ＮＥＸＴの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
そんなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務中、勤務時間外、退職後までも含めてこちらの都合を一切考えていない。
営業が自分...続きを読む(全408文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• その他人材関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
多分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の先輩社員がいたが、その方の話では特に何もない企業という言葉が大変似合う会社とのこと。続きを読む(全77文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• その他人材関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか不明だが、コロナ禍で多くのメンバーがテレワーク導入を希望したみたいだが、全て拒否...続きを読む(全142文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
チャレンジマインドと揺るがずつきすすむ続けるパワーがあればやっていける。重宝される人材にはなれるとおもいます。そして結果も求められて、結果を出...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
まれに全く残業のない現場もあることは事実です
【気になること・改善したほうがいい点】
へあ平均残業時間10時間と謳ってますが残業まみれの現場が...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 5年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
初期の提示額が他社よりは高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業が45時間もあり、提示額よりも実際は割に合わない金額だった...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 6年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅手当がつくところ(都心に近ければ近いほど上がる)
年俸制なので基本給は高いと思う
面接の時に希望を伝えれば譲歩してくれる可能性アリ
通勤手...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みじゃなく夜勤16時間勤務の案件を与えられて精神的に就業できないと判断されてしまい、退職を決意した。元々土...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特定派遣なので自社に戻らなくても良いのが良き点だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし配属先が決まってしまうと基本土日祝休...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 男性
• 5年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。参画している案件次第で、良いところ（スキルがマッチしているなど）であれば長く働けるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全212文字)