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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「女性だから」守られる部分も多くある。男尊女卑に拒否反応がある人は無理だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職というだけで...続きを読む(全116文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
住友不動産ステップ株式会社(旧:住友不動産販売株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友不動産ステップ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に住友不動産ステップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
「女性だから」守られる部分も多くある。男尊女卑に拒否反応がある人は無理だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職というだけで...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
いい意味で男尊女卑で、女性にはとても優しい。有給休暇も取りやすいし残業も少なめ。ただキャリアになるかと言えば不明。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
小学3年生まで時短勤務可能である点と子ども看護休暇を年間5日間取得できる。近年では、育休を取って復帰されている女性社員もたくさんいるので、現...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与については女性でも数字をあげれば男女関係なく昇格できるし給料ももらえるため平等だと感じる。
所長と仲良くしていればいい物件が回ってくるし...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
産休はしっかり取れるので良い点だと思います。有給も比較的取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務は女性がや...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
事務職は残業も少なく、働きやすいかも思います。産休育休を経て復帰される人もいます。お子さんが何人かいる人もいます。時短で勤務ができるので長く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事量が一定だったので仕事を抱え込むことがなかった点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は結婚したらほぼみんな退職...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
火水やすみなので子供が生まれたらやめる女性が大半です。
女性は3年目には9割はいなくなっています。
センターに1人でも女性がいたら珍しいセン...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性も性別に関係なく評価されるので、女性でも管理職クラスにスピード昇進する人がちらほらいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場は...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性だからといってなにか区別があるわけではなく、やればやるほど結果となって返ってくるのでやりがいがある。活躍されている先輩女性社員も複数名い...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
営業は性別によって昇進の差が出ることはありません。結果を出せば誰でも良い待遇が得られるのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性営業はほとんど男と同じ扱い。事務員さんは早めに帰る人が多いのでワークライフバランスとりやすいと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
裏方の業務職は、産休や復帰も出来てる様なので、多くを求めない人には、働き易いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はか...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休育休を取られる方がほとんどで辞める選択肢を取る方を周りでは見たことがない。男性でも育休取る方はいる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性は産休、育休は取りやすいし、復帰してる方もたくさんいる。男性も取得してるが人数は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰先...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業も少なく有給も取りやすいので、向上心がなく、とりあえず大企業に所属していたい人には働きやすい環境だと思います
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
法定休日日はなんの問題もなく休める
【気になること・改善したほうがいい点】
土日が休みじゃないので有給を常に使わなくてはならない。結婚後は続...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
事務職にとっては働きやすい環境があったかと思います。
少なくとも残業の管理はしっかりしており、サービス残業は基本的にありませんでした。
【気...続きを読む(全132文字)
大きな会社であるため、働き者については意識してると言うふうに考える。女性のキャリアプランについてもやめてから再度戻ると言う方も多いと言うふうに伺っている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
数字さえあげていれば性別は関係なく評価される文化であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前のことではあるが、セクハラな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
事務であれば時短勤務もできる。仕事量の割り振りは大変だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だとなかなか時短勤務は難しい。業務も同様。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休、育休を経て復帰している方は営業職では見受けられない。事務職や業務職といったバックヤード職に転籍して復帰されている方も少々いるようだが、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本女性の方は男性より言われにくいがライフワークバランスの関係で鬱になっていくことが多い。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性は事務職が多いですが、本社一般職でも一定数おります。
またそれなりのポジションについていらっしゃる方もおります、部長以上に女性はおりませ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
事務員だと女性が100%なので話があったりウマが合えば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員は女性が多いが、営業はすぐ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うかもしれないが、退職した当時(5〜10年前)は上司が部下に怒鳴り散らすのが当たり前だった。ギリ平成だった...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
事務職であればほとんど残業がないし、休日出勤なども全くなかった。スケジュールは立てやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
事務職は、仕事をやってもやらなくても全く給与は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は運次第のため、忙しい店舗になると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成果がダイレクトに収入へ反映される完全実力主義の環境でした。高い目標達成への執念が報酬という目に見える形で評価される仕組みが、自身の営業とし...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
. 業務の密度とオン・オフ
不動産デベロッパーとして動かす金額が大きいため、責任に伴う業務量は当然多くなります。特に営業部門や用地取得の担当...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
若いうちから経験はできる。良くも悪くも個人成果主義な環境のため、若いうちから独り立ちしてやるしかない。みんな業務量が多く、一緒にやるというこ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の予算がとてもきつい。前の月数字をやったとしても次の月できていないと人権はない。中々安定するのが難しい。イン...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
インセンティブの割合は他の大手よりも多いと思う。だからこそ営業センターの周りも数字をやろうと必死。辛いことが多いが賞与としてもらえた時は非常...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほぼ取れないと思ったほうがいい。営業センター全体で有給が取りにくい雰囲気がある。周りもとっているひとをほと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
やりがいはある。良くも悪くも数字を求められる会社だから、できた時は周りからの評価や賞与としても上乗せされる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
強いて挙げるのであれば、良くも悪くも特別扱いされないことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は、女性営業マンは...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
使ったことは無いが生理休暇があるらしい。
育休制度もちゃんとあるため女性も働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性には優しいとは思う。多分。
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏の営業店舗に女性は少ないから、なんとも言えないが、育休などは本...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
管理所などでも女性社員用の休憩室が作られたりしているとは聞いたことある。
育休や産休制度も積極的に活用している人が多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
男女で差は全くない。産休育休も社内で推奨されている。実際にほぼ全員取っている。男性の育休も申請すれば取れている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女比率はちょうど半分ぐらいで、大半は主に事務職として勤務されてます。産休の取得者は多く、復帰後も基本的に同部署に配属されています。
【気に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育休産休は取れる環境です。
時短勤務してる社員もいたため、復帰しても働きやすいと思います。ㅤ
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休育休取っている同期もたくさんいるので女性も働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後事務職にしてもらえればい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育児休業が3年とれる。
復職率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜が出勤日のため、子育てしながらの場合は保育園必須。
業務...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の営業スタッフも多数活躍している職場。
性別による評価の差は一切存在しない実力主義。
実力さえあれば店長などの管理職へステップアップする...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | 住友不動産ステップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモフドウサンステップ |
| 設立日 | 1975年3月 |
| 資本金 | 29億7000万円 |
| 従業員数 | 3,642人 |
| 売上高 | 723億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤公二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 685万円 |
| 電話番号 | 03-3346-1021 |
| URL | https://www.stepon.co.jp/recruit/gda/ |
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