コスモスホテルマネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
よっぽどホテルの仕事を一生やりたいって思ってない限り、みんなほとんど辞めちゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理体制に混乱...続きを読む(全105文字)

【良い点】
半年一回、管理職の方と個別面談ができて、自分の目標や気になること、ドライブなどを伝えるチャンスでした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社風が良いところです。一緒に働く仲間と話しやすかった。また、上司にも話しやすい環境でした。
なお、シフト制なので、土日を回避できて、個人的に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
親会社は大和ハウスになりますので、いきなり倒産になったりすることはないと思います。割と安定している会社です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
色々な外国籍の方がいらっしゃいますし、先輩の指導も優しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、コロナ時期に入社しましたの...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは、上司の判断により、左右されています。割と個人の能力も重要なのですが、人間関係もきちんと維持しないとい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
コロナ禍以降、インバウンドが回復しつつ、ホテル業界は将来性があると思います。
親会社は不動産業を経営していますので、割と安定性があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
住宅手当があります。また、半年一回、上と個別面談の機会があり、自分の志向や気になることを伝えるのはよかったです。
なお、社員の声が重視してお...続きを読む(全110文字)

【良い点】
業務内容について、ずっとフロントにいるわけではなく、ホテル各部屋の点検もしますし、個人的な希望によって、マーケティングなど他の部署に配属され...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みが多い。有給消化の消化率も高い方。社員制度もどの企業と比べてもいいと感じた。福利厚生もきっちんとしてる続きを読む(全59文字)

【良い点】
シフト制のため希望する日程は取れること
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署による
宴会サービスやフロントは人手が足りない為、休...続きを読む(全89文字)

【良い点】
遅入りをする際には朝寝ていられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので生活リズムは乱れる。
働く時間帯もまちまちなので家...続きを読む(全101文字)

【良い点】
積極的な有休消化の姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
というのは表向きの文句で、自分の希望する日に出すことはできず、シフト上可能な...続きを読む(全102文字)

【良い点】
平日、休日関係なく希望休がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で急には休めない。自分の代わりに出てくれる人を探さないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
希望休は相談すればとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
月の休みがすくない
月7か8日です

みんな基本給が低いので、残業代を稼ぐ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給消化は積極的なため、平日の休みは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルなので、土日祝、年末年始は休みにくい。地...続きを読む(全110文字)

【良い点】
シフト制のため事前に休みの予定を立てやすく、プライベートとのバランスは比較的取りやすいと感じた。繁忙期は忙しくなることもあるが、通常期は残業...続きを読む(全192文字)

【良い点】
お客様は優しい方が多い
お客様は優しい存在であると感じる場面は多くあります。接客の仕事をしている中で、お客様は常に厳しいという印象を持たれが...続きを読む(全501文字)

【良い点】
フレックス制度がある部署は、時間の融通が効きます。部署によるかもしれませんが日頃の有給取得に関しては積極的な利用を推奨されているため寛容的で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇は繁忙期でなければほぼ通ります。私はシフト制でしたが土日以外の希望休はほぼ通りましたし、イベントなどで土日休みを出しても被らなければ...続きを読む(全171文字)