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株式会社スリー・イー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スリー・イーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全30件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリー・イーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリー・イーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スリー・イーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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退職理由
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スリー・イーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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スリー・イーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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30件中1〜25件表示

株式会社スリー・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人は毎月入社している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高そう。
毎月数人が辞めていく人が多い印象
同業に転職する人が多い続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    株式会社スリーいーの良いところは、若いうちから裁量を持って挑戦できる環境があることです。フラットな組織で意見を出しやすく、新しい技術やアイデ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くもSESなので、現場ガチャだと言うことを理解した方が良い。
    その上でバックヤード(本社)の人間がいかに...続きを読む(全163文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売り上げは高い点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    従業員が中にはあまりいい人がいなく、将来他の企業の優秀な人物に案件がとられる可能性...続きを読む(全84文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    支店を従業員が確保できていないのに国内外に増やしまくっており常に人材不足なので、地方でも入りやすい会社だと思う。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業としては案件が増え、安定していると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業の働き方があまり良くないのか、入れ替わりが激しい。...続きを読む(全129文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子化の影響で人不足が加速することは目に見えており、
    正社員の応募はどんどん少なくなっていくと考えられる。続きを読む(全73文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の将来を考えるなら、同じ業界の他の会社を勧める。
    正直、キャリアアップは見込めないので、応募する前に本当にこ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ITは全体的に人材不足なので、需要は高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業から希望を聞かれることなく成長できない環境に入れられ...続きを読む(全154文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SES として毎年売り上げは伸びていっている印象。
    今後も伸びていく可能性はあり、経営陣はうまくやっていると思った。
    【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業が戦略的に案件を選別しており、単価交渉しても渋られる顧客にたいしては撤収も辞さないが、そもそもそんなことして...続きを読む(全94文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これだけ人を採用しておいて右肩上がりなので事業自体は成長しているが、社員の頑張りとどれだけ比例しているかは不明。続きを読む(全62文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インフラ業務のみなのがしんどいかも。続きを読む(全50文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 人事 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    製品を扱っているわけではないので負債を抱えずらい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としてのスペシャリティがないため、淘汰されてい...続きを読む(全83文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SES業界での存在感は増してきているが、派遣自体は逆風であると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職率は高く、会社全体の規...続きを読む(全88文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メインがSES事業なので安定しているが、利益率が低いため、それにつられて給料も低くなって...続きを読む(全127文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 品質管理 その他 契約社員

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    【良い点】
    基本的には問題なく勤務できるが人次第。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内ルームと会議室とのギャップがある。雰囲気がガラッと変わる...続きを読む(全102文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    受託開発で請負を始めた。webデザインも行っている。従業員を増やすために毎月入社を行っているため急成長している。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育制度はしっかりしている点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助や資格インセンティブが無くなったため、少し将来性に不安を感じた。続きを読む(全77文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性は無いと思います。人材採用を毎月行い、研修・教育制度については充実していると思いますが、その反面ある程度技術が身に付いた人材(リーダー...続きを読む(全283文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験からエンジニアを育成するスキームがあること、それにともない
    毎月多数の入社があり、
    表面的には同期という存在がもてること。
    ベンダー資...続きを読む(全218文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ネットワーク設計・構築 その他 正社員

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    【良い点】
    良い意味でも悪い意味でも会社の名前を知ってもらえる機会が以前に比べて増えた気がするので、会社としては成長していると感じる。
    【気になること・...続きを読む(全203文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の将来性は本当にない。
    はっきりとした方向性もなく、いつも誤魔化されてる印象を受ける。

    社員総会でもエンジ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年4月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社当時は、クラウドが知られ始めた時期でもあり、ネットワーク、データーベース、サーバーなどは注目されていた。当時から数年経つが、会社の規模は...続きを読む(全206文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年10月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    【良い点】
    会社は現在急成長を遂げているのでクビになるなどの心配をしなくて良い。また、新社員も年々多くとっているのでこれからも事業を拡大して行くのだと思...続きを読む(全157文字)

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      実際の働き方
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    30件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    スリー・イーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が何年か前に変わり、より複雑に、より昇給しにくい仕組みになった印象です。
    以前は5~6年目以降は客先から...続きを読む(全427文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場にもよるが、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニアのランクを決めるには資格取得や客先での評価で決まる。設計をしようが監視業...続きを読む(全252文字)

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      実際の働き方
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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修を受けながら資格が取れたので、転職にも大いに役立っていると感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度をさらに充実させ、給料...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    急成長を遂げていて、裁量権が大きかったように思うこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その分ガバナンスや教育が付いていってなかった。続きを読む(全77文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちに色々な業務に挑戦できたのでキャリアを積めた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    元々小規模の組織だったため、上の方針がコロコロ...続きを読む(全94文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社して最初の2年はスキルに関係なく昇給できるところは未経験にはありがたいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験採用を売りに...続きを読む(全96文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全に案件ガチャ。案件によっては残業時間が多かったり通勤時間がすごくかかったりする。1エンジニアにつき1名マネジ...続きを読む(全123文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実際に聞いたことはないですが一応産育休の実績はある。性別による働きづらさみたいなのは特に感じたことはない。続きを読む(全59文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司はフランクな人が多いしエンジニアは年齢層が比較的若いので活気があるように感じる。社内イベントとかは結構な頻度で開催されている。続きを読む(全71文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じくらいのスキルのエンジニアがもっと良い条件の会社に転職したため、自分の今の給料が低いことやもっと色んな業務に...続きを読む(全121文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社リソー教育グループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1on1のカリキュラムと指導を行っている点は塾として心強いところはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    生徒のカリキュラム作成に関...続きを読む(全162文字)

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    株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    すべての分野で受注力がなくなってきている。離職率が高く、若手も育たなくなってきており、悪循環になっている。続きを読む(全73文字)

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    株式会社EMDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いわゆるSESが中心なので案件に恵まれているうちはよい。CEOが元気なうちは営業力もあり、大丈夫だと思う。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)

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    株式会社TMJの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業からの受託業務であるため、受託契約を切り上げられると厳しい側面がある事業である。
    将来性を鑑みると、少し不安...続きを読む(全99文字)

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    SOMPOコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    決まった通りのことを決まった通りやるのが苦じゃなければいいかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後、コールセンター等はA...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ビック・ママの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長は感じられません。むしろ怪しいくらい間違った方向に進んでおり、元々勤めていたのも、恥ずかしいと感じています。続きを読む(全76文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    圧倒的な営業力
    幅広いサービスラインナップ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    主力サービスがニッチ領域であることが多く、トップシェアを...続きを読む(全128文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ITの人材派遣の会社が数多くある中で、この会社独自の強みや特色といったものは打ち出せていない。共立メンテナンスの...続きを読む(全119文字)

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    株式会社インジェスターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外国人就職のサポートができて、ありがたいと感じます。外国語活用できることはいいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    AIの発展によ...続きを読む(全95文字)

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    株式会社パック・エックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特化しているパチンコ業だけでなく、葬儀業界や飲食業界の事業でも採用支援を行っている点。新規事業をどんどん増やしている点。続きを読む(全66文字)

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    スリー・イーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スリー・イー
    フリガナ スリーイー
    設立日 2003年11月
    資本金 1200万円
    従業員数 347人
    代表者 小山洋範
    本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目1番1号
    電話番号 03-5428-4750
    URL https://www.3ep.jp/
    NOKIZAL ID: 1368965

    スリー・イーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。