この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は女性社員が多くいた。(役職者も数人)
【気になること・改善したほうがいい点】
産前産後休暇や育児休暇は制度として存在しているが、客先常駐と...続きを読む(全217文字)
ルウガルソン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
昔は女性社員が多くいた。(役職者も数人)
【気になること・改善したほうがいい点】
産前産後休暇や育児休暇は制度として存在しているが、客先常駐と...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
異業種からの転職で実務未経験(IT系の勉強、資格取得はしていた)であったが、意気込みを買ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全233文字)
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客先への人員派遣のみで利益を得ている会社であるため、とにかく途切れずに現場に出ることを重要視される。それは当たり前ではあるが、つまり希望しない現場であって...続きを読む(全375文字)
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やはり、現場によって変わってきます。ただ、SEという立場であると仕事の割合がどうしても大きくなりがちです。現場によって変わるという言い方しかできないものの...続きを読む(全171文字)
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・ケガとか病気で入院した時に実費が全額戻ってくる保険に会社が入ってる。
何度か転職したが、こんな保険に入っている会社は初めて。
・リロクラブっていう...続きを読む(全156文字)
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年収は平均を維持できます。
ボーナスは一桁です。
※代わりに月々に貰える額が少し割高です。
自分のスキルを高めれば単価が高くなり伴って給与も高くなる
...続きを読む(全178文字)
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・社員の皆さんは本当に良い方々でした。各自自分の立場で頑張っていると思います。
・別にこの会社の人々に魅力を感じたことはありません。私がないかやりたいと...続きを読む(全187文字)
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・給料について
満足していませんでした。私が仕事をしていた時は業績が悪すぎて給料もボーナスもでなかったです。
・キャリアパスについて
一応、大手企業...続きを読む(全310文字)
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福利厚生に関してはあんまり良いではないかと思われます。
会社の業績が良ければ社長はまず社員のことを考えてくれるので皆と力を合わせて頑張れば
社長はその...続きを読む(全300文字)
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事業の成長性はあまり見込めないと思います。戦略も無く、単に人をお客様の元へ派遣するだけですので。何か専門分野でもあれば違うのかも知れませんが。
よくある...続きを読む(全163文字)
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年収は低いです。賞与も寸志程度でしょうか。
ただ、派遣されるお客様の現場から貰える金額によって、自分の給料も変化しますので、スキルを上げて頑張れば、良く...続きを読む(全160文字)
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リーマン・ショック後から、今後待遇が良くなる事が期待できなくなるような気がしたため退職を決意しました。
社風ですが、基本的にお客様の元に常駐しての仕事で...続きを読む(全172文字)
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SIerとして本格的に業務を開始したのが2000年位からなので、社員は20代、30代がほとんどです。
SI業界全体に言えることですが、偽装請負問題や不況...続きを読む(全194文字)
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・3か月に一度、全社員出席の運営会議が開催され、現在の社内状況や今後の展望等の説明があります。
・年に一度、ジョブチャレンジ制度というのがあり、役職に立...続きを読む(全174文字)
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社内待機中の勉強は、教育事業として別会社を起こしたルウガルソン・ラーニングがありますので、充実しています。
なおルウガルソン・ラーニングのホームページで...続きを読む(全169文字)
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スキル教育に熱心で、教育環境の整備にも力を入れられていました。
機器も結構な数を用意されていました。
会社の規模がそれほど大きくないのに、その設備投資...続きを読む(全153文字)
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社風が穏やかで、社員の平均年齢も若いので、女性も働き易いのではないかと思います。
ただ、お客様先にオンサイトとなると、そこの働きやすさの話しになるので、...続きを読む(全163文字)
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全社員が運営に携われるように、形だけでなく窓口を開かれていました。
定期的に業後に有志で集まり、ざっくばらんな集まりをされていました。
有志だけなのに...続きを読む(全153文字)
会社名 | ルウガルソン株式会社 |
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フリガナ | ルウガルソン |
設立日 | 1974年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 94人 |
売上高 | 5億3369万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野口貢 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目12番13号 |
電話番号 | 03-5777-2307 |
URL | https://www.roue.co.jp/ |
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