日本新都市開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

とりあえず上の人間が頼りないです。
社長がワンマンでそれに対してすぐ下の管理職が意見を言えない会社です。
人間関係は悪くないと思います。(管理職除く)...続きを読む(全184文字)

分譲事業について、用地取得から企画、販売、引渡後のアフターフォローまで一貫して業務を身に付けることが出来る。特に開発においては、商品企画や建設会社、設計...続きを読む(全152文字)

開発を継続することによって今後も利益を上げられると思われます。会社規模は中程度ですが、安定した業績を維持出来ると思われます。ライバル企業も多数存在します...続きを読む(全161文字)

営業部の場合、若手の内から現場所長なども経験でき、その中から本当に優秀な人材が中堅になってからエリアを統括するようになっていました。大きな企業といっても...続きを読む(全182文字)

非常にしっかりした福利厚生だったと思います。ここも不動産会社らしからぬ部分でした。非財閥系のディベロッパーでは、一番会社らしい会社、しっかりした会社だっ...続きを読む(全160文字)

現在販売センター勤務の場合は、平日休みとなるのは当然ですが、人数の多い現場では交代で週休2日も可能でしたが、人数が少ない現場では週に1日休むのがやっとで...続きを読む(全211文字)

大規模開発分譲は街を造り上げる、という社会的な意義が大きい事業ですが、事業期間が非常に長期にわたるため、不動産が下がり続ける時代ではとても採算が合いませ...続きを読む(全180文字)

経済同友会各社の共同出資により設立された会社なので、非常に紳士的な会社で、不動産会社というよりメーカーのような穏やかな会社でした。早く帰る時にはもう19...続きを読む(全161文字)

給料は完全固定給制、しかも高めの給料でした。個人の成績重視ではなく、販売センター全体でのチームプレー。とはいえ個人の成績もしっかりチェックしているフシは...続きを読む(全163文字)

女性の営業担当者もおり、また本社内には大勢の女性社員がいましたが、バリバリ仕事をしていた女性も、のんびり仕事をしていた女性もいて、待遇も男女差はなく、女...続きを読む(全170文字)

【良い点】
西海ラーメンでは、接客や調理補助を通じて幅広いスキルを身につけることができました。忙しい時間帯でも効率よく動く力や、周囲と連携するチームワー...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新卒栄養士への研修も調理師に対しての研修も充実している。
研修の時でしか会えない他事業所の方が集まるため、他の事業所の様子を聞けるので、有意...続きを読む(全86文字)

【良い点】
接客力・コミュニケーション力
常連客との関係構築、年齢層に合わせた会話対応

提案力（アップセル）
「今日は寒いから鍋用にこちらどうですか？...続きを読む(全196文字)

【良い点】
英語学習やその他資格支援制度は非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのビジネスマナーを教えて貰える機会はな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
接客や店舗運営、調理などの実務経験を通して現場力を高められる環境があります。特に飲食業の基本となる接客スキルや店舗オペレーションは日々の業務...続きを読む(全227文字)

【良い点】
定時で終わるので、そこからは自主学習となります。プライベートを大事にもできるとおもいました。資格を取る事をおすすめします。続きを読む(全67文字)

【良い点】
オペレーションやマニュアルが、非常に事細かに存在しており、細かなルールまで徹底されているのが特徴です。オペレーションにおいてはやることが明確...続きを読む(全156文字)

【良い点】
教育体制は比較的整っており、基礎から段階的に知識やスキルを身につけられる環境だと感じました。
研修制度やOJTを通じて実務に必要な理解を深め...続きを読む(全257文字)

【良い点】
本人にその気があれば成長しやすい環境だと思います。先輩やマネージャーがやるべきことを教えてくれるので、飲食業が初めての人でも挑戦しやすい環境...続きを読む(全247文字)

【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)