生活クラブ生活協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
残業時間の管理がされていて過剰に残業をすることはなかった
年間予算組みなども各部署で担当していたので、改善に向けた全体把握などがスムーズにで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員同士のクラブ活動に補助が出ていた
書籍など仕事関係の費用が支給された
【気になること・改善したほうがいい点】
感染対策品などは自前だった...続きを読む(全87文字)

【良い点】
勤怠管理や本社との情報共有がデジタル化されていたので、便利だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者への対応が、標準化できずそ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
基本土日がお休み、比較的休みの申請はしやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤はないが、緊急連絡用の携帯を輪番で持つなど心理...続きを読む(全86文字)

【良い点】
上下関係があまり無く、人と人の距離感近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業か多かった。定時に帰れることはない。夕礼が中...続きを読む(全300文字)

【良い点】
社員旅行は確か、会社全体では無く何人か集まったら5万の補助だったかな。日帰りだと1万までの補助だったと思う。行きたい所に行けるし家族も連れて...続きを読む(全142文字)

【良い点】
妊娠したら配達から外れて内勤になります。体調の事を考えてくれる良い上司が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性が...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがまだ小さい女性職員たちが社内での業務から配送業に転職させられていて、ほどなくしてみんな辞めていった。子育...続きを読む(全101文字)

【良い点】
食品や添加物について学ぶ機会があったのは得難い経験だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
①地方選挙が近づくと毎朝朝礼で上の人間が...続きを読む(全290文字)

【良い点】
学歴でなく年齢に応じた給与なので学歴による不公平が無い。男女の差もないので性別による給与の不公平感も無い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
若手職員への研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるという意識が組織としてまったくないと思います。資格の取得...続きを読む(全98文字)

【良い点】
東京に出向できる可能性がある。一方で転勤が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務監査経営指導人事財務税務すべてこなさなければな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
定期的な研修があったり、資格などは受かればお金を負担してくれたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
入職後は、みんな配達担当か...続きを読む(全407文字)

【良い点】
介護職への研修や、新入事務員への研修もあるため安心できる
資格制度もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容がスキルアップでき...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育体制は一応揃っているが、あくまでも自分で時間を確保して勉強していく必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを積むた...続きを読む(全99文字)

【良い点】
なんでもチャレンジできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルがあまりなく部署が変わった際に急にスキルを求めら...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入職してから5年間は年一程度の定期的なキャリア研修があります。また、本部の部署ごとの見学ができる制度があり希望すれば1日視察研修を受けること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間勤めていても、成長できる事は何もない。ただただ毎日クレーム対応や、事務処理に追われ、新...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも出来る仕事に近いのでスキルアップはほぼ望まないと思った方がいいです。強いて言うなら営業力が少しつくので自信...続きを読む(全170文字)

【良い点】
研修が体系化されており、年次によって研修プログラムがしっかり組まれていた。社会人としてのマナー研修はもちろん、座学だけではなく、産地見学や交...続きを読む(全99文字)