人が多く人間関係や居心地はとても良かった。
    人間関係面で、仕事に行きたくないと思うことがなかった。
    【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)

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    株式会社セゾンパーソナルプラスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    DCがあることや、サンシャイン60の割引が使用できる。
    別途、旅行の割引などの福利厚生も外注しており、存在はするがあまり使わなかった。続きを読む(全73文字)

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    株式会社セゾンパーソナルプラスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    セゾングループの企業となるため、親会社関連の案件は受注しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    知名度の問題か、マーケティングの問...続きを読む(全122文字)

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    株式会社セゾンパーソナルプラスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私の所属していた部署は、ライフワークバランスがかなり取れていた。
    仕事をするときとしないときできっちりと分けることができた。
    ただ、休日も取...続きを読む(全211文字)

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    株式会社セゾンパーソナルプラスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    並程度やっていれば、賞与は3~4ヶ月はもらえた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料の上がり幅が小さく、在籍年数が長くなればなるほど...続きを読む(全84文字)

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    株式会社セゾンパーソナルプラスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 業務委託

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は時給なのでとても低いです。
    なのでやる気に繋がりません。
    もっと個人の能力をみて評価してほしいです。続きを読む(全73文字)

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    株式会社セゾンパーソナルプラスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    官公庁勤務なので、きっちり休めて、残業もほぼありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員がいないので、パートが管理者をしていま...続きを読む(全92文字)

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    株式会社セゾンパーソナルプラスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    役職は長くいると与えられますが、給与という評価に繋がらないため、士気が下がります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職には手当をつ...続きを読む(全132文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社アサヒケミカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    退職後、給与明細をすぐに郵送で送ってくださいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職後に届いた給与明細の封筒と明細書のどちらも...続きを読む(全350文字)

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    株式会社セブン&アイ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長が見込めない。経営陣は理想を語っているが、全く現実的ではない。緩やかな衰退を全く止めら...続きを読む(全81文字)

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    キャリアフィールド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    子どもたちの笑顔を支える保育現場が人手不足に悩む中、採用の力で社会課題を解決するというミッションが明確でした。続きを読む(全61文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    すでに充分な経験を持っていて、1人前の技術者にとって、悪くはない会社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性とかはない。本社の幹部...続きを読む(全191文字)

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    株式会社アーキ・ジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    施工管理はこれから先も無くなることはない仕事なので、将来的にも安泰だとは思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    取り敢えず人を派...続きを読む(全112文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業としては今後絶対に無くならない仕事だと思うので、そこに関しては安心できます。
    あとは社員の獲得に苦戦しているようなので、業界というより人...続きを読む(全100文字)

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    株式会社日立システムズフィールドサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社グループの安定基盤に加え、社会インフラやクラウド関連など需要の高い分野を扱っており、今後も一定の案件量と成長が見込める事業だと思います。続きを読む(全77文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    バイトルで有名なことから、営業がしやすいので、そこはまだ将来性があると感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人広告、バイトルに頼...続きを読む(全115文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アウトソーシングといいつつ、派遣先は割と選べて、合わなければすぐ打ち切りとかも出来るので、挑戦はしやすいかもしれない。
    【気になること・改善...続きを読む(全172文字)

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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣営業と言う部分において、しっかり下調べをしてから入社すべきだったと思う。理由としては、コーディネーターと連携...続きを読む(全205文字)

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    セゾンパーソナルプラスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社セゾンパーソナルプラス
    フリガナ セゾンパーソナルプラス
    設立日 2002年11月
    資本金 8200万円
    従業員数 139人
    決算月 3月
    代表者 嶋田かおり
    本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号
    電話番号 03-3988-2123
    URL https://corporate.saison-psp.co.jp/company/
    NOKIZAL ID: 1592564

    セゾンパーソナルプラスの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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