電通クリエーティブＸの評判・口コミ一覧（全189件） 6ページ目

【良い点】
若い人達が多く、和気あいあいとしている部分もある。社内イベントも多く楽しい行事もたくさんある。忘年会や新年会などまた役員の送別会などはとても盛...続きを読む(全308文字)

【良い点】
大手クライアントの仕事ができる。広告業界のノウハウは身につく。出勤時間が基本自由。タクシー代は出る。部署によるが代休や半休はとりやすい
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
映像プロダクションにしては、女性もかなり多く在籍しており、管理職でも女性の方は結構いました。女性だから、ということは全くなく、平等に扱ってもら...続きを読む(全168文字)

【良い点】
若い人達が多くて、みんなイキイキと仕事をしている。
各部署ごとに、ボスの名前が部署名になっており、各部署ごとに一つの会社のような雰囲気である。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
夏季休暇の代わりに有給を使用したリフレッシュ休暇のようなものがある。平日5日を休暇にし、その週の前後の土日を休暇にするため、割と長い休暇になる...続きを読む(全134文字)

定時が9:30〜17:30。残業は第1週目に10時間する程度(締めのため)で、その後は基本的に忙しいということはない。定時に帰っても咎められることはないし...続きを読む(全150文字)

【良い点】
電通を得意先とするので、良質で規模の大きな仕事に携われる。賞を取る作品も多く、チャンスに恵まれる機会が多いのが非常に魅力的。
若い時から大...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大手の子会社なので、
大きな仕事をまかせられて、
そのローンチまでの流れをみれるというのは、
とても貴重な経験になるかと思います。
...続きを読む(全194文字)

この会社での未来を描けなかった。これが一番です。男女問わず、役職につかないと給与があがらず、新卒レベルの給与で家庭をもち、子どもを育てるというイメージがつ...続きを読む(全152文字)

この会社は人の入れ替えが激しく、そのため手を挙げれば希望する仕事を担当できる可能性がある。
経験を積むと言う意味では、良い会社かもしれない。
しかし人が...続きを読む(全477文字)

ワークライフバランスはほぼ皆無。この業界自体にそのような概念がないので仕方ないが、ここも例外ではない。土日祝日の仕事は当たり前で、代休を求めるにも部の雰囲...続きを読む(全159文字)

派遣社員として勤務しておりますが、やりがいを感じられません。クリエイティブ系の仕事をしている現場の人間と事務系の人間とのギャップが激しすぎてストレスフルな...続きを読む(全249文字)

誰もが知っているような大きい仕事が多いのでやりがいがある。
やる気があれば任せてもらえる環境があり、社員同士の仲も良い。
自分が成長しようと思えば、環...続きを読む(全156文字)

まず初期の作業として、企画の内容を明確にするために絵コンテを作ります。
30秒や15秒の内容を絵で並べて、左側に内容の説明、右側にセリフやナレーションが...続きを読む(全182文字)

やはり国内最大手の広告代理店のグループということで、著名なクライアント、スケールの大きなプロジェクトを案件を担当できたときです。またチームや協力会社などと...続きを読む(全173文字)

映像、グラフィック、デジタルメディアの「ワンストップクリエイティブ」を提唱するが、実際のところ映像制作会社としての色が強く上層部・管理職は「CM制作を中心...続きを読む(全166文字)

電通の子会社ということで、代理店経由の仕事がほとんどでした。プロダクションなので企画などはほとんどなく、代理店の方々が考えたことを形にするのが仕事になりま...続きを読む(全171文字)

新入社員には年に1回、電通グループでの研修があり、
同期同士での絆を深めることができる。
また、映像に関することはもちろんのこと、広告業界全体に詳しく...続きを読む(全198文字)

女性の働きやすさというと、男女問わずプロジェクトに参加するところは働きやすいといえば働きやすいです。ただ同条件を求められるので体力面などに関しても女性もそ...続きを読む(全170文字)

映像業界なら当たり前のことですが、とにかく労働拘束時間が長いです。制作進行の仕事は全ての行程を把握する必要がある為,基本的にプロジェクトにつきっきりです。...続きを読む(全183文字)

CMの中でも規模の大きいものを扱っているのでやりがいはあります。クリエイティブとの関わりも多く、プロジェクトごとに作品を作る楽しみがあります。男女問わずプ...続きを読む(全167文字)

基本給与に加え、ポジションとランクによってフロント手当等がつく。基本給は業界としては安定している方かと思われるが、残業代や、部内のインセンティブの支給額に...続きを読む(全164文字)

女性、男性にかかわらず、キャリアアップのチャンスはあります。
正当に評価されます。
ですが、制作部門では結婚すると辞める人がほとんどです。
主に原因...続きを読む(全168文字)

・身に付くスキル/ 大型案件の制作過程は学ぶことができる
・スキルが役立つかどうか/業種による。PMの方が他業界でも通用する可能性がある。ディレクターは...続きを読む(全156文字)

スキルアップの制度として唯一で挙げられるのが、電通グループのセミナーに参加することができます。しかしながら、結局のところ業務の都合次第での参加となるため調...続きを読む(全172文字)