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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人生に一度のイベントに立ち会えること、お礼の言葉を頂いた時の喜びは非常に大きい。平日の仕事は、非常に地味で、ストレスが貯まることも多いが、婚礼当日の感動...続きを読む(全175文字)
ジュノー株式会社
ジュノー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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人生に一度のイベントに立ち会えること、お礼の言葉を頂いた時の喜びは非常に大きい。平日の仕事は、非常に地味で、ストレスが貯まることも多いが、婚礼当日の感動...続きを読む(全175文字)
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正社員・非正社員ともに給与水準は低い。ただし、業界全体の水準自体が非常に低く、式場に出入りしていた同業他社の給与はさらに低いということを聞いた。独り身な...続きを読む(全154文字)
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今はどうか知りませんが、私が働いていた当時は福利厚生なんてものは全くと言っていいほどありませんでした。せいぜい交通費は出るんだ、くらいでほかに何もありま...続きを読む(全223文字)
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女性は非常に多い会社だと思います。社員だけでなくパートの人たちもカウントするなら比率で言うと女性の方が多いくらいだと思います。私は男なので、女性がどこま...続きを読む(全179文字)
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給与については業界の中では良い方かと思いますが、ボーナス、退職金はないので、この先ずっとこの会社で働くことを考えると不安はあります。
ボーナスはないと...続きを読む(全226文字)
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従業員の中には20代後半〜30代前半の女性が多く、結婚、出産ラッシュと言えます。
すでに、出産の為の産休・育休を取って復帰している社員が何人かおり、こ...続きを読む(全152文字)
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非正社員とはいえ、正社員と同じ仕事をするため、やりがいはとてもある。
その反面、社員同様に責任のある仕事もするため、負担も大きい。
企業は、とても風...続きを読む(全153文字)
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女性の方が多く在籍しており、大変雰囲気がいいです。また、福利厚生もしっかりしているため妊娠した際の不安もほとんどありませんでした。企業としても復業を歓迎...続きを読む(全150文字)
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入社を決める際に、魅力を感じた点は、クリエイティブな仕事が出来ると思えたこと。
入社後にギャップを感じた点は、クリエイティブな結果は最終的には求められ...続きを読む(全164文字)
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結婚式という幸せな場所で働けるということ。
担当した新郎新婦様に「ありがとう」の言葉をもらえた時にはやりがいを感じます。
社員のモチベーションを上げる...続きを読む(全151文字)
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ウエディングのアルバム制作のオペレーターとしてアルバイトで入社。
まったくの初心者でしたが、いちから仕事を教えてもらいました。給料は安いけどphoto...続きを読む(全268文字)
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アルバイトでしたが、時給は良い方だと思います。式場でのアシスタントなので、披露宴の本数が日によってまちまちという事もありその日に行ってみないと拘束時間が...続きを読む(全157文字)
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面接は社長面接を二回。合計で6から7回おこなう。
いかに自分らしさと会社が合うかどうかを見られている。
新卒向けの説明会はかなり気合の入ったもの。残...続きを読む(全166文字)
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女性の部門長クラスが少ない
そもそも、幹部以上にいかない限りは給与はあがらない。
主任手当も微々たるもの。昇給も同じ。
新卒をたくさん取るもののや...続きを読む(全173文字)
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・やりがいを感じる時は新郎新婦様、ゲストの皆様にありがとうとおっしゃっていただいたときです。ブライダルのお仕事で、お客様は十人十色!絶対に同じ結婚式はあ...続きを読む(全294文字)
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在籍していた支社では制作は全てアルバイトがしており、社員が制作に手を出すことはほぼありませんでした。長期対応のクレームなどは頼めば社員がしてくれます。未...続きを読む(全317文字)
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他の人が書いているように社長はワンマンです。
しかし、社内にいる同僚がみな同じ条件で頑張っており、風通しもよい社風です。
それ以上に問題が部門長のパ...続きを読む(全294文字)
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とにかく手を上げればなんでもさせてくれる会社です。
若いうちから様々な経験をさせてもらえます。
企業のトップともお会いする機会が多く、
業界の様々...続きを読む(全162文字)
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収入が少なすぎる。
月給が少ない割に、ボーナス、退職金、営業手当はない。
部下を評価するための評価制度が確率しておらず、
年1回の昇給でも給料はほ...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は現在改革中で、最低限の福利厚生は揃っています。
社内で随時アンケートを募っているので、自ら制度を提案することもできます。
有給休暇について...続きを読む(全175文字)
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社長はお祭り好き、自分中心、考え方が幼稚、とりあえず社員・スタッフは社長を褒めてあげざるを得ない(それも列記とした仕事の一環)などと挙げれば切りがないほ...続きを読む(全154文字)
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休暇については社長から積極的に規定日数をとるように指示がでる。
労働時間は部署により本人の努力次第ではどうしようもない残業のケースが多い。
そのため...続きを読む(全389文字)
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様々な資格の勉強やセミナーなどに積極的に行かせてくれて、また会社の中にライブラリーがあるなど、様々なスキルアップの場があります。
その他にも仕事に必要...続きを読む(全155文字)
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社長のワンマンにはいい加減呆れました。何でもサービスサービスで、儲けはなし。
新規営業は、安い案件を平気で取って来る。取って来るだけで、あとは現場に任...続きを読む(全180文字)
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仕事のやりがいという面ではかなり大きく有ると言えるだろう。
自ら率先してやりたい事に手を出せる企業であるため、
制作・現場・企画・営業・人事と様々な...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | ジュノー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジュノー |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 179人 |
| 売上高 | 22億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 飯岡大学 |
| 本社所在地 | 〒224-0037 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南3丁目11番10号 |
| 電話番号 | 045-942-5800 |
| URL | https://www.junowedding.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。