この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出社と在宅を組み合わせたハイブリッドは働き方となっているため、自分次第で生産性を上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全158文字)
アイプロスペクト・ジャパン株式会社 報酬UP
アイプロスペクト・ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出社と在宅を組み合わせたハイブリッドは働き方となっているため、自分次第で生産性を上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ナショナルクライアントに対して、デジタルメディアを中心にフルファネルでプランニングできる点は貴重な経験となった。基本的にはチームで仕事を進めて...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ナショナルクライアントが多く、規模の大きい案件に携わることができると思ったため。入社後に感じたギャップは特になく、フルファネルのプランニングを...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
フラットな人間関係で上司にも相談がしやすい。
数字目標を負わされる事が無いため、毎月の売り上げを取るストレスは無い。
外国籍の人材も多く、休み...続きを読む(全533文字)
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案件によってかなり差があるため、一概には言えない。市場リサーチから関与できる案件もあれば、デジタル広告出稿の作業部分のみ担当するような案件もある。どの案件...続きを読む(全120文字)
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電通グループのため、福利厚生等は割と充実しているが、特に会社からアナウンスがあるわけではないので、自分で福利厚生の情報を拾いに行ってうまく活用していく必要...続きを読む(全81文字)
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実際に運用チームであればお子さんのいる女性も割と多くいるため、文化がフィットすれば働きやすいと思う。組織としてのマネジメント力が低いため、セルフマネジメン...続きを読む(全100文字)
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会社全体としての教育体制は基本的にないため、担当案件の同じチームの人から仕事を教えてもらう。案件によってやり方や方針も異なるため、OJTでないとむしろ迅速...続きを読む(全116文字)
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個人主義の色が強いため、チームにしっかり共有して自分の業務を遂行すれば、中抜けや早退等もしやすく自分で調整しやすいところは非常に良いと思う。ただ、案件によ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
外人、もしくは外人気質な社員が多いため、ワークライフバランスは比較的に取りやすいとは言えます。上層部が積極的に消化していくという風土があります...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休、育休してから復帰してる社員は数名います。社内でも理解があるため、子育てしながら働くことはしやすいです。保育園の出迎えに行く正社員でも16...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションはあまり魅力がないですが、正社員は入社一年目から有休が14日あります。夏休みも別で3日特別休暇付与されます。病気休暇は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休を取っている社員も多く、また、産休後も復帰し、育児と両立して働いている社員が多くいます。
社長もとても理解があるので女性にとっても、働きや...続きを読む(全166文字)
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アカウント構築、運用、最適化、レポート作成、レポーティングなどの一連の流れを全て行うことができるので、リスティング運用担当者として必要な流れを全て学ぶこと...続きを読む(全152文字)
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リスティング業界、ディスプレイについても今後も需要は伸びていくと思うのでニーズは増えると思う。
リスティング、ディスプレイ、エスイーオー等のWEBマーケ...続きを読む(全168文字)
会社名 | アイプロスペクト・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | アイプロスペクトジャパン |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 53人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀尾尚弘 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6264-3301 |
URL | https://www.iprospect.com/ |
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