回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
顧客データがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が未熟。優秀な人やまともな人は変な管理職に潰される前に辞めてしまうように思った。続きを読む(全79文字)
イオンフィナンシャルサービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イオンフィナンシャルサービス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にイオンフィナンシャルサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
顧客データがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が未熟。優秀な人やまともな人は変な管理職に潰される前に辞めてしまうように思った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やはりイオングループである点は大きな強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンペイを基軸とした営業へシフトしているが、既にPay...続きを読む(全136文字)
流通大手の顧客基盤を活かし、キャッシュレス化の波にも乗っている。ただし、金融業界全体で競争が激しく、独自サービスの差別化が今後の課題だと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
イオンが母体なので会社は潰れることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
イオングループの何でも屋さんの立場です。
イオンのノベルテ...続きを読む(全154文字)
金融のサービスを幅広く展開しており、イオングループでもあることから将来性はあるのでは。続きを読む(全43文字)
イオングループに位置しているため、今後も伸びていくと考えられる続きを読む(全31文字)
カード事業以外にも銀行など金融サービスを幅広く扱っているため。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
キャッシュレス化に伴う支払い方法の多様化により、将来性は問題ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少によるカード会社間...続きを読む(全93文字)
小売イオンの顧客基盤を活用できる点とキャッシュレス化の促進風潮がある点がいいと思う。続きを読む(全42文字)
東南アジアや中国などグローバル志向であり、成長が見込まれる続きを読む(全29文字)
ネット銀行の買収が進んでいる中イオン銀行もイオンに属する銀行じゃなくなる可能性がある。続きを読む(全43文字)
キャッシュレス拡大で成長。イオングループという安定性。続きを読む(全27文字)
やはりカード業界は激戦区であり、差別化がなかなかできていない。続きを読む(全31文字)
イオングループを背景に安定した基盤があり、カード会員数は約500万人と大規模。一方、店頭募集中心の営業手法が非効率ではないかという指摘や、カード手数料収益...続きを読む(全92文字)
PayPayなどバーコード決済市場とパイの奪い合いをしなければならないため必ずしも将来が明るいとは言いにくい続きを読む(全54文字)
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【良い点】
イオングループ会社のため後ろ盾があり安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレジットカード、キャッシュレス業界におい...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代でも店頭でのカード募集に人件費を割いており、非効率。
上層部が店頭でのカード募集が正義という考えを持って...続きを読む(全90文字)
事業自体は安定していると思うが、近年御社の不正利用問題が世間で話題となってしまっている。続きを読む(全44文字)
東南アジアに進出しており、グローバル化を図っている点は評価できる。続きを読む(全33文字)
勢いのあるイオングループの一つで、イオンフィナンシャルに入社した後っグループ内の会社なら異動できる続きを読む(全49文字)
イオングループの総合金融事業なので、小売りの強みを活かすことができる。続きを読む(全35文字)
イオングループ自体が大きく安定しているため、将来性の心配はないと思う。続きを読む(全35文字)
イオングループという国内屈指の小売業を背景に持つ立ち位置のため、将来も明るい続きを読む(全38文字)
イオンの顧客基盤や店舗網があるため、今後もどんどん成長できると思う。また、キャッシュレスなどの生活様式の変化にも早めに対応しており、今後も新たな決済方法な...続きを読む(全90文字)
事業展開が幅広く、イオンという巨大グループの中で、売上の3割を占めていることから将来性はあると思う。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
上司次第。チャレンジやチャンスをくれる上司もいる。5年生以下はキャリア面談もありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
結婚子育ての女性にキャリアは難しいか。管理職は多くおりマネジメントの質は低いか。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和的風土。地方は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
労働組合がある。管理職が未熟。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人やまともな人は変な管理職に潰される前に辞めてしまうように思った。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上司次第。良い上司の下であればチャレンジやチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第。パワハラ上司の下であればマイク...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
子育ての方もいる。地方は特に男尊女卑ではないがまあ、、
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和的風土。派閥があるのかオープンな雰囲気で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上司次第。パワハラもセクハラもあったように思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第。職場の雰囲気も上司次第で変わると思った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時短制度がある。
最大3時間で実働5時間と1時間のお昼休憩。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア社員。さらに時短となるとアルバイ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昭和的風土。管理職が未熟。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と地方では職場の温度感が別会社のように違うか。上司次第だし仕方ないか。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
グローバル社員。家賃補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア社員。家賃補助なし。さらに時短勤務となるとアルバイト以下の給料か。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プライベートは割と確保しやすい。残業も30時間以内には収まるケースがほとんど。男性育休も進んでおり最近はほぼ全員取得しているのでは?続きを読む(全72文字)
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【良い点】
無くなるとこはないと思います。あとはとくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。成長はないです。同じことを...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ派遣先にいるため、本社の人とかかわる機会はほぼなし。内製がどうなっているかも知らない。手続き等連絡が不便だっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社長が変わり経営方針が変わって色々と新しい事に積極的に取り組んでいるのはそういった事がいいと思う人には合うかも。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基盤となる事業は強固であり将来性もあります。
それは長所として挙げられると思いますね。
これからもその質と量は向上していくのは、客観的に見て...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
BPOではそこそこ大手なため、コールセンター事業以外のさまざまなBPO事業を拡大している点は良い点だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
人がいる限りすぐになくなる仕事ではないので、事業自体はまだまだ無くなることはなく未来はあるのかなと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
愛知だったら、自動車業界など各地の産業に技術者を派遣してるので倒産などの心配はほぼ無い。
基本就業先の業務を行うだけなので、よほどの事をやら...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
積極的にIT化を進めたりしている点は業務効率的にいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層高めの社員が多いので
その戦力に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
既存事業の安定性は高いものの、市場環境の変化に対する次の一手や新規事業への投資スピードに慎重な印象を受けました。より変化の激しい環境で、自ら...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
施工管理という仕事自体は無くなること、AIに取って変わられることはほぼほぼない仕事のため、長期的に見ることはできるように思う。また、建物が作...続きを読む(全234文字)
| 会社名 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンフィナンシャルサービス |
| 設立日 | 1981年6月 |
| 資本金 | 456億9800万円 |
| 従業員数 | 15,547人 |
| 売上高 | 5332億6200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 深山 友晴 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 632万円 |
| 電話番号 | 03-5281-2080 |
| URL | https://www.aeonfinancial.co.jp/ |
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