日本不動産管理の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
全くございませんでした。
研修期間はただ点検の内容を覚えるだけでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをしていける環境...続きを読む(全181文字)

官公庁の建物のビルメンテナンスができて、とても良い体験でした。続きを読む(全31文字)

ワークライフバランスは良かったのですが、金銭面的な問題で辞めることを決意しました。契約社員で時給が低く、賞与もありませんでしたので、稼ぎたい人にはおすす...続きを読む(全111文字)

成長は期待できないと思います。続きを読む(全15文字)

【良い点】
残業は稀です。配属先により異なるかもしれませんが、私が所属していたところは、ほぼありませんでした。社員もおそらくほとんどなかったように見受け...続きを読む(全174文字)

【良い点】
契約更新さえできれば数年は仕事はあるので、失業の心配はない。新しい何かを造り出す苦労などはなく、決まったルーチンをおとなしくこなせば毎日平和...続きを読む(全184文字)

【良い点】
頑張る必要がないので、気は楽。ノルマもないので、精神的には楽です。現場の人は労いの言葉をかけてくれたりするので、そこは良いところでした。お金...続きを読む(全184文字)

【良い点】
何をしていても、そこまでおとがめはされない。緩さがあるので、資格取得の勉強をしていても大丈夫。給料にあった管理体制かな。場所によっては仕事も...続きを読む(全178文字)

【良い点】
勤務時間が夜間なこと、シフトの自由がある程度きくことが入社の理由です。
ギャップは特に感じませんでした。シフト制でしたが基本的に休みの申請は...続きを読む(全170文字)

【良い点】
月の残業時間と休日日数についてはかなり良かったと思います。
残業はほとんどないと考えてよろしいかと思います。
但し、夜勤する人は時々残業が少...続きを読む(全182文字)

【良い点】
長年女性がトップを走っている会社なので、女性だから不利になるということがまずない。男性社会だとマスコット的に可愛がられることがあっても本質的...続きを読む(全226文字)

【良い点】
管理現場にはいないが、本社の管理部門では女性社員の数も多く、過ごしやすいと思う。近年は女性社員の採用もかなり多い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
当時は総合職で女性が少なかったが、現在は増えていると聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間がなかったため、女性には体...続きを読む(全94文字)

【良い点】
歩合給なので女性だからといって給料に差が出ないし比較的女性の正社員の中では他の会社に務めるよりは稼げるかもしれないです。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)

【良い点】
そもそも女性比率は少ない。働きやすさはとりわけ感じたことは無い。分譲管理での女性管理職は圧倒的に少ないことから、頑張り次第では、そういったポ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
性別に関係なく役割で評価され、企画運営部門でも女性リーダーは少なくない。産休・育休の実績もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙...続きを読む(全116文字)

【良い点】
働きにくいことはないが、男性中心の職場。アシスタント職でキャリアを積むのは契約期間もあり、難しそう。家庭や自分の生活優先で仕事をしたい人には...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性の働きやすさに力を入れていると思います。上司と話した際も私の時にはなかったけど毎年のように便利な制度が増えていくとおっしゃっていました。...続きを読む(全116文字)

【良い点】
男性、女性が関係なく活躍できる環境です。産休を取得して復帰されている方もいますので、女性にとっても働きやすい環境だと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
小学3年生まで時短勤務可能である点と子ども看護休暇を年間5日間取得できる。近年では、育休を取って復帰されている女性社員もたくさんいるので、現...続きを読む(全89文字)