ジュンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
アパレルの接客業なので、服が好きな人は服の知識やファッションセンスが磨かれインプットでき、さらにそれを客にアウトプットできることがいい点だ。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員は社員割引を利用して、自社の商品を購入することができる。
オリジナルブランド、バイイングブランドどちらも購入可能。
バイイング場合オリジナ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
アパレル業界以外を知らないが、かなりホワイトだったと思う。
サービス残業にはかなりうるさいほうだし、有給も消化させる意識が高い。海外旅行や家庭...続きを読む(全306文字)

【良い点】
家族の引っ越しに伴いの円満退社だったので退職までに特に不満に感じるところはなかった。退職前面談があり、率直な会社への意見があれば教えて欲しいと...続きを読む(全132文字)

【良い点】
いち早くトレンドに触れ、ファッションを楽しめること。ファッションやカルチャーを楽しめるエネルギーは仕事に還元できると思います。
あと研修制度が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、理解はしてもらいやすい。また、店舗数も全国にたくさんあるので、産休育休後でも時短で働くことが可能。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制だから作るのは店長やサブの人間なので、不平等が発生する。
休憩が1時間半と無駄に長い為、その分退勤時間が伸...続きを読む(全150文字)

【良い点】
シフト制でありながらも比較的土日どちらかは取りやすい空気ではあった。同業他社と比較しても連休の取得のしやすさもあったため働きやすいと感じた。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みは規定通りきちんと取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模の大きい店舗や、担当エリアマネージャーが頻繁に足を運ぶ店舗は残...続きを読む(全190文字)

【良い点】
１年目でもボーナスはもらえる。勤続年数ごとに固定給もボーナスも上がるシステムだったと思う。
新卒入社の場合は、入社前に一定期間アルバイトをして...続きを読む(全179文字)

【良い点】
階層ごとに研修を受ける機会がある他、部門ごとに必要なスキルの研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しても教育はある...続きを読む(全105文字)

【良い点】
会社が指定する資格に対して奨励制度があり、補助金も出るので取り組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者としての能力は伸びな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修時間が長いこともあって突然本番になったりはしない、
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルのようなものは無く先輩から直接教えて...続きを読む(全100文字)

【良い点】
若手人材がキャリアアップ目的の転職を実現できており、若手社員にとっては非常に優れた社会人研修機関になっていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングを提供している等、特にスキルアップや教育に力を入れている雰囲気はありませんでした。この規模の会社であれ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
2年目3年目5年目と研修が数日ずつある
数日とはいえ仕事から開放されるのは大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
新人には配属されたと...続きを読む(全165文字)

【良い点】
講師に来てもらって就業時間内に研修なども行ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩はみな優しく教えてくれるが待っているという...続きを読む(全114文字)

【良い点】
「日本製鉄学園プログラム」という入社して1年間は同学園の生徒として、現場で必要な玉掛け技能講習やアーク溶接等の特別教育も資格を取得し、未経験で...続きを読む(全251文字)

【良い点】
基本的な研修は充実しており、期限内で受講すれば受講料が減額されるものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接業務に繋がるとは限ら...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社10年位まで
段階ごとに教育が設けられている
他工場の同期と交流会とかがある。

入社10年位で受ける問題解決訓練は勉強になった。
【気に...続きを読む(全134文字)